编辑推荐

　　1.作者在秘书和秘书长的岗位上任职长达15年，具有丰富的实际工作经验。多年任地方主官的经历，又使他能从领导的角度来看秘书工作的价值。

　　2.《大手笔是怎样炼成的》理论篇和实践篇付印两年来，好评如潮，已销售数十万套，成为诸多公务员的常用参考书。修炼篇更多从秘书工作和秘书的发展角度出发，细讲秘书在工作中的应对之道，三十年资深秘书从生活中得来的工作智慧。

内容简介

　　畅销书《大手笔是怎样炼成的系列》作者谢亦森新力作，细讲秘书在工作中的应对之道，三十年资深秘书从生活中得来的工作智慧。本书为是《大手笔是怎样炼成的》系列之第四种：修炼篇。本书沿袭理论篇与实践篇的写作风格，侧重细讲秘书在工作中的应对之道。针对秘书工作的特点与要求，作者从实践出发，结合自己多年的实战经验，对秘书在不同场合、与不同个性领导的关系处理等进行细谈，全是作者在多年秘书工作中所遇到的实际问题，并有针对性地提出解决之道，是一部秘书工作和秘书提升自己发展空间的实用之书。

作者简介

　　谢亦森，赣南老俵，属羊儿郎。六年回乡知青，备偿农桑之艰辛；喜迎高考恢复，奋力学海之舟楫。沐党之恩宠，食民之俸禄，度“爬格”生涯凡十七载，任市县党政主官整十三年。笔耕岁月，书香春秋，甜酸苦辣，尽在心间。然“羊”性难移，喜附庸风雅，爱文学，迷音乐，繁忙公务之余，或吟诗抒怀，或抚琴谱歌，偶有涂鸦之作跻身文艺之殿堂，幸获音协、作协会员之桂冠。嗟乎！“谁言寸草心，报得三春晖”，捉笔心系社稷，为官造福苍生，弄艺陶冶心灵，虽少有建树而竭尽绵薄，不亦乐乎！

目录

开篇 荣耀与考验：百折千回秘书路
1．热门职业的“冷思考”
2．相信自己，让别人去说吧
3．风雨摇篮
4．藏龙卧虎秘书界
5．旗帜与召唤
6．敢问路在何方

第一章 老秘谈“心”：让心灵更强大
1．难解难分“秘书缘”
2．开创心灵的春天
3．把感动留住
4．老实：不可离弃的大智慧
5．寂寞中的风景
6．俯仰之间
7．低处的高度
8．让微笑成为一种习惯
9．给自己留点儿浪漫

第二章 磨利手中笔：稿纸为田苦耕耘
1．笔杆子：众里寻他千百度
2．走出“为文而文”的误区
3．为了那份难得的“回报”
4．当好“良师”育“高徒”
5．弄斧敢向班门前
6．知识：永远的“恐慌”
7．打造出色的记忆力
8．写作技巧琐谚

第三章 竭诚辅政：当最出色的参谋助手
1．直言如金
2．从“邹忌讽齐王纳谏”所想到的
3．“忧信息”之“一陇”
4．“兵位帅谋”练真功
5．政研室的昼夜静悄悄
6．信访：要说爱你不容易
7．假如杨修还活着
8．向不落实作风开火
9．关于“思路”的思路

第四章 让领导喜欢：不可不知的“被领导艺术”
1．秘书“十忍”
——关于秘书的思想品德修养
2．秘书“十不”
——关于秘书与领导相处的艺术
3．秘书“十戒”
——关于秘书的工作作风修养

第五章 秘书长的“秘密”：踩着钢丝跳舞
1．鸡之头，凤之尾
2．也说“伴君如伴虎”
3．把批评当财富
4．有利地形
5．细节的魅力
6．“真帮忙”与“帮倒忙”
7．把烦恼放哪儿
8．“小秘书长”的生日
9．秘书与酒
10．年关敲门声

第六章 从辅政到执政：文风政风共斟酌
1．执政者须善于执笔
2．“会海”沉浮
3．难得“简单”
4．端正文风，向我开炮
5．让“金点子”闪闪发彤
后记

精彩书摘

　　开篇

　　荣耀与考验：百折千回秘书路

　　自从走上秘书岗位的第一天起，你不仅进入了一个智慧和能力的训练场，实际上也进入了一所培养从政人才的大学校。古往今来，秘书界均为人才辈出的藏龙卧虎之地。问题只在于：你能否打造一个强大的自我，能否扛得起责任的重压、经得起公众的监督和绕得开鲜花覆盖的陷阱。

　　秘书，是一份什么样的职业？

　　这是一份崇高而神秘的职业。西方“秘书”一词源于拉丁文secretaries，原意为“可靠的职业”。英语中”秘书”一词为secretary，意为“从事秘密工作的人”。《辞书》解释：秘书的主要职责是协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项，是领导的助手、参谋和事务处理者。美国《韦氏秘书手册》还说：“秘书已经成为决策者和执行者之间的一道桥梁。”

　　这是一份富有挑战性的职业。有人称之为现代社会的第361行。有人将其艰苦程度与挖煤、打铁、烧木炭相并列。有人借用美国著名管理学家R?亚历克?麦肯齐在其专著《新时间管理法》中所说的一段话来说明秘书的任职条件有多么苛刻：“她必须具备外交家的机智、骡子的忍耐、变色龙的隐蔽、推销员的热情、太阳的守时、光的速度、修女的忠诚、犀牛的脸皮、爱因斯坦的头脑、母亲的同情和无止境的忍耐。”

　　这是一份既体面又辛苦的职业。说体面，是因为他们接近领导、接近权力中心，春风得意，受人羡慕和尊重。说辛苦，是因为他们肩负着为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责，需要时刻保持着勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨的职业姿态。

　　这是一份既充满希望又充满风险的职业。一方面，因为岗位的历练而见多识广、才华出众，因为被领导所信任、所了解而有着日后跻身仕途的机会；另一方面，又因为面对形形色色的诱惑和社会的严格监督，承受着堕落的危险、舆论的压力和意志的考验。

　　所以，这是一份既需要才华也需要忠诚的职业，一份既需要激情也需要智慧的职业，一份既需要“他律”更需要“自律”的职业。

　　从事这一职业的人们啊，当你们享受着权力阳光的强烈照射之时，当你们遍览政界的丽日蓝天和狂风骤雨之时，当你们在那庄严的办公大楼里日夜劳作之时，心里又是作何感想的呢？

　　1.热门职业的“冷思考”

　　那年底，组织上把我从县委书记岗位提拔为地委委员、地委秘书长。我上任后干的第一件事，就是按照地委书记要求，挑选三名得力“笔杆子”。

　　首先想到的办法是借调。根据了解的情况，从有关县市和市直单位借调了三名写作能力尚好的文秘人员，名曰“跟班锻炼”，实则“火力侦察”。“侦察”了两个月，发现他们写作上都存在这样那样的不足，只留了一个稍微好点的放到信息科，其余两名都打发回去了。

　　于是又想到公开选拔的办法，拿出了具体的方案。条件是：年龄30岁左右，大学本科毕业，中共党员；历史清白，政治可靠，作风正派，忠诚老实；有一定理论素养和政策水平，有两年以上实际工作经历，有较强写作能力。选拔范围是：全区党政机关和事业单位文职人员。选拔方式是：首先调阅报名者写过的文章两篇；然后笔试，用两个半小时的时间现场写一篇议论文；再是面试，由有关领导和资深秘书现场出题；最后按3∶1的比例对入围者进行现实表现考察，由地委组织部和地委办公室共同审核后，报地委书记审定。

　　我本来想，如此严苛的条件，简直有点“过五关斩六将”的味道了，怕是会让很多人望而却步吧？没料到，竟是应者云集，报名者有80多人。这本来也是好事，但我的麻烦来了。那时正值年关，我的办公室和家里突然热闹起来，门槛都快要被踏破。白天还好办，难办的是晚上，一些人拎着大包小包的农副土特产品前来“拜访”，都是为了入选当秘书。更难办的是，几位老领导、老同事也专程找上门来，说他的什么什么人如何如何德才兼备、如何如何写作水平高，希望我给予关照。我说好呀，只要符合条件，欢迎参加考试，考得上当然没问题。可人家说，什么考不考啊，有道是朝中有人好做官，头顶有树好乘凉，行不行还不是你秘书长一句话？！

　　其中一位，是老同学的侄儿，某银行文秘股长，其他条件都符合，就是文凭仅为大专，我有点奇怪，银行是多好的单位啊，工作稳定，收入又高，人家想进还很难进得去呢，怎么还想来干这既辛苦又清苦的差事？老同学说，这孩子当股长六年了，总是上不去，还是到你手下锻炼锻炼培养培养吧！我说他不是本科毕业，不能破例，否则不好平衡，老同学你多多理解啊！老同学见我不肯让步，悻悻然走了。

　　……

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