学习宣传贯彻党的精神国有企业基层党组织建设系列丛书：旗帜领航争先锋（理论篇） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 党的精神
• 国有企业
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• 党建
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• 思想
• 学习
• 宣传
• 引领

出版社： 人民日报出版社

ISBN：9787511551955

版次：1

商品编码：12347470

包装：平装

丛书名： 学习宣传贯彻党的精神国有企业基层党组织建设系列丛书

开本：16开

出版时间：2018-01-01

用纸：胶版纸

页数：288

字数：326000

正文语种：中文

内容简介

　　国企强，则国家强。中国特色社会主义新时代，国有企业应有作为、必有作为、大有作为。新时代，要深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业，党的建设只能加强，不能削弱。正如党的十九大报告指出的，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。把党的政治建设摆在首位，加强基层组织建设。
　　新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论**新实践。国家电网公司在全党全国上下深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神之际，利用第一时间，在2016年形成的基层党组织建设研究成果的基础上，围绕党的十九大提出的“新论断、新特点、新目标、新要求”，以承担***、国资委课题研究成果为主要依据，组织100余人的党建专家研究团队，通过对40家国有企业的调研，范围涵盖华东、华南、华中、华北、东北五大地域，包括能源、电子、装备、军工等行业、非公企业、政府机构等多种类型党组织，与130余名基层党务工作者和员工座谈，在系统内部征集党建工作典型实践案例120余个。系统总结了党的十八大以来国有企业基层党组织建设的成功经验，为系列丛书的编写提供了大量理论素材和实践基础。通过系统的梳理和整理，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把加强和改进国有企业党组织建设、新时代党支部建设工作、基层党组织建设创新典型案例、党建知识问答等内容编撰成《旗帜领航争先锋》——国有企业基层党组织建设的理论篇、实践篇、支部篇、实务篇系列丛书，实现咨政建言与舆论引导、理论创新和实践创新的良性互动，这是具有带头学习、带头落实、带头研究、带头实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当先锋作表率的国企担当，符合新时代、新形势和新任务的需要，适逢其时。

目录

导论

第一章 国有企业基层党组织建设的历史进程
一、革命时期国有企业基层党组织建设
二、新中国成立初期国有企业基层党组织建设
三、从“文革”到改革开放初期国有企业基层党组织建设
四、现代企业制度初期国有企业基层党组织建设
五、党的十八大以来国有企业基层党组织建设

第二章 国有企业基层党组织建设的历史启示
一、国有企业发展必须坚持党的领导
二、国有企业发展必须全面加强党的建设
三、国有企业基层党组织建设必须与时俱进

第三章 国有企业基层党组织建设现状
一、存在问题
二、成因分析

第四章 国有企业基层党组织建设进入新时代
一、党的十九大对基层党组织建设的新要求
二、党员、职工队伍的新变化
三、思想价值观念的新变化
四、科技信息技术的新变化
五、社会组织形态的新变化

第五章 国有企业基层党组织建设的价值取向和主要任务
一、国有企业基层党组织的外在价值取向
二、国有企业基层党组织的内在价值取向
三、国有企业基层党组织实现自身价值的主要任务

第六章 以规范化科学化为目标提升国有企业党建工作水平
一、明确职责定位，确保国有企业党建工作有序协调运转
二、加强制度建设，建立健全国有企业党建工作制度体系
三、落实保障措施，持续改善国有企业党建工作运行环境
四、推动工作创新，激发国有企业党建工作价值创造活力

第七章 以“两学一做”学习教育常态化制度化为途径加强思想政治建设
一、推动国有企业“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义
二、国有企业“两学一做”学习教育常态化制度化的内涵与特征
三、国有企业实现“两学一做”学习教育常态化制度化的基本路径
四、推进国有企业“两学一做”学习教育常态化制度化的方法策略

第八章 以提升“组织力”为重点推进国有企业基层党组织建设
一、组织的显性化、规范化
二、队伍的专业化、职业化
三、组织生活的严肃化、品质化

第九章 以先进性建设为主线加强国有企业党员队伍建设
一、优化进出机制，完善队伍结构
二、紧扣经营发展，展现先锋形象
三、强化标准引领，提升党员素养

第十章 以打造过硬作风为根本加强国企党风廉政建设
一、“全链条”落实两个责任
二、“全方位”开展廉政教育
三、“全覆盖”发挥巡视巡查作用
四、“硬约束”坚持挺纪在前
五、“零盲点”防控廉政风险
六、“零容忍”监督执纪问责

第十一章 以专业化职业化为导向推进干部队伍建设
一、建立分析研判机制，强化队伍建设规划
二、探索新型选拔机制，优化干部选拔任用
三、构建备用结合机制，加强后备队伍建设
四、完善培养开发机制，增强干部作风能力
五、完善考核评价机制，推动干部勤政务实
六、完善激励保障机制，激发干部动力活力
七、完善监督约束机制，确保干部清正廉洁

第十二章 以价值观培育为聚焦点加强国有企业文化建设
一、找准价值观承载主体，实现企业文化深度落地
二、构建价值观传播体系，推动企业文化全员认同
三、把握价值观践行规律，打造企业文化生动形态
四、用好诊断评价工具，保持企业文化正确方向

第十三章 以“互联网+”思维推进国有企业“智慧党建”
一、培育“互联网+党建”工作思维
二、加强顶层设计，实现规范化建设
三、加快基础数据库建设
四、创新基层党组织建设工作新平台
五、加强专业技术培训

第十四章 以“影响力”建设为着力点加强统战与群团工作
一、科学发挥统战和群团组织的桥梁纽带作用
二、国有企业凝聚职工推动改革的主要方向
三、国有企业凝聚职工推动改革的主要路径

历史文献
中共中央东北局关于党对国营企业领导的决议
李富春对中共中央东北局《关于党对国营企业领导的决议》的意见

精彩书摘

　　《学习宣传贯彻党的精神国有企业基层党组织建设系列丛书：旗帜领航争先锋（理论篇）》：
　　党的十九大报告指出，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务，是马克思主义政党的生命所系、力量所在。国有企业是国民经济的重要支柱，国有企业职工是我们党执政的重要阶级基础，国有企业党组织和党员队伍是我们党执政的重要组织基础。因此，国有企业各级党组织在推进党的先进性建设的伟大实践中，必须积极探索国有企业党的先进性建设的基本规律。
　　一、优化进出机制，完善队伍结构
　　党员队伍的先进性不在于数量，而在于质量。加强国有企业党员队伍建设，提升党员队伍质量，不仅要抓现有的党员队伍建设，而且要抓党员队伍建设的“源头”，既发展党员，也要抓党员队伍建设的“末端”，既清退党员，同时要提升党员队伍整体质量，优化党员队伍结构，着力推进党员队伍从数量规模型向质量效能型转变，走质量党建的路子。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严把“人口”、畅通“出口”，优化党员队伍结构，建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
　　（一）严把党员发展“入口”
　　要健全规范的党员进入机制，严格按照制度和规定开展组织发展工作，在入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正等各个环节从严审核把关，从源头上控量保质，确保“发展的党员”就是“合格的党员”，保障党员队伍的“先进性”。发展党员是党的建设的基础工作。新形势下，严把党员发展“人口”关是落实全面从严治党、加强国有企业党的建设的应有之义，是促进党员队伍的合理化、品质化发展的重要保障，是提升党的公信力的有力举措。要对党员的发展阶段做好把控，严格执行党员发展的计划、程序和纪律，着力构建发展党员的质量保证体系；构建涵盖党员推荐、公示、票决、回避、延续考察、联审、责任追究等内容的工作体系；研究制定国有企业新形势下发展党员和管理党员的实施意见，包括入党积极分子的民主推荐、入党积极分子的培养教育管理、发展对象的公示、发展对象的政治审查和培训、发展党员预审、预备党员和预备党员转正审批等方面的工作指导。
　　（二）畅通党员队伍“出口”
　　要建立有效的党员退出机制，解决好党员“能进不能出”的问题，使真正、留下的党员都是信仰坚定、党性坚强、作风过硬、素质合格的党员，捍卫党员队伍的“先进性”。畅通党员出口是提高党员队伍整体素质、确保党的先进性和纯洁性的重要途径，也是确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的基础。要以提升党员队伍的先进性和纯洁性为目标，定期扎实开展党员党性分析、民主评议党员工作，及时、严肃处置不合格党员；倡导树立“红线”意识，研究制定不合格党员“负面清单”，对违反清单的党员实行“一票否决”；坚持“党员有退党的自由”，对于党员主动要求退党的，在充分尊重党员意愿的基础上，坚持依法依规，慎重处置，让真正“想退党”的人“能退党”。落实“以人为本”理念，针对主动要求退党的党员完善权利保障机制，不歧视、不排挤，予以关心、帮助和团结。规范党员退出的“痕迹化”管理，应用纪实材料，真实、准确记录退党全过程，确保经得起历史的检验。
　　……

前言/序言

　　国企强，则国家强。中国特色社会主义新时代，国有企业应有作为、必有作为、大有作为。新时代，要深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业，党的建设只能加强，不能削弱。正如党的十九大报告指出的，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。把党的政治建设摆在首位，加强基层组织建设。
　　新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。国家电网公司在全党全国上下深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神之际，利用第一时间，在2016年形成的基层党组织建设研究成果的基础上，围绕党的十九大提出的“新论断、新特点、新目标、新要求”，以承担中组部、国资委课题研究成果为主要依据，组织100余人的党建专家研究团队，通过对40家国有企业的调研，范围涵盖华东、华南、华中、华北、东北五大地域，包括能源、电子、装备、军工等行业、非公企业、政府机构等多种类型党组织，与130余名基层党务工作者和员工座谈，在系统内部征集党建工作典型实践案例120余个。系统总结了党的十八大以来国有企业基层党组织建设的成功经验，为系列丛书的编写提供了大量理论素材和实践基础。通过系统的梳理和整理，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把加强和改进国有企业党组织建设、新时代党支部建设工作、基层党组织建设创新典型案例、党建知识问答等内容编撰成《旗帜领航争先锋》——国有企业基层党组织建设的理论篇、实践篇、支部篇、实务篇系列丛书，实现咨政建言与舆论引导、理论创新和实践创新的良性互动，这是具有带头学习、带头落实、带头研究、带头实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当先锋作表率的国企担当，符合新时代、新形势和新任务的需要，适逢其时。

旗帜领航争先锋（理论篇）：深耕国有企业基层党建，激扬时代精神 引言 在新时代中国特色社会主义思想的指引下，国有企业作为国家经济命脉的重要支撑，其基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，直接关系到企业改革发展的方向、国家战略的落实以及人民群众的根本利益。党的二十大吹响了全面建设社会主义现代化强国的时代号角，为国有企业基层党组织建设指明了新的方向，提出了更高的要求。本书《旗帜领航争先锋（理论篇）》正是基于这一时代背景，旨在深入阐释新时代国有企业基层党组织建设的理论基础、核心要义、重点任务和实践路径，为广大基层党组织负责人、党务工作者以及关心国有企业党建的各界人士提供一套系统、深刻、富有指导意义的理论读物。 本书并非一本简单的操作手册，而是从理论的源头出发，深入剖析国有企业基层党组织在新时代所面临的机遇与挑战，以及如何在新征程中更好地发挥其政治核心和政治引领作用。我们将带领读者一起，穿越历史的维度，审视党在不同历史时期对国有企业党建工作的指导思想和实践演变；在理论的深度上，系统梳理习近平新时代中国特色社会主义思想关于加强党的建设，特别是国有企业党建的重要论述，揭示其蕴含的立场、观点和方法；在实践的广度上，探讨如何将党的创新理论转化为国有企业基层党建工作的生动实践，推动企业高质量发展。 第一部分：新时代国有企业基层党建的理论基石 本部分将聚焦于新时代国有企业基层党组织建设的理论根基，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，并将其与国有企业党建紧密结合。 第一章：思想引领，铸就坚强核心——习近平新时代中国特色社会主义思想在国有企业党建中的地位与作用 我们将深入探讨习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于坚持和加强党的全面领导、发展壮大国有经济、深化国有企业改革等一系列重要论述，是如何为新时代国有企业基层党组织建设提供了最根本的遵循和最强大的思想武器。我们将重点阐释，在复杂的经济社会环境中，如何通过这一思想武装头, 提升基层党组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业始终沿着正确政治方向前进。同时，分析如何将这一思想的立场、观点、方法，内化于心、外化于行，转化为破解企业发展难题、推动改革创新的强大动能。 第二章：政治建设，根本性建设——坚持和加强党对国有企业的全面领导 本章将聚焦于国有企业基层党组织的政治建设，这是党的建设的根本性建设。我们将深入阐释，坚持和加强党对国有企业的全面领导，如何在新的历史条件下，通过建强基层党组织，实现党委（党组）领导作用的发挥，支部战斗堡垒作用的巩固，以及党员先锋模范作用的彰显。我们将探讨如何把握政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩，使基层党组织真正成为领导企业改革发展的坚强政治核心。内容将涵盖健全党委（党组）议事规则，压实管党治党政治责任，以及将党的领导融入企业治理的各个环节，确保党的领导旗帜高高飘扬。 第三章：组织建设，固本培元——夯实基层党组织战斗堡垒 本章将深入分析国有企业基层党组织的组织建设，这是确保党的执政基础稳固的关键。我们将从组织设置、党员队伍、干部管理、制度建设等多个维度，深入探讨如何建强基层党组织，使其真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我们将重点关注如何优化组织设置，使党的组织优势与企业治理体系深度融合；如何加强党员教育管理，提高党员队伍的整体素质和先锋模范作用；如何健全基层党建的制度体系，为基层党建工作提供坚实的制度保障。 第二部分：新时代国有企业基层党建的核心要义与重点任务 本部分将聚焦于新时代国有企业基层党组织建设的核心要义，并在此基础上，提出一系列具有操作性和指导性的重点任务。 第四章：思想建设，武装头脑——深入学习贯彻党的创新理论 本章将围绕思想建设这一关键环节，深入探讨如何引导国有企业基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的创新理论最新成果。我们将分析如何在学懂弄通做实上下功夫，解决好理论与实践脱节的问题，将学习成果转化为指导企业改革发展的强大思想武器。内容将涵盖深化理论学习的途径、方法和载体，以及如何构建长效机制，确保党的创新理论在基层落地生根，并转化为推动企业高质量发展的生动实践。 第五章：作风建设，严实担当——锻造优良党风政风 本章将聚焦于作风建设，这是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。我们将深入分析如何在国有企业基层党组织中，驰而不息地推进全面从严治党，坚决反对形式主义、官僚主义，整治群众身边的不正之风，持续巩固拓展风清气正的良好政治生态。我们将探讨如何通过教育引导、制度约束、监督执纪等多种方式，锻造优良党风政风，提升基层党组织的群众基础和公信力，为企业改革发展营造良好的外部环境。 第六章：能力建设，强基固本——提升基层党组织政治功能和组织功能 本章将深入阐释如何全面提升国有企业基层党组织的政治功能和组织功能。我们将聚焦于增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，使其在推动企业改革发展、维护企业稳定、服务职工群众等方面发挥更大作用。内容将涵盖加强党支部标准化规范化建设，提升“三会一课”、组织生活会等制度的执行质量，以及探索创新党建工作方法，使党建工作更加贴近生产经营，更加富有实效。 第七章：责任落实，压实管党治党政治责任 本章将重点探讨如何层层压实管党治党政治责任。我们将深入分析国有企业各级党组织和党员领导干部在管党治党中的职责定位，以及如何建立健全责任体系，明确责任主体，强化责任追究。我们将探讨如何通过述职评议、问责追责等方式，推动管党治党政治责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 第三部分：新时代国有企业基层党建的实践路径与创新发展 本部分将聚焦于新时代国有企业基层党组织建设的实践路径，并鼓励创新发展，为推动企业高质量发展贡献力量。 第八章：融入中心，服务大局——以高质量党建引领保障企业高质量发展 本章将深入探讨如何将党建工作深度融入企业生产经营的中心工作，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。我们将分析如何在市场竞争中，发挥基层党组织的政治优势和组织优势，为企业提供思想指引、组织保障和人才支持。内容将涵盖如何通过党建工作，凝聚发展共识，激发职工活力，优化营商环境，提升企业核心竞争力，最终实现经济效益和社会效益的双丰收。 第九章：人才支撑，为党育才——加强国有企业基层党组织对人才工作的领导 本章将深入探讨党组织在人才培养、选拔、使用和激励等方面发挥的重要作用。我们将分析如何通过党建工作，优化人才发展环境，吸引、留住和用好各类人才，为企业发展提供坚实的人才支撑。内容将涵盖加强党员领导干部的培养，壮大优秀党员人才队伍，以及发挥党员在科技创新、管理优化等各个领域的先锋模范作用。 第十章：廉洁建设，风清气正——构筑企业风清气正的政治生态 本章将深入探讨如何加强国有企业基层党组织的廉洁建设。我们将分析如何以案促改、以案促建，加强对权力运行的监督和制约，筑牢拒腐防变的思想道德防线。我们将探讨如何通过加强教育、完善制度、强化监督等多种方式，构筑企业风清气正的政治生态，为企业改革发展营造良好的政治环境。 第十一章：创新驱动，时代先锋——以党的建设引领企业改革创新 本章将探讨如何以党的建设的创新，引领企业改革创新的实践。我们将分析如何在基层党组织中，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发党员干部和广大职工的创新创业热情。我们将探讨如何发挥基层党组织的组织协调作用，推动技术创新、管理创新、模式创新，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，真正成为新时代的先锋力量。 结语 《旗帜领航争先锋（理论篇）》是一次对新时代国有企业基层党组织建设的深度理论探索，是一场关于如何以旗帜引领方向、以先锋担当使命的深刻思考。本书所提出的理论体系和实践路径，旨在为国有企业基层党组织建设提供坚实的理论支撑和清晰的实践指导，引导广大基层党组织和党员干部，在新的历史征程中，坚定理想信念，锐意进取，勇于担当，以更加昂扬的精神状态和更加优异的工作成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。我们坚信，通过不懈的努力和持续的探索，国有企业基层党组织必将成为引领企业发展的坚强核心，成为实现国家战略目标的中坚力量，成为人民群众信赖和依靠的坚实堡垒。

评分☆☆☆☆☆

说实话，拿到这本《旗帜领航争先锋（理论篇）》时，我抱着一种学习的心态，想着能从中汲取一些党建工作的经验和方法。读完之后，感觉这本书确实给了我不少启发。尤其让我感到惊喜的是，它并没有停留在泛泛而谈的层面，而是深入剖析了国有企业基层党组织在当前形势下面临的机遇与挑战，并提出了切实可行的应对策略。书中关于如何加强思想政治建设，如何提升党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力这些内容，写得特别实在。我尤其喜欢其中关于如何将党建工作与企业生产经营深度融合的论述，它打破了过去“两张皮”的局面，强调党建工作是企业发展的“根”和“魂”。书中的一些观点，比如“党建强，发展强；发展好，党建更强”，让我对党建工作的重要性有了更深层次的认识。我相信，这本书对于我们这些身处企业一线的党员干部来说，绝对是一本不可多得的好教材，能够帮助我们更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

评分☆☆☆☆☆

翻阅《旗帜领航争先锋（理论篇）》这本书，我最直观的感受就是它的理论导向性和实践指导性非常强。书中对于如何理解和把握新时代党的建设总要求，特别是如何将党的精神落实到国有企业基层党组织建设的具体实践中，有着非常详尽的论述。我尤其注意到书中关于如何打造坚强有力的基层党组织，如何充分发挥党员的先锋模范作用的部分。它不仅仅是提到了“要这样做”，更深入地分析了“为什么这样做”以及“怎么做”。书中的一些观点，比如“党建工作抓到点子上，就是最大的生产力”，让我对党建工作的价值有了更清晰的认识。它强调了党建工作不仅仅是“锦上添花”，更是“雪中送炭”，是企业发展不可或缺的关键支撑。这本书为我们基层党组织提供了宝贵的思想武器和实践指导，我相信能够帮助我们更好地提升党建工作水平，为企业的高质量发展提供坚实保障。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，基层党组织的工作是否扎实，直接关系到党的路线方针政策能否在最基层得到有效的贯彻落实。这本《旗帜领航争先锋（理论篇）》恰恰切中了这个要害。它不仅仅是理论的阐释，更是一种思想的引领和行动的指导。我尤其欣赏书中关于如何加强党员队伍建设的部分，它详细阐述了如何做好党员的教育、管理、发展工作，如何激发党员的积极性和创造性。书中对于如何构建学习型、服务型、创新型基层党组织提出了很多具体的方法和路径，这对于我们这些长期在一线工作的同志来说，非常有借鉴意义。我注意到书里提到了“以高质量党建引领高质量发展”的理念，这让我觉得这本书抓住了新时代国有企业发展的关键。它不仅仅是讲怎么“做”党建，更是讲怎么通过党建来“促”发展，将党建的优势转化为企业发展的核心竞争力。这本书的出现，无疑为我们基层党组织建设注入了新的活力。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在国有企业基层工作的党员，我一直很关注如何更好地发挥基层党组织的作用。这本《旗帜领航争先锋（理论篇）》可以说是及时雨。它系统地阐述了在新时代背景下，国有企业基层党组织如何坚持和发展中国特色社会主义，如何更好地践行党的宗旨。书中对于“旗帜领航”的内涵进行了深刻的解读，让我明白旗帜不仅仅是象征，更是力量的源泉。我特别喜欢书中关于如何提升基层党组织政治功能和组织功能的内容，它不仅仅是强调“建”组织，更强调“强”组织，让组织真正发挥出凝聚人心、汇聚力量的作用。书中还提到了如何将党的创新理论融入到企业生产经营的各个环节，用科学的理论武装头脑，指导实践。这让我感到，这本书不仅是一本理论著作，更是一份实用的操作指南，能够帮助我们这些基层工作者更好地开展党建工作，为企业的发展贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

这本《旗帜领航争先锋（理论篇）》读起来真的很有意思，虽然我还没来得及深入研究，但初步翻阅下来，感觉它的理论深度和实践指导性都相当不错。书中对于如何理解和贯彻党的精神，特别是如何将其融入国有企业基层党组织的日常建设中，有着非常系统和深入的阐述。我特别注意到其中对于“旗帜领航”这一概念的解读，它不仅仅是一个口号，更是一种行动指南，强调了基层党组织在企业发展中的核心引领作用。书里引用了大量的理论依据和鲜活案例，使得抽象的理论概念变得更加具象化，也更容易被基层党员所理解和接受。我个人对其中关于如何发挥党员先锋模范作用的部分印象深刻，它不仅仅是要求党员要“干”，更是要“引领”，要在思想上、工作上、作风上都成为一面鲜红的旗帜，带动整个支部乃至企业向前发展。这种理论与实践相结合的写法，让我觉得这本书非常有价值，能够帮助我们这些基层工作者更好地把握方向，提升党建工作的质量和水平。