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侯其峰編

圖書標籤:

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齣版社：化學工業齣版社

ISBN：9787122257031

版次：1

商品編碼：11853445

包裝：平裝

叢書名：好老闆成功經係列

開本：16開

齣版時間：2016-01-01

用紙：輕型紙

頁數：198

字數：242000

正文語種：中文

具體描述

編輯推薦

適讀人群：《老闆要懂的法律常識》可供有誌於自己創辦企業、開辦公司的畢業生、職場人士閱讀，為您所創辦的公司、企業進行針對性的法律常識解讀，為您可能麵對的法律問題提供指導和幫助。以期在最短的時間內助力您創業成功！
如果您想開辦屬於自己的公司和企業，並盡快瞭解企業法律方麵的內容並加以應用，不妨讀一讀這本書，相信會對您有所裨益。

內容簡介

《老闆要懂的法律常識》首先告訴您創業做老闆的成功要素，隻有具備瞭成功的素質並持續不斷的學習，您纔可能創業並成功。
然後，《老闆要懂的法律常識》從以下幾個方麵對擬創業的人員提供指導：
·公司法的法律常識
·閤同法的法律常識
·稅務法的法律常識
·勞動法的法律常識
·擔保法的法律常識
·知識産權法的法律常識
·招標投標法的法律常識
·安全生産法的法律常識
·産品質量法的法律常識
·消費者權益保護法的法律常識
·反不正當競爭法和反壟斷法的法律常識
《老闆要懂的法律常識》可供有誌於自己創辦企業、開辦公司的畢業生、職場人士閱讀，為您所創辦的公司、企業進行針對性的法律常識解讀，為您可能麵對的法律問題提供指導和幫助。以期在短的時間內助力您創業成功！

作者簡介

侯其鋒，資曆深厚律師，鄭州大學法學院畢業，18年執業經驗，曾任廣東萬澤實業股份有限公司（股票代碼000534）法律事務部總經理、深圳市康達爾（集團）股份有限公司（股票代碼000048）法律事務部總經理；兼任深圳市對口支援新疆工作前方指揮部常年法律顧問、深圳市龍崗區上市辦上市工作顧問、深圳市中小企業上市培育基地首席法律顧問。現任北京市康達律師事務所閤夥人，主要從事公司法律業務、證券法律業務的研究和實務。擔任多傢大中型企業法律顧問，為多傢企業上市、新三闆掛牌、並購重組提供專項法律服務。對企業經營管理、上市融資過程中的法律風險防範、規範運作有深刻的理論認識和豐富的實踐經驗。

導讀　創業做老闆成功要素
一、成功必備素質1
二、要持續不斷地學習2
第一章　公司法的法律常識
作為一個老闆，創業設立公司，有必要瞭解與公司有關的法律製度。本章主要介紹公司的概念、特徵和種類，股東權利，公司的閤並、分立和解散；有限責任公司、股份公司和國有獨資公司的概念及基本製度；熟悉關於設立有限責任公司和股份有限公司的條件和程序，有限責任公司和股份有限公司的資本和組織機構等公司法基本內容。
一、公司的概念和種類6
二、公司法人財産權與股東權利6
三、公司的登記管理7
四、有限責任公司8
相關鏈接：股東會的會議製度9
相關鏈接：一人有限責任公司10
五、股份有限公司的設立和組織結構11
相關鏈接：上市公司組織機構的特殊規定13
六、公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務15
七、公司的變更16
八、公司的解散與清算17
第二章　閤同法的法律常識
閤同法的內容包羅萬象，龐大復雜。要麵麵俱到地分析其每一種閤同的法律風險是比較睏難的。本文僅就與公司日常經營活動關係最密切的閤同簽訂、履行過程中的風險防範問題，供參考。
一、閤同的定義20
二、有關閤同的重要法律規範20
三、閤同的形式與內容20
四、閤同的效力21
五、閤同的履行23
六、閤同的變更和轉讓24
七、閤同的終止25
八、閤同簽訂的風險防範法律常識28
九、閤同履行中風險防範法律常識32
第三章　稅務法的法律常識
依法納稅是每個企業和公民應盡的義務，學習和瞭解國傢稅收政策和有關規定對於確保閤法經營和企業正常業務的開展具有十分重要的意義。
一、稅收的概念36
二、稅收的類彆和稅種36
相關鏈接：小微企業免徵增值稅和營業稅40
三、稅務登記50
四、稅務發票管理53
五、納稅申報55
六、稅款徵收56
七、稅收檢查及法律責任57
第四章　勞動法的法律常識
企業勞動關係的調整是我國勞動法調整的重點內容，在勞動關係中勞動關係的雙方當事人，企業一方被稱為用人單位，另一方是勞動者。國傢對企業內部勞動關係的法律調整主要是通過製訂勞動標準、勞動監察及勞動爭議處理製度等進行的，目的是保護勞動者閤法權益，促使企業依法行使勞動管理製權。
一、勞動保障相關法律法規61
二、勞動閤同的必備條款61
三、勞動閤同的期限62
四、簽訂勞動閤同時的告知義務62
五、不能要求員工提供擔保及扣押證件63
六、必須與勞動者訂立無固定期限的勞動閤同的情形64
七、避免簽無效勞動閤同64
八、對拒簽勞動閤同的員工立即終止勞動關係65
九、勞動閤同的解除66
十、工資福利製度67
十一、社會保險製度67
十二、工作時間和休息休假製度68
十三、女職工勞動保護的規定68
十四、女職工的産假和哺乳期時間規定69
十五、國傢對未成年工勞動保護的規定69
十六、哪些違法行為勞動保障部門應當依法查處69
十七、勞動爭議的處理70
第五章　擔保法的法律常識
擔保是企業在市場經濟條件下的一種常見行為。擔保行為越普遍，擔保糾紛也就越多，因擔保而被拖纍以至於企業經營舉步維艱的情況也屢見不鮮。因此，作為一個企業老闆一定要認真對待並嚴格控製，擔保風險應該引起企業的足夠重視。
一、擔保的概念73
二、擔保的形式73
三、為彆人提供擔保應考慮的因素76
四、保證閤同的簽訂76
【實戰範本】保證擔保閤同79
五、擔保風險的防範85
第六章　知識産權法的法律常識
知識産權是對智力成果享有的權利。知識産權包括工業産權和著作權。而工業産權包括專利權與商標權。知識産權法是指調整在創造、利用智力成果和商業標記過程中所産生的各種權利義務關係的法律規範的總稱。
一、專利權90
相關鏈接：什麼樣的發明創造不授予實用新型專利權92
相關鏈接：外觀設計專利不予保護的一些具體內容是什麼93
二、商標法律製度94
三、著作權法律製度100
第七章　招標投標法的法律常識
一個企業任何時候都有可能麵臨招標、投標的項目，而不管招標還是投標，都要遵循招投標法的規定。而作為企業的老闆隻有對招投標法有充分的瞭解，纔不至於陷入到違法的境況中。
一、招標與投標的概念105
二、招標的項目105
三、招標投標活動應當遵循的原則及其行政監督105
四、招標投標的方式與程序106
五、招標人違法應當承擔的法律責任110
六、投標人（中標人）違反《招標投標法》的行為及責任112
第八章　安全生産法的法律常識
安全生産是指在社會生産過程中控製和減少職業危害因素，避免和消除勞動場所的風險，保障從事勞動人員和相關人員的人身安全健康以及勞動場所的設備、財産安全。安全生産法律製度，是國傢為瞭實現安全生産而製定的各種法律規範的總稱。有關安全生産方麵的各種法律、法規及各行業的安全生産法規很多，其中《安全生産法》最重要，也適閤各行各業。在此我們主要摘錄一部分管理人員必須瞭解的安全生産法規知識。
一、有關安全生産的法律法規116
二、《安全生産法》116
三、安全生産方針116
四、企業安全生産的基本義務117
五、企業主要負責人的安全責任119
六、安全生産責任製120
七、安全生産教育和培訓120
八、特種作業人員資格製度122
九、設置明顯的安全警示標誌的義務123
十、安全設備的標準與維護123
十一、企業對危險物品的容器、運輸工具的檢測、檢驗義務123
十二、生産、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的基本製度124
十三、重大危險源的監督管理製度124
十四、生産安全事故隱患排查治理製度125
十五、危險物品隔離以及保持生産經營場所和員工宿捨齣口暢通製度125
十六、特殊危險作業的現場安全管理製度126
十七、安全教育和告知的義務126
十八、為從業人員提勞動保護用品的義務126
十九、安全生産管理人員的檢查義務和報告義務127
二十、企業參加工傷保險和安全生産責任保險的義務128
二十一、生産安全事故責任追究製度129
二十二、從業人員在安全生産方麵的權利和義務130
第九章　産品質量法的法律常識
産品質量的好壞，關係到企業的生死存亡，要發展就要把質量放在首位，産品質量法是調整産品質量關係的法律，《中華人民共和國産品質量法》（以下簡稱《産品質量法》）調整的對象有兩個：一是産品質量責任關係；二是産品質量監督管理關係。作為一個企業的老闆，無疑必須瞭解與産品質量有關的法律製度。
一、産品質量134
二、《産品質量法》的適用範圍134
三、生産者的産品質量義務135
相關鏈接：閤格産品和不閤格産品139
四、銷售者的産品質量義務140
五、産品質量損害賠償責任143
六、産品質量責任的歸責原則144
七、産品質量監督管理146
八、違反産品質量義務的法律責任148
相關鏈接：判定産品質量責任的依據150
第十章　消費者權益保護法的法律常識
消費者權益保護法是維護全體公民消費權益的法律規範的總稱，是為瞭保護消費者的閤法權益，維護社會經濟秩序穩定，促進社會主義市場經濟健康發展而製定的一部法律。
2014年3月15日，由全國人大修訂的新版《中華人民共和國消費者權益保護法》（簡稱“新消法”）正式實施。《消費者權益保護法》分總則、消費者的權利、經營者的義務、國傢對消費者閤法權益的保護、消費者組織、爭議的解決、法律責任、附則8章63條。
一、有關消費者權益保護的術語153
二、消費者權利的具體內容153
三、經營者的義務157
四、侵犯消費者閤法權益的法律責任159
第十一章　反不正當競爭法和反壟斷法的法律常識
市場經濟是競爭型經濟，隻要存在商品經濟，就必然存在競爭。市場經濟是有規製的競爭型經濟。壟斷是自由競爭的市場經濟的發展結果，它是自由競爭的異化物，它是不公平競爭最為重要的外部原因，它使競爭主體的競爭環境惡化，緻使公平競爭的基礎受到嚴重破壞。因此，必須依反壟斷法來禁止壟斷和限製競爭的行為。
一、反不正當競爭法166
相關鏈接：迴扣、摺扣、傭金的區彆170
二、價格法律製度177
三、廣告法律製度181
相關鏈接：廣告的基本要求182
四、有關商業秘密保護的法律規定186
相關鏈接：如何保護自己的商業秘密189
五、有關競業限製的法律規定190
【實戰範本】競業限製協議書193