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国家开发投资公司党组 著 著

图书标签:

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店铺： 博惟图书专营店

出版社： 党建读物出版社

ISBN：ZH9787509908747

商品编码：14114867796

包装：平装-胶订

丛书名： 新国企党务工作+国企党建工作+卓越党建

开本：32

出版时间：2017-06-01

用纸：胶版纸

套装数量：3

正文语种：中文

商品参数

组合：国企党组织工作实务参考丛书 国企党建工作制度参考+卓越党建管理模式
	定价	90
	出版社	党建读物出版社
	版次
	出版时间	2017年06月
	开本	32开
	作者	卓越党建管理模式 著
	装帧	平装-胶订
	页数	0
	字数	0
	ISBN编码	9787509908747+9787509908839

内容介绍

基本信息

书名:国企党建工作制度参考

定价：40元

作者:国家开发投资公司党组 著

出版社：党建读物出版社

出版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908839

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：

基本信息

书名:卓越党建管理模式

定价：50元

作者:卓越党建管理模式 著

出版社：党建读物出版社

出版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908747

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：

目录

《国企党建工作制度参考》

本书由国家开发投资公司编著，是该单位编写的“国有企业党建工作小丛书”之一。本书详细开列了国有企业党建工作普遍适用的制度及党建工作流程。全书包含两部分内容，分别是党建工作相关制度汇编和党建工作流程。其中，制度部分重点围绕国有企业中的民主集中制、党委议事决策、党建工作责任制、密切联系群众、组织生活会和民主生活会、中心组学习、发展党员等等，汇编了26项国投公司相关制度，对相关工作进行规范和明确；流程部分围绕党的基层工作的实际操作，汇编了37个流程图，方便广大国企党务工作者开展党建工作。

《卓越党建管理模式》

本书系国家开发投资公司党组编著的国企党建实务类图书，全书分为卓越党建管理模式概述、党建管理体系、党建管理原理、党建管理方法、党建项目化管理、党建考核办法、党建考核指导说明、互联网＋党建等八个部分，理论与实践紧密结合，兼具资料价和可操作性，对各类国企进一步加强党的建设、开展好党务工作具有借鉴意义。

《基层党组织标准化建设与党务工作实务指南》 一、 内容概述 本书聚焦新时代基层党组织建设的时代要求和实践需求，系统性地梳理了基层党组织在日常运行中所必须遵循的各项基本制度和工作流程。全书紧密围绕“标准化”和“实务”两大核心，旨在为各级基层党组织提供一套科学、规范、可操作的工作指南，提升党建工作的科学化、精细化和现代化水平。内容涵盖了党组织设置、党员发展与管理、党内组织生活、党费收缴与使用、党建阵地建设、党风廉政建设、意识形态工作、组织发展与换届、党员教育培训、发挥党员先锋模范作用等党建工作的主要环节。 二、 详细内容解析 第一部分：基层党组织标准化建设 第一章：党组织设置与换届选举 1.1 基层党组织设置原则与依据： 详细阐述了根据单位性质、规模、党员数量等因素，规范设置党委、总支部、支部及其下属委员会的原则和要求。重点解读了《中国共产党章程》以及上级党组织关于基层党组织设置的最新指示精神，为合理设置党组织提供理论支撑。 1.2 党组织换届选举程序与要求： 全面介绍了党组织换届选举的各个环节，包括任期届满前的准备工作、候选人提名与考察、大会筹备、会议召开（包括奏唱国歌、审议工作报告、选举等）、选举结果的公布与备案等。详细说明了选举工作的规范性要求，如会前公示、投票纪律、计票保密等，确保换届选举的严肃性和公正性。 1.3 党员大会、党员代表大会的召开： 明确了不同层级党组织召开党员大会或党员代表大会的目的、议程、参会人员范围以及决议的效力，指导如何规范组织和召开这类重要的党内会议。 第二章：党员发展与管理 2.1 党员发展程序规范： 详细分解了入党申请、入党积极分子培养考察、发展对象确定、预备党员接收、预备党员教育考察、预备党员转正等全流程。强调了对申请人政治觉悟、思想品德、工作表现等方面的考察要点，以及严格履行党内讨论、支部大会决议等程序，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 2.2 党员组织关系管理： 阐述了党员组织关系的转接、接转要求，以及流动党员、外出学习党员、失联党员的管理办法。介绍了电子组织关系介绍信的规范使用，以及如何做好党员信息系统的维护和更新。 2.3 党员日常管理与监督： 探讨了如何将党员纳入党组织管理，通过“三会一课”、主题党日等形式，加强党员的思想教育和日常管理。强调了对党员在政治立场、思想觉悟、工作作风、遵纪守法等方面进行监督，及时发现和处理党员存在的问题。 2.4 党员表彰与处分： 介绍了对优秀党员的表彰激励机制，以及对违犯党纪的党员进行教育、批评、纪律处分（警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍）的程序和依据。 第三章：党内组织生活标准化 3.1 “三会一课”制度的规范化： 详细解读了支部党员大会、支部委员会会议、党小组会以及党课的组织形式、内容要求、召开频率、记录规范。强调了“三会一课”在加强党员思想政治教育、严肃党内政治生活、提高党员党性修养方面的重要作用。 3.2 主题党日活动设计与开展： 提供了主题党日活动的设计思路和多种形式，如学习研讨、志愿服务、实践体验、红色教育等。强调了主题党日活动要紧扣时代主题，注重实效，增强活动的吸引力和感染力。 3.3 民主评议党员制度： 规范了民主评议党员的步骤、内容、标准和要求。强调了评议的客观公正，以及评议结果与党员奖惩、评先评优挂钩的机制，促进党员自我完善和党组织整体活力提升。 3.4 谈心谈话制度： 详细阐述了组织委员、党支部书记、党小组长与党员之间，以及党员之间开展谈心谈话的目的、内容、时机和技巧。强调了谈心谈话在沟通思想、化解矛盾、帮助党员解决实际问题中的作用。 第四章：党费收缴、使用与管理 4.1 党费收缴标准与计算方法： 详细列举了不同类别党员（在职、离退休、失业等）的党费收缴基数和比例，以及自动按期转账、现金收缴等方式。 4.2 党费使用原则与范围： 明确了党费的合理使用范围，如订阅党报党刊、开展党员教育、慰问生活困难党员、用于党组织活动等，并强调了党费使用必须坚持集体领导、民主决策、公开透明的原则。 4.3 党费管理与审计： 介绍了党费的登记、保管、上缴等管理流程，以及党费收缴使用情况的定期公示和审计制度。 第五章：党建阵地建设与管理 5.1 党建活动场所建设标准： 提出了党建活动场所（如党员活动室、党群服务中心）应具备的基本要素，如党员誓词、入党誓词、党旗、党徽、党章、党史宣传、党员信息等，以及功能设置要求。 5.2 党建阵地功能发挥与管理： 指导如何充分利用党建阵地开展党员教育、组织活动、志愿服务、政策宣传等，提升党建阵地的使用效益。强调了阵地日常的维护、清洁和安全管理。 第二部分：党务工作实务指南 第六章：党建工作的文书处理与档案管理 6.1 党务公文的规范写作： 介绍了党内公文的种类（如通知、决定、意见、报告、请示等），以及各类公文的格式、要素、写作要点和行文规则。 6.2 党建档案的收集、整理与归档： 详细说明了党建档案的范围（如党员名册、会议记录、活动方案、总结报告、文件资料等），以及按照规范要求进行分类、整理、立卷、归档的流程和方法。 6.3 党建信息报送与公开： 指导如何撰写党建信息，向上级党组织或内外部媒体报送。同时，也强调了按照规定对党建工作信息进行公开的必要性。 第七章：党风廉政建设与反腐败工作 7.1 党风廉政建设责任制： 阐述了党委（党组）主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及纪检监察部门监督责任。 7.2 廉洁自律准则与纪律处分条例解读： 深入解读了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的核心内容，明确党员干部的行为底线和负面清单。 7.3 监督执纪工作程序： 简要介绍党组织在日常监督、问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等环节的工作要点。 第八章：意识形态工作与思想政治工作 8.1 意识形态工作的重要性与责任： 强调了意识形态工作的极端重要性，以及各级党组织在意识形态领域的主导权和管理责任。 8.2 思想政治工作的目标与方法： 探讨了新形势下思想政治工作的特点和要求，以及如何通过理论武装、价值引领、典型示范等方式，增强思想政治工作的实效性。 8.3 舆情引导与风险防范： 指导党组织如何关注和分析网络舆情，有效引导社会思潮，防范化解意识形态领域的风险。 第九章：发挥党员先锋模范作用 9.1 党员的权利与义务： 详细阐述了党员在党内应享有的权利（如参加党的会议、接受党的教育和培训、在党报党刊上发表意见等）和应履行的义务（如认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的决定，严守党的纪律等）。 9.2 践行党员承诺与担当： 引导党员在工作岗位上、在社会生活中，以身作则，发挥模范带头作用，积极投身于各项重要工作和公益事业。 9.3 党员联系群众与服务群众： 强调了党员作为党的肌体细胞，必须密切联系群众，听取群众意见，解决群众困难，发挥党组织在服务群众中的桥梁纽带作用。 第十章：党建工作的创新与发展 10.1 运用现代科技手段提升党建工作： 探讨了如何利用互联网、大数据、微信公众号、APP等现代信息技术，创新党建工作方式，提高工作效率和覆盖面。 10.2 开展特色党建活动： 鼓励基层党组织结合自身特点和实际，探索和开展具有鲜明时代特征和行业特色的党建活动，增强党建工作的吸引力和生命力。 10.3 建立健全党建工作考核评价机制： 提出了建立科学、合理的党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入基层党组织和党员的绩效考核，形成常抓不懈、持续推进的良好局面。 三、 适用对象 本书适合于各级各类基层党组织（如企业党组织、事业单位党组织、社区党组织、机关党组织、农村党支部等）的党务工作者、党组织负责人、全体党员，以及对基层党建工作感兴趣的研究者和学习者。 四、 核心价值 本书以问题为导向，以解决实际问题为目标，将理论知识与实践操作有机结合，内容翔实，条理清晰，语言通俗易懂，图文并茂，便于查阅和学习。通过学习本书，基层党组织和广大党员能够更准确地理解和掌握党建工作的基本要求和操作规程，有效提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为推动基层党建工作高质量发展提供有力支撑。它不仅是一本操作手册，更是一部基层党建工作的“百科全书”，有助于将党建工作融入日常，落地生根，开花结果。

评分☆☆☆☆☆

《卓越党建管理模式》这本书，完全颠覆了我之前对党建工作的认知。我一直以为党建工作就是组织活动、开会、写材料，相对比较模式化、缺乏创新。但这本书，通过大量的理论阐释和案例分析，为我打开了一个全新的视角。它强调党建工作不是孤立的，而是要与企业发展战略深度融合，成为推动企业高质量发展的强大引擎。书中提出的“党建+”模式，让我眼前一亮，例如“党建+人才发展”、“党建+企业文化”、“党建+风险防控”，这些都非常有启发性。它不只是停留于概念层面，而是提供了具体的实施路径和方法论，如何将党的政治优势转化为企业的发展优势，如何在市场竞争中锻造过硬的党组织，如何构建有效的激励机制，激发党员的积极性和创造性。尤其是在“党建引领下的企业治理”部分，它深刻剖析了党组织在公司治理结构中的定位和作用，以及如何通过有效的沟通协调，化解矛盾，凝聚共识。读这本书，我感觉自己不仅仅是在学习党建理论，更是在学习一种全新的企业管理哲学。它让我看到了党建工作所蕴含的巨大潜能，也让我对未来的党建工作充满了信心和期待。

评分☆☆☆☆☆

《卓越党建管理模式》这本书，与其说是一本党建书籍，不如说是一本关于如何构建现代化企业核心竞争力的战略指导书。它将党建工作提升到了一个前所未有的高度，认为党建工作不仅仅是“抓好”党建，更是“用好”党建。书中关于“党建赋能企业发展”的论述，让我对党建工作有了全新的认识。它详细阐述了如何通过加强党的领导，将党组织的政治优势转化为企业在市场中的竞争优势，例如在危机管理、战略决策、技术创新等方面，党组织如何发挥关键作用。我特别喜欢书中关于“构建学习型党组织”和“打造高素质党员队伍”的内容，它不仅仅停留在口号上，而是提出了具体的学习方法、培训体系和激励机制，如何让党员在学习中提升自我，在工作中发挥更大的作用。读完这本书，我感觉自己不仅是一名合格的党员，更应该是一名能够为企业发展贡献力量的“红色动力源”。它让我看到了党建工作在现代企业管理中的巨大价值，也激发了我探索更深层次党建工作模式的兴趣。

评分☆☆☆☆☆

这套书真的太及时了！作为一名基层党务工作者，一直在寻找能够指导实践、提升党建工作水平的实操性强的材料。读了《2017国企党建工作制度参考》这部分，简直就像找到了宝藏。它系统性地梳理了国企党建工作的基本框架和关键环节，从组织建设、思想建设、作风建设到制度建设，几乎涵盖了方方面面。特别是关于“三重一大”决策制度、党员发展和管理、党费收缴使用等方面，都有非常具体、可操作的细则和流程。我印象最深的是其中关于“如何发挥党员先锋模范作用”的章节，不仅提出了理论上的要求，还列举了多个优秀基层党组织的实际案例，让我看到了党建工作与业务工作深度融合的生动实践。而且，它提供的制度范本，可以根据我们单位的实际情况进行修改和完善，大大减轻了制度制定的工作量，提高了效率。在当前国企改革深化、党建工作面临新挑战的背景下，这样一套贴近实际、指导性强的参考资料，对于我们基层党组织来说，无疑是雪中送炭。它不仅帮助我们规范了党建工作，更重要的是，激发了我们创新党建工作思路的动力，让我们能够更好地适应新形势，推动党建工作再上新台阶。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我刚拿到这套书时，对《2017国企党建工作制度参考》的部分有些担忧，觉得制度性强的书籍可能会比较枯燥。但当我翻阅后，这种顾虑完全消失了。这本书的结构非常清晰，逻辑性也很强，将国企党建工作的各个方面都梳理得井井有条。从党组织的设置、职责，到党员的教育、管理，再到党内活动的开展、党风廉政建设，都有一套完整的制度体系支撑。我尤其看重的是其中关于“发挥支部战斗堡垒作用”和“党员先锋岗创建”的指导，这对于我们基层支部来说，非常有实践意义。它提供的制度模板，也为我们日常的支部工作提供了很好的参考，可以直接拿来借鉴，再根据本单位的实际情况进行调整。同时，这本书也强调了制度的生命力在于执行，在制度执行方面也给出了一些具体的建议，比如如何建立健全监督机制，如何进行考核评价等。总的来说，这套书为国企党建工作提供了一个非常扎实、规范的制度基础，对于提升党建工作的科学化水平，具有不可替代的作用。

评分☆☆☆☆☆

作为一名多年的老党员，我一直对党建工作有着深厚的情感，也一直在关注着党建理论和实践的最新发展。这套书，尤其是《2017国企党建工作制度参考》部分，让我看到了新时期国企党建工作的科学化、规范化和制度化建设的成果。它不仅仅是一本制度汇编，更是一部关于如何将党的建设融入国企改革发展全过程的实践指南。书中的许多制度设计，比如关于“发挥党员骨干作用”的考核机制，“加强党风廉政建设”的监督体系，都体现了对新形势下党建工作规律的深刻把握。我特别欣赏的是，这本书并非照搬照抄，而是强调结合国企实际，因地制宜地制定和完善制度。它提供了一个非常好的参考平台，让我们可以站在前人的肩膀上，少走弯路。而且，书中对一些具体问题的解答，比如如何处理党建工作与业务工作的关系，如何在党员大会上提高议事效率，如何创新谈心谈话的方式，都非常实用，能够直接应用到日常工作中。对于我们这些在基层摸爬滚打多年的党员干部来说，这样的指导意义重大。