第一章 普通员工的误区
第二章 精英员工的特点
第三章 最强团队日常用语
第四章 精英员工习惯快速行动
第五章 今天就能轻松开始的工作小习惯
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具体描述
工作中总有这样一群精英员工，他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能，别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中，有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工，对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析，发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异，总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动，你也能在短时间内持续取得工作成果，让成功不断复制！
翻开本书，今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯！
用户评价
##日本人写东西，可以只看标题，感兴趣的再看内容。我对作者内文的百分比比较怀疑。但内容本身还行。35岁以上任何一个职场人士似乎都可以写出来这类书
评分##上过班的大部分都懂就不用看，没多少上班经验的看了也用处不大....
评分##即便工作三年半还是觉得受益匪浅，看到一些自己摸索出来的工作习惯有提到，也有一些看之前可能不以为然的方式，比如“不做完美主义者”、“准备六成就开始行动”等，新的一年希望托这本书的福行动起来，减少加班，提高技能
评分##做了一个总结归纳吧，写的比较浅显
评分##可以参考，但需要因地制宜。
评分##即便工作三年半还是觉得受益匪浅，看到一些自己摸索出来的工作习惯有提到，也有一些看之前可能不以为然的方式，比如“不做完美主义者”、“准备六成就开始行动”等，新的一年希望托这本书的福行动起来，减少加班，提高技能
评分##即便工作三年半还是觉得受益匪浅，看到一些自己摸索出来的工作习惯有提到，也有一些看之前可能不以为然的方式，比如“不做完美主义者”、“准备六成就开始行动”等，新的一年希望托这本书的福行动起来，减少加班，提高技能
评分导师和拓展人际关系网的部分不错
评分##内容虽然有着鸡汤味，但是并不是无据可依，而是作者在其25家客户公司18000人（5%精英员工，95%普通员工）调查研究分析的基础上给出的具有可信结果，而且调查研究不是那种走过场时的问卷、访谈，而是彻彻底底的调查，包括研究对象正常工作时通过摄像、录音和传感器等电子辅助设备进行的实时观察，在这些观察数据的基础上进行的研究，不仅观其言更是看其行，其结论还经过29家公司的实证测验，发现前期调研总结出来的成功原则具有比较强的实用性，不仅对精英员工适用，对普通员工也同样可以产生效果。
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