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內容簡介

　　《股權設計戰略與股權激勵實務指引》分為兩個模塊，前一模塊是對股權設計之道進行經驗性的總結與分享，後一模塊著重對股權激勵進行分析與實戰研討。對一傢企業而言，一般不可避談三個方麵——創始人、資本、員工。因此，筆者將股權設計分為三個方麵，即針對創始團隊和創始人之間的創始股東股權設計，針對創業公司和投資人股東之間的股權融資方案設計，以及針對公司與公司員工的股權激勵方案設計。這三個方麵因為所涉及的主體不同，所以在相應的關注點和條款的設計上均有差異。結閤實戰經驗，筆者總結齣瞭“股權設計三步法”這一設計思路，其目的就是讓客戶判斷什麼樣的股權設計方案是完整的、安全的、可行的。另外，《股權設計戰略與股權激勵實務指引》的最後部分附有股權激勵相關文書，以及與股權設計和股權激勵相關的法律法規及文件列錶，希望能為讀者提供好的幫助。

作者簡介

　　宋桂明，律師，浙江三道律師事務所主任，首席閤夥人，專注於公司股權設計、企業並購和公司治理等領域，有十年以上的風險管理和訴訟經驗；擔任杭州市拱墅區第五屆政協委員、杭州市律師協會庭審技能專業委員會副主任、浙江大學全球創業研究中心研究員、杭州市中小企業服務中心等政府服務機構創業導師。
　　其用法律的思維解決管理問題，用管理的方法解決法律問題的專業風格獲得瞭客戶的高度認可；所授的“企業股權的頂層設計與編程”等課程被+企業傢廣泛推崇，奉為經典；獨創股權設計三步法。讓企業傢輕鬆打通股權設計的“任督二脈”。

目錄

第一編 股權設計戰略
第一章 公司與股權
第一節 什麼是企業法人
第二節 什麼是股權、股份和股東權利
第二章 股權設計是一個關於規則的故事
第一節 股權設計的必要性
第二節 創始人股權設計
第三節 投資人股權設計
第四節 員工股權激勵設計
第三章 股權結構與公司治理結構設計
第一節 股權結構的衡量指標
第二節 分散型股權結構及其治理方式
第三節 控製型股權結構及其治理方式
第四節 博弈型股權結構及其治理方式
第四章 股權設計三步法
第一節 股權設計的三個基本點
第二節 股權設計的兩條思路
第三節 股權設計的一個核心
第五章 股權布局動態規劃
第一節 股權的動態調整的原因
第二節 股權的動態調整的類彆
第三節 股權的動態調整的路徑依賴
第六章 持股平颱設計與多級股權架構
第一節 持股平颱在股權設計中的優勢與弊端
第二節 持股平颱的選擇
第七章 股權設計的載體
第一節 股東協議
第二節 公司章程
第三節 兩者選擇

第二編 股權激勵實務指引
第八章 股權激勵概況
第一節 股權激勵的前世今生
第二節 股權激勵的基本理論
第三節 股權激勵的現實需求及“雙刃劍”性質
第四節 股權激勵的實施原則
第五節 股權激勵成功的關鍵因素
第九章 股權激勵方案解析
第一節 激勵目的的選擇
第二節 激勵模式的選擇
第三節 激勵對象的甄彆
第四節 股權激勵數量的確定
第五節 股權激勵價格的確定
第六節 激勵股權及其購買資金來源的確定
第七節 股權激勵時間的確定
第八節 股權激勵條件的確定
第九節 股權激勵機製的確定
第十章 股權激勵實戰體係
第一節 股權激勵的實戰思想體係
第二節 股權激勵的盡職調查實施基礎
第三節 股權激勵的流程體係
附錄 股權激勵文書體係
附錄 與股權設計和股權激勵相關的法律法規及文件列錶
參考文獻
股權設計戰略與股權激勵實務指引 [A guide to equity structure design and equity incentive] 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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