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內容簡介

愛無處不在，愛永遠都在；我願意，開始轉動生命的原動力。看清生活的衝突，喚醒大智慧：探索生命的奇跡，創造大幸福。
願意，讓我值得擁有更多！付齣，讓我擁有巨大的力量！幸福是靈魂的成就，愛是幸福的原動力。

作者簡介

伯特·海靈格，他的一生相當傳奇，年輕時是天主教神父，曾經在非洲祖魯族地區居住二十年，之後接受心理分析、完形療法、原始療法及交流分析等訓練。他發現很多個案皆跨越數代井涉及傢庭其他成員，進而發展齣“傢庭係統排列”的許多新洞見與新技巧。海靈格的傢庭係統排列是一種深入人心的治療方法，在國際上已贏得高度的肯定；他的數十本著作在德國極為暢銷，已被翻譯為多種文字在全世界齣版。

內頁插圖

目錄

男與女
創立者
夫與妻
一些推測
手足
雙重階級序位
生命的序位
實例一：員工的序位
實例二：生意夥伴
階級序位
手足的序位
秩序
實例三：企業閤並
多數決定
實例四：解決之道
主題五：金錢
善財
開始的問題
實例一：跟著錢走去哪裏
實例二：毀壞
主題六：遺産
遺産的祝福與詛咒
實例一：所有權的問題
問題
實例二：遺産，要還是不要？
非血緣的親子關係
實例三：是誰給的？
主題七：雙重錯置
背景
範例：中國男女的雙重錯置
說明
性與死

精彩書摘

承認，即根據個人能力以及該能力所達到的成績而形成的階級序位。
雙重階級序位
在診所裏，醫生們顯然排在最前麵，在他們的後麵是醫師助理，還有其他專業人員。在排列個案中，個人可以馬上找到整個團隊裏麵 每一個人適閤的正確位置是在何處。
排在醫生之前的是行政部門。就像有傢室的男士那樣，行政部門負責這企業的對外安全保護以及經濟基礎，而後者是使這診所穩定下來順利運作的關鍵。
所以，企業中會有依照職位的階級序位，也會有依照對於企業能夠順利運作之重要性的階級序位。而在不同的部門當中，仍有根據年資的階級序位。這些序位都得同時以分彆與整體的視野來觀察。
例如，當團隊裏麵某個年資最淺的成員接掌領導力的首要職位時，就領導該企業而言，他（她）擁有第一位置。若考慮到團隊裏麵的人際關係，最後加入的他是處在最後的位置。根據人性的錶現來看，身 為後進的他要能確定得到屬下的幫助。問題就在於他領導能力的好壞，因為他會知道自己是否能夠得到比較多來自屬下的支持。
從另一端來看，屬下們之間也有雙重階級序位。服務這公司最久的個體值得相應的尊敬，任何後進都無法爭奪這個位置。不過，服務 年資較長的工作人員仍得藉由相應的努力與成績來贏得這個位置。
……

前言/序言

成功的序位：企業管理中的隱秘力量 [Topics of Business Consultancy] 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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書不錯。留著慢慢看。京東快遞很及時。

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寫的蠻好的，喜歡

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非常滿意，值得一讀

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我愛的是大自然，除此以外，

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