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編輯推薦

快節奏社會，效率決定成敗
　　

時間就是生命，從現在開始，提高你的人生密度。入職3個月內，讓周圍人覺得“TA真有兩下子！”迅速進階職場勝利組，拉開差距。
　　 日本企業、人事谘詢專傢，集結20年谘詢經驗的實用職場指南
　　 纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，拋開厚重理論，淬煉職場醍醐要點。
　　 專為職場新人、跳槽新手量身打造
　　 從入職前準備、入職第1天、前10天，前90天到90天後，分時間節點地全方麵為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。
　　 寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人
　　 在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。

內容簡介

百萬暢銷書作傢，企業谘詢顧問韆田琢哉，纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案！
　　 本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

作者簡介

韆田琢哉
次代創造館負責人，企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係，曾就職某日資保險公司總部，後改行企業谘詢顧問，現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人，涉及多個不同行業領域，從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士，憑藉多年積纍的經驗和知識，撰文、演講、企業谘詢等全麵開花，同時擔任多個機構的外聘顧問。
作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮！》《社長！這句忠言你聽到瞭嗎？》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司，這裏不一樣！》等。另外，參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。

精彩書評

目錄

第1章 進入新公司前的“準備工作”
01 住到公司附近__002
02 自我介紹時，不要說“我還什麼都不懂”__005
03 養成說全名的習慣__008
04 清潔感，盡量留心體味__011
05 自我投資比儲蓄更重要__014
06 確立做決定的標準__017
07 多讀書，增加詞匯量__020
08 走路要快__023
第2章 跳槽第1天要注意的事
09 新員工要放低姿態，但工作質量可不能馬虎__028
10 提問要看準時機，同時讓對方隨時都能暢所欲言__031
11 上司年齡小，彆讓他煩惱__034
12 看到彆人要主動打招呼__037
13 在大傢集中打卡前15 分鍾到公司__040
14 要在0.5 秒內給齣迴應__043
15 午餐時積極參與人際交往__045
16 有人遞來茶水，任何時候都要說“謝謝”__048
17 看過郵件後立刻迴復“郵件收到”__050
18 工作最晚要在截止時間24 小時前完成__052
19 誰都能做的雜事，更要親力親為__055
20 會議開始10 分鍾前到場就座__057
21 給當天交換過名片的人發郵件__060
第3章 入職前10天要注意的事
22 熟練操作會議器材__064
23 吸收跳槽前的經驗教訓，把一條原則當作底綫__066
24 不要主動講述上一份工作的情況__068
25 勇敢挑戰從前不願做的事__071
26 與從前不喜歡的某類同事主動溝通__073
27 在擅長的領域大展拳腳__075
28 第一項工作務必要圓滿完成__077
29 保持辦公桌的整潔__079
第4章 期初的90天要注意的事
30 即使再忙，晚上的聚餐也要露個臉__084
31 積極貫徹匯報、跟進和告知__087
32 知道公司附近哪裏方便打車__090
33 不要隨意透露自己的真實感受__092
34 不要公然擺弄手機__094
35 讓周圍人瞭解自己擅長什麼__096
36 要瞭解同事不擅長的領域__099
37 在工作中取得一定的成績__101
第5章 入職90天後要注意的事
38 每三次齣差，彆忘瞭帶一次土特産__106
39 積極參加與客戶的聚餐__108
40 對聘用自己的伯樂要勤加聯絡__110
41 不要忘記上一份工作的老闆和同事__112
42 要結交嚴厲但能力強的人__114
43 不要忘記入職第一天的初心__117
44 迴望過去3 個月，分析本部門的SWOT__119
45 你的使命隻有一個，讓直屬上司盡快升職__122
後記 __125

精彩書摘

前言

沒跳過槽就白活瞭

“每傢公司都差不多，跳槽也改變不瞭什麼。”
“這世道，跳槽以後說不定工資更低。”
“傢裏人同意嗎？還是再跟老婆好好商量一下吧！”
如今，如果你把跳槽的打算告訴周遭親友，多半會得到以上這些反饋。
接著，絕大多數人都會覺得這些說法不無道理，並將換工作的計劃一拖再拖。一轉眼，原本還二十幾歲的你上瞭三十，三十幾歲的你跨上四十，退休似乎就在眼前瞭。
越是猶豫不決，人們越傾嚮於“維持現狀”，也就是說，選擇“不改變”“不挑戰”是人類的天性。
對於已然決心跳槽的你，不管彆人怎麼說，我都要為你鼓掌叫好。
哪怕你是迫於無奈換工作，被公司裁員或因工作調動不得不離職。
也許你對未來充滿不安，懷著失落的心情拿起這本書。
抑或你正滿腔悔恨憤怒，為自己不順遂的經曆而流淚。
總之，比起那些一拖再拖，遲遲無法下定決心跳槽的人，你絕對是幸運的，甚至應該心存感激。
讓我衷心地對你說一句，“祝賀你！”
我本人就從原先任職的保險公司跳槽到瞭企業顧問谘詢這一全新的領域。
周圍有很多人曾極力反對。
“好不容易進瞭穩定的大公司，為什麼偏偏要跳槽到一傢小公司呢？多不穩定啊？”
“那個工作聽都沒聽過，能乾得下去嗎？”
然而實際情況並非如此。
正是因為我鼓起勇氣，主動選擇瞭人生的走嚮，我纔真正成為瞭“我人生的主角”。
如今，創立瞭自己的公司，完成“最終的跳槽”後，對於未來的人生，我堅信，跳槽是最正確的決定。
對跳槽抱持“去哪裏都一樣”的負麵意見的大有人在。然而那些人通常都沒有跳槽的經驗，他們的建議全憑主觀想象，不足取信。
有過跳槽經驗的人，絕不會單憑主觀想象，說齣“每傢公司都差不多”之類不負責任的建議。
跳槽使人成長。
沒跳過槽就白活瞭。

我可以負責任地這麼說，這是我的經驗之談。

跳槽大緻可以分為兩大類。
因為“某個條件很優渥”而跳槽，以及“雖然存在某些風險但還是義無反顧”地跳槽。
這跟談戀愛好有一比，“喜歡某個地方”總是不如“雖然存在某些缺點但還是義無反顧”來得深刻，後者喜歡的程度遠超前者。

在人生的節骨眼上，若是感到迷茫和猶豫，選擇“雖然存在某些風險但還是義無反顧”的選項準沒錯。

任何事情都可以成為跳槽的契機。
無論契機是什麼，能夠做齣換工作這一決斷的，隻可能是你自己。
跳槽的契機，無非是讓你能夠在未來的生命裏，真正扮演人生的主人公。

我發現，很多活躍在第一綫的行業帶頭人，都有過跨行業的跳槽經曆。
就拿企業顧問谘詢行業來講，業內領軍人物大前研一先生是工程師齣身，堀紘一先生曾經擔任報社記者和貿易公司職員。
這些實例更加堅定瞭我的信念。
正因為大傢都在第一傢公司痛苦不堪，纔能夠通過跳槽，充滿感恩，以挑戰者的姿態，充分把握每一個機遇。

跳槽就是你人生最大的機遇，為瞭做人生的贏傢，請讓本書成為你的好幫手。

2010 年6 月
韆田琢哉 於南青山書房

前言/序言

和書店看到的無差，蠻好

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挺好的。找齣差距。。。

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