2019年5月,世界卫生组织首次把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》,揭示了一个久被遮蔽的问题:近年来,许多青年人对传统意义上的工作越来越没有热情,而这种倦怠感有逐步扩散的趋势。本书聚焦于“倦怠”,引用了大量的调查报告与研究数据,分析了产生这一现象的经济条件、社会背景、心理因素等,进而对全球范围内存在的各类青年就业问题进行考察,并对解决问题的可能方案进行探讨:新经济背景下,“工作”被重新定义,工作的形态也在发生变化,这些变化是否能有效解决倦怠等就业问题?
##倦怠不是我们一个人的责任,无需太自责。
评分##《倦怠:为何我们不想工作》是一部研究披露当代人在背负社会压力重压之下砥砺前行的作品,书中通过大量的数据向我们描述了在这个高速前进的时代,普通人所面临的艰辛与不易。不想工作这种行为的起因并不全在个人,与这个社会、经济、心理等诱因密不可分。但它同样是一部能够使人奋进的作品,它不像鸡汤那样给人灌输所谓的正能量。而是让人们在数据和现实中进行自思:要想在这个时代立足,要想跟得上这个时代的步伐,要想不被这个时代所淘汰,自己究竟该如何做的更好。
评分##有超长篇dissertation的即视感,thesis到paraphrase,还有各种cite和quotation,原来是如此严肃的读物,结构清晰易读性强,虽然和预期中欢乐读物相悖,但也科学地解释了不少造成人倦怠的理由,和大学时的eworking又相互呼应了一下,整体还是很不错的。
评分##走出贫穷不像是你亮出自己的护照,然后走过边境这么简单。在赤贫和安逸的生活之间有一条宽阔的争议地带,而且,对于每个人来说,这条通道的距离都是不同的。
评分正如作者说的,青年人的“不爱上班”“职业倦怠”,背后有着很多的社会、经济因素,既是心理学问题,也是经济学问题,更是社会学问题。这本书从倦怠的角度切入就业问题,从很多个方面观察了世界各地所普遍存在的尼特、蛰居、穷忙、频繁跳槽、慢就业、996、斜杠青年、居家办公等与就业相关的现象和趋势,尝试为青年人的疲惫与倦怠找到原因和提供解决问题的方案。
评分##有超长篇dissertation的即视感,thesis到paraphrase,还有各种cite和quotation,原来是如此严肃的读物,结构清晰易读性强,虽然和预期中欢乐读物相悖,但也科学地解释了不少造成人倦怠的理由,和大学时的eworking又相互呼应了一下,整体还是很不错的。
评分##被这个标题吸引了,本以为读着会有点启发,结果是各种此类新闻拼盘,都没怎么改,难道目标读者们都是来围观的么。几个推荐人你们到底读过这本书没
评分##现象罗列多,自己的分析少,只能给三星。
评分##给我们展示了工业工作方方面面。严谨而又通俗,值得一看。
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