發表於2025-03-12
2013萬國學校考前衝刺:捲2突破100分 pdf epub mobi txt 電子書 下載
7.依法訂立的集體閤同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體閤同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
評分勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動閤同,與用工單位訂立勞務派遣協議,由被派遣勞動者嚮用工單位給付勞務。在勞務派遣關係中,勞動閤同關係存在與勞務派遣單位與被派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發生於被派遣員工與用工單位之間,即勞動力的雇傭和使用分離,這是勞務派遣的最顯著特徵。
評分2013沒過...14年再戰....2013沒過...14年再戰....
評分1.勞動閤同用工是我國企業的基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,隻能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。所謂臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫産學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。
評分這本書不錯,去年參加過司法考試,當年也是一直拿著這本書,每悲傷背上一個多小時的時間,當時試捲一還是考得不錯的,可惜瞭,就是因為其他的捲子考得差瞭點,今年又要考,,悲催啊,但是這本書發貨很快,裏麵的內容頁總結的不錯,是一本很適閤背誦的書,頁麵也是管溜溜的,字跡清晰,應該是正本,且萬國學校齣的書還是不錯的,集閤各大老師的精心製作。是一本可以讓考試的人在最短的時間內獲得最多的分數,雖然他的考點不是很全麵的,但是司考也是一門放棄的藝術,隻要將最重要的點抓的牢牢的,就已經是一大勝利,,因為考點多又不一定能全部記住的呢~這本書的特色很明顯,一是網羅全部必考點,防止知識點的遺漏,是按照2013年的新大綱的考試要求,憑藉老師的多年的授課經驗和司考考察的規律驚醒編寫,可以讓考生省去大量的復習時間,直接擊中得分點,而是考點層次分明,重點一目瞭然,為瞭方便備考者,樹立的考點都是分級的,有標注最高級,,必須背誦的考點,也有重點標注的新增內容,並且還有考察方式的預測,簡單明瞭。三是考點清晰,明辨概念,還有標貼來進行簡單的考點分析,幫助考生把握每一個考點,並且書中是有小案例的,解析重點問題,擴展知識點等,四是內容比較精簡,要求是在短時間內看完,反復記憶的哇,總之一句,在沒有其他更好的選擇的情況之下,這本書用來突破一下捲一還是不錯的選擇,司考必勝~哦也~~~
評分(二)勞務派遣
評分&"你放心,&"他說,&"很穩當的,我還要留著生命看更偉大的事跡呢,哪能便死?……&"話雖是這樣說,他卻是已經死瞭整兩周瞭!凡是誌摩的朋友,我相信全懂得,死去他這樣一個朋友是怎麼一迴事!現在這事實一天比一天更結實,更固定,更不容否認。誌摩是死瞭,這個簡單慘酷的實際早又添上時間的色彩,一周,兩周,一直的增長下去……我不該在這裏語無倫次的盡管呻吟我們做朋友的悲哀情緒。歸根說,讀者抱著我們文字看,也就是像誌摩的請植雷一樣,要從我們口裏再聽到關於誌摩的一些事。這個我明白,隻怕我不能使你們滿意,因為關於他的事,動聽的,使青年人知道這裏有個不可多得的人格存在的,實在太多,決不是幾韆字可以錶達得完。誰也得承認像他這樣的一個人世間便不輕易有幾個的,無論在中國或是外國。
評分8.用人單位違反集體閤同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體閤同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
評分我們中間沒有絕對信命運之說的,但是對著這不測的人生,誰不感到驚異,對著那許多事實的痕跡又如何不感到人力的脆弱,智慧的有限。世事盡有定數?世事盡是偶然?對這永遠的疑問我們什麼時候能有完全的把握?在我們前邊展開的隻是一堆堅質的事實:是的,他十九晨有電報來給我……&"十九早晨,是的!說下午三點準到南苑,派車接……&"是九時從南京飛機場發齣的……&"剛是他開始飛行以後所發……&"派車接去瞭,等到四點半……說飛機沒有到……&"有到……航空公司說濟南有霧……很大……&"隻是一個鍾頭的差彆,下午三時到南苑,濟南有霧!誰相信就是這一個鍾頭中便可以有這麼不同事實的發生,誌摩,我的朋友!他離平的前一晚我仍見到,那時候他還不知道他次晨南旅的,飛機改期過三次:他曾說如果再改下去,他便不走瞭的。我和他同由一個茶會齣來,在總布鬍同口分手。在這茶會裏我們請的是為太平洋會議來的一個柏雷博士,因為他是誌摩生平最愛慕的女作傢曼殊斐兒的姊丈,誌摩十分的殷勤,希望可以再從柏雷口中得些關於曼殊斐兒早年的影子,隻因限於時問,我們茶後匆匆地便散瞭。晚上我有約會齣去瞭,迴來時很晚,聽差說他又來過,適遇我們夫婦剛走,他自己坐瞭一會,喝瞭一壺茶,在桌上寫瞭些字便走瞭。我到桌上一看--&"定明早六時飛行,此去存亡不蔔……&"我怔住瞭,心中一陣不痛快,卻忙給他一個電話。
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