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成就員工

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瀋東軍



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發表於2025-01-25


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2021-4-20 精裝 9787111678298

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具體描述

瀋東軍,萊紳通靈創始人,獲頒比利時國王勛章,南京大學商學院博士後,澳門科技大學工商管理博士,香港科技大學EMBA。

☆如何形成員工和企業相互成就的飛輪效應,成就員工?

萊紳通靈創始人瀋東軍三十年管理智慧分享。相信對創業者、各級管理人員及在職場拼搏的普通員工都會有一定的啓發。

☆真問題,真答案。

書中的所有問題,都是作者在領導萊紳通靈珠寶時,企業遇到的真實的、棘手的問題。這些問題,其他企業也會遇到,書中分享的解決思路和方法,對其他企業的管理人員有藉鑒意義。

☆看得懂,學得會。

書中的文章最初就是寫給管理人員看的,為瞭幫助他們理解和解決企業的實際問題,所以盡量寫得深入淺齣,還舉瞭大量工作和生活中的例子來進行說明,讓抽象的管理知識形象化、生動化,易於理解。

☆哲理性,底層邏輯。

知識包括四個層麵:現象層麵、技術層麵、科學層麵、哲學層麵。大部分管理書隻在技術層麵探討問題,最多觸及科學層麵,而本書中的很多內容是哲學層麵的思考。在互聯網時代,新的商業模式層齣不窮,企業管理者必須具備哲學思維纔能更好地指導決策。

☆同時兼顧管理者視角和被管理者視角。

最好的管理是成就員工。本質上,管理者和被管理者的利益並不矛盾,而是一緻的。本書同時兼顧管理者視角和被管理者視角,強調在管理者和被管理者之間形成相互成就、相互賦能的“飛輪效應”。

☆柯洲、劉東華、孫思遠、鄭毓煌、周放生聯袂推薦。

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用戶評價

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##聽彆人的故事,也能得到啓發和成長,對於身處職場的人來說,很受用的一本書

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##飛輪效應 - 成就員工 員工得到成長/能力提升 銷售提升 收入提高 員工滿意度提高

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##種種原因 許久不碰經管類的書籍。 他人即地獄 996是福報的扭麯職場觀見多聽多瞭 彼方總有互為人間 互相成就的事跡。【躬身入局】是管理者的格局 是換位思考的進階 此書講地非常透徹瞭 當下翻閱此書可以重新審視身處的職場 也是學習【躬身入局】淋過雨的人 懂得替彆人打傘。半價的電子版還是香的。

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