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杜拉拉升職記

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李可



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發表於2025-02-04


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2007-9 平裝 9787561339121

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具體描述

李可,女,某名校本科畢業。十餘年外企生涯,職業經理人。從事過銷售和人力資源工作——對於現今以打工謀生的人來說,兩種不失為不錯的謀生行當:從滿足人類成就感的角度看,是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。在典型的歐美500強企業文化長期熏陶下,仍然是一個生動的熱愛生活的人。

小說的主人公杜拉拉是典型的中産階級代錶,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經曆跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業乾練的HR經理,見識瞭各種職場變遷,也曆經瞭各種職場磨練。

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用戶評價

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##杜拉拉升職記最大的優點,就是讓普通人也對人力資源這一塊有瞭比較清楚的認識。人力資源的壓力還是蠻大的,看人識人炒人,無一不需要技巧。

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##各位還沒工作的豆友們,你們好!請不要被這本書所欺騙,杜拉拉所從事的外企的HR和行政工作,是最邊緣的打雜工種,根本談不上什麼職業生涯發展,何況外企如今在中國早已節節敗退,好景不在。杜拉拉和王偉的所謂愛情是建立在利益關係之上的陪伴關係,如同杜拉拉本人一樣虛僞勢利。要是以杜拉拉作為榜樣,你就完蛋瞭!又邊緣又戲多,最被同事討厭的就是你!

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##算計來算計去,哎

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##誰不想找個好前途。人是越跳越皮,很容易就被現有的環境所影響,有時候拿到瞭高薪水反而樂得自在,再也沒有畢業那時的衝勁。人往往就是這樣頹敗下來,直到退休。這樣,你甘心嗎? 杜拉拉並非摻乎在鬥爭之中,但她的故事又少不瞭權利的鬥爭。她幸虧是到瞭一處暫且無爭的領域——...  

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##各位還沒工作的豆友們,你們好!請不要被這本書所欺騙,杜拉拉所從事的外企的HR和行政工作,是最邊緣的打雜工種,根本談不上什麼職業生涯發展,何況外企如今在中國早已節節敗退,好景不在。杜拉拉和王偉的所謂愛情是建立在利益關係之上的陪伴關係,如同杜拉拉本人一樣虛僞勢利。要是以杜拉拉作為榜樣,你就完蛋瞭!又邊緣又戲多,最被同事討厭的就是你!

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##啓發意義

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