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人单合一:量子管理之道

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丹娜•左哈尔



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发表于2025-02-28

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具体描述

量子管理奠基人丹娜·左哈尔,魂商提出者,融合东西方智慧的当代思想家,被英国《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。

她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位,哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位,并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。

早在20世纪90年代,她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行,她经常被各大企业邀请进行培训和演讲,其中包括海尔集团

21世纪已经跨入量子时代,丹娜•左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移,即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言,量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中,阐明了:

•什么是量子管理;

•量子管理的理论基础和底层逻辑是什么;

•量子领导者的12条原则;

•量子员工的特点;

•量子组织的管理特性;

•以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例;

…………

在海尔集团、罗氏印度、美国通用电器家电等公司将量子管理思想付诸实践之前,量子管理作为新的管理思想范式,尽管使很多商业领袖为之着迷,但始终处于理论层面。

其中,尤其是海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性,并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可,走出海尔,走出中国,成为很多跨国企业管理转型的方向。可以说,海尔提供了“人单合一”的新型实用组织模型。

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用户评价

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##海尔的成功和“人单合一”模式密不可分,后疫情时代,企业管理模式更应该“以人为本”,激发员工潜力,企业才能处于不败地位。 一,为什么你要懂点量子思维? 从特朗普当上美国总统,到新冠病毒让世界暂停,许多前所未有的黑天鹅,引发人们思考,自己当下的世界观,好像在许多方面解释不通了。 正如,西方数千年来的犹太基督教世界观,认为世间万事万物都是由上帝创造的。在17世纪,被牛顿的物理科学颠覆...  

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##马克思·韦伯被称为“组织理论之父,法约尔这位“管理理论之父”,彼得·德鲁克发展了科学管理,稻盛和夫将管理从实践发展成为一门管理哲学,丹娜·左哈尔总结了“量子管理”。

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##后疫情时代,面对越来越多的不确定性,复杂性、快速变化和全球互联性,企业和我们自己都需要用一种全新的量子管理思维方式来适应这种不确定性。

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##去图书馆搜寻管理学的书会发现经常难以找到非常想读的书。关于管理的理论,多年来也像没办法看到创新点一样,让人总希望看到更新的理念和知识方法。

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##这是一本儿用量子物理学和管理相结合的著作。他用了量子物理学的特点来解释新时代的,组织发展的规律。对于个人事业新的环境变化和组织形式的演化,有很好的提醒

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