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内容简介

　　2012年，司法部、中华全国律师协会制定了“涉外律师领军人才”培养计划，计划建立了全国涉外律师人才库，拟用四年时间着力培养300名左右精通相关领域业务和国际规则、具有全球视野、具有丰富执业经验和跨语言、跨文化运用能力的懂法律、懂经济、懂外语的复合型、高素质律师领军人才，更好的服务国家整体经济和社会发展战略。
　　《涉外律师在行动：中国涉外律师领军人才文集》是一期24位优秀学员的专业成果及部分欧洲培训期间的经验分享，涵盖了企业并购，知识产权，国际工程，外资企业，国际运输，WTO、反倾销和涉外业务法律风险防控八大新兴法律业务领域，在一定程度上体现了中国律师在服务企业“走出去”过程中所面临的各项法律问题。
　　《涉外律师在行动：中国涉外律师领军人才文集》信息量大，专业性强，可读性高，是新时期中国涉外律师的专业经验和心得分享，值得细读收藏。司法部及中华律师协会为我国律师行业发展做出了历史性贡献，衷心希望涉外律师能够在国际舞台上发挥更重要的作用，亦盼望越来越多的有志青年律师加入涉外律师领军人才的队伍中来！

目录

第一章 企业跨境并购业务
中国企业在欧盟投资并购的反垄断审查问题吴凯
企业涉外并购合同条款设计与法律风险防范刘兴燕
大陆、台湾和香港在企业并购中律师尽职调查
之不同概况及分析尹湘南
离岸架构与税务筹划章朝晖
浅谈欧盟劳动法律体系下中国企业欧盟投资
并购人力资源风险分析张佳

第二章 国际知识产权业务
中资企业海外知识产权风险防范及争议应对王正志
技术引进及产品出口法律实务思考周玉芝

第三章 国际工程业务
国际工程项目承包的风险控制解鹏
FIDIC及涉外建筑工程分包合同的法律适用卢运广

第四章 外资企业业务
对外资企业出资自主性的若干认知误区的澄清宋政平
中外合资经营企业合营合同的谈判
——以中方小股东权益保护为视角潘海清
浅析涉外隐名股东的法律风险及防范问题韩俊

第五章 国际运输业务
国际货物运输合同纠纷之浅析马荣昆
非传统安全问题对中国航运企业走出去的困扰
及解决对策刘蓉

第六章 WTO相关业务
从WTO中国稀土案看国外矿产资源的立法
保护张海燕
反倾销实践中规避与反规避
——中国对外贸易中的新问题毕文广
关于进一步发展我国国际文化贸易的思考罗民

第七章 跨境争议解决与法律风险防控
企业海外投资的法律风险与防控
——基于涉外律师的视角陈发云
我国离岸金融业务法律风险防范罗晋京
国际商事仲裁条款的效力分析刘克江
越南、老挝外资法比较及投资法律风险防范刘晓炜
浅析涉外民商事判决的相互承认与执行林翠珠
灵活开放、效率优先
——自贸区仲裁规则的创新与实践黄宁宁

第八章 欧盟经验的分享
德国律师的门槛张海燕
好经验与同行分享周大勇
律师与公证员的信赖马荣昆
提高跨国并购中知识产权保护意识王正志
网络国际化服务本地化刘克江
我所看到的“国际范儿”章朝晖
中国律师的“圣诞礼物”陈发云
抓住机遇承担使命林翠珠
专业提升合作共赢陈玮
漫谈德国法律共同体李智
后记
“中国涉外律师领军人才培养计划”项目简介

精彩书摘

　　《涉外律师在行动：中国涉外律师领军人才文集》：
　　（3）后合同义务
　　并购合同的终止将触发基于诚实信用原则和交易习惯产生的合同附随义务，以维护给付效果或协助对方处理合同终了的善后事务，我国《合同法》第92条对合同解除后的义务作出了类似规定。[3]鉴于涉外并购交易金额通常较大，交易本身也会牵涉多方利益，当事人往往将法定的后合同义务细化为单独条款融入并购合同中，并根据交易实际情况增加附随义务、明确后合同责任。
　　（4）“新的”权利义务构建
　　并购合同的终止并不意味着因合作而产生的各种影响立刻终止或消失。如存在知识产权或技术许可的情况，则需要经过一定期限内方可消除影响。为合理起见，许可方一般允许被许可方在合理期限内继续使用该等知识产权或技术，并可在合同中明确约定相应的过渡期和过渡方案。
　　在雅虎向美国证券交易委员会（SEC）披露的其与阿里巴巴回购协议中，有一项专门的TIPLA修正条款，约定如果回购协议中的初始回购交易的完成与回购协议中的特定终止条件同时发生，雅虎和阿里巴巴将进入TIPLA修正程序。TIPLA修正生效时，阿里巴巴将根据此前TIPLA的规定向雅虎支付5.5亿美元的初期费用，作为未来的部分授权费，并将从生效之日起依据TIPLA规定向雅虎支付授权使用费，直到生效期满四年或阿里巴巴进行合格的IPO为止。雅虎将依据TIPLA修正案的规定，授权阿里巴巴及其子公司ChinaYHoldingLimited和“中国雅虎”在TIPLA生效后的四年间使用过渡期的商标权，继续运营中国雅虎网站及相关服务。TIPLA生效之日，阿里巴巴也将授权雅虎在生效期满一年内在中国（不含香港澳门特区和台湾地区）以外使用阿里巴巴所持专利及专利应用，具体条款受限于发生特定事项所引起的协议提前终止或者暂停执行。[1]
　　（三）对赌条款
　　对赌条款（又称“估值调整条款”或“价格调整条款”）是投资方与融资方在达成协议时对未来不确定情况的一种约定，实际上具有期权性质。并购也是一种投资行为，鉴于涉外并购较长的交易时间，为合理确定标的定价基准，对赌机制应运而生。通过对赌条款的合理设计，可以有效保护收购方利益，在近年来的涉外并购合同中已被较为广泛地采纳。
　　1.对赌条款的内容
　　常见的国外对赌条款内容一般包括财务绩效、赎回补偿、企业行为、股票发行、管理层稳定性等内容，而国内企业的对赌条款通常只涉及财务绩效，以净利润为单一标尺，并分为股权对赌、现金对赌、优先权对赌及股权回购对赌等具体形式。
　　2.对赌条款的有效性
　　目前关于对赌条款有效性的质疑集中在以下方面：（1）对赌条款权利义务的不对等性违反公平原则；（2）对赌内容促使目标公司为追求短期利益进行非常规经营，由此产生的企业风险可能损害社会公共利益；（3）对赌机制中的保底条款有使投资人取得固定收益之嫌，违背共负盈亏、共担风险的原则，损害了目标公司及公司债权人的利益。
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前言/序言

　　律师制度是一国司法制度的重要构成，是国家法治文明发展程度的重要标尺。我国律师制度恢复和发展三十多年来，律师队伍迅速发展壮大，业已成为服务国家经济社会发展和全面推进法治国家建设的重要力量。涉外律师人才是我国律师队伍的宝贵财富。在国际化、法治化新的时代背景和我国全面深化改革新的历史条件下，大力加强涉外律师人才培养，努力造就一批国际化复合型高水平的涉外律师人才队伍，是发展涉外法律服务业、促进律师行业转型升级的客观需要，是深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、服务中国企业实施“走出去”战略的必然要求，也是律师事业发展面临的一项紧迫和长期的战略任务。
　　2011年，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《司法部关于进一步加强和改进律师工作的意见》（中办发[2010]30号）文件，突出强调了对包括涉外律师业在内的律师行业发展予以扶持和保障的必要性。2012年，司法部、中华全国律师协会制定了“涉外律师领军人才”培养计划，拟用四年时间着力培养300名左右精通相关领域业务和国际规则、具有全球视野、具有丰富执业经验和跨语言、跨文化运用能力的懂法律、懂经济、懂外语的复合型、高素质律师领军人才，更好地服务国家整体经济和社会发展战略。
　　为贯彻培养计划，2013年8月，首期涉外律师领军人才培训班在北京开班，同年10月28日，37名经遴选出来的第一期中国涉外律师“领军人才”远赴德国，开始了为期两个月的境外培训。这本文集正是第一期培训班26位优秀学员的专业成果及部分欧洲培训期间的经验分享，内容涵盖了企业并购、知识产权、国际工程、外资企业、国际运输、WTO、反倾销和涉外业务法律风险防控八大新兴法律业务领域，在一定程度上体现了中国律师在服务企业“走出去”过程中所面临的各项法律问题。
　　《涉外律师在行动：中国涉外律师领军人才文集》信息量大，专业性强，可读性高，是新时期我国优秀涉外律师的专业集成和智慧结晶。相信《涉外律师在行动：中国涉外律师领军人才文集》的出版，对于帮助我国涉外律师拓展专业视野、提升业务水平有所裨益。
　　青年律师是推动涉外律师事业发展的希望之所在。热切期盼越来越多的青年法律人积极投身我国涉外律师事业，矢志于提高中国律师业国际化水平，矢志于中国律师业在国际法律服务舞台上占据应有位置，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
　　中华全国律师协会会长王俊峰
　　2014年9月30日
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