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作  者:陈春花 著 定  价:49 出 版 社:机械工业出版社 出版日期:2017年05月01日 页  数:214 装  帧:平装 ISBN:9787111565789 ●导语驾驭不确定性是组织管理的核心挑战
●不确定性成为常态
●组织需要驾驭不确定性
●组织成员拥有持续创造力是根本解决之道
●第1章组织环境的新特征
●变自生变
●新族群
●渠道新属性
●新进入者
●共享经济
●第2章重构企业认知
●重塑边界已经成为事实
●认识未知而非经验传承
●第3章获取持续成长的管理秘诀
●增长型组织思维
●自驱动变革文化
●符合市场与客观发展规律的企业逻辑
●管理不确定性的能力
●第4章激活个体与组织赋能
●效率来自协同而非分工
●部分目录

内容简介

这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己的需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。 陈春花 著 陈春花，北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长、首席执行官；新华都商学院联合创始教授；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。
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