公司制的黄昏

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龚焱
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第一章 信任的危机
第一节信任的崩溃
被忽略的欺诈
被操纵的真相
被破坏的信任
第二节制造事实的机器
密码朋克梦想成真
追求全新的信任共识
打造全真的事实体系
第三节繁荣和泡沫
新技术浪潮的四个阶段
两个拐点,两种策略
区块链位于曲线哪个位置?
第二章 昨日的世界
第一节公司的诞生
世界变了,公司来了
公司来了,世界变了
第二节科斯的问题
公司的力量与影响
存在的意义与边界
一场经典辩论,一个经典定理
第三节公司的治理
契约、投资、激励
信息不对称与测度成本
激励困境的底层逻辑
第四节对博弈的回答
股东第一
员工第一
用户第一
第三章 账本的革命
第一节复式记账的故事
300年摸索厚积薄发
600年影响至深至远
当信任的构建者失信
第二节区块链的本质
新工具,新技术
新账本、新逻辑
第三节区块链的冲击
迈入账本2.0时代
一场激励模式的革命
第四章 边界的消亡
第一节 公司和用户的三阶段关系
第二节 区块链时代的关系
第三节 数字化激励Kindle+与稳定币Libra
第五章 未来已来
第一节 三个趋势
第二节 三个推论
第三节 公司的黄昏
附录
Facebook加密货币项目Libra白皮书全文
· · · · · · (收起)

具体描述

本书从公司制诞生的底层逻辑复式记账法入手,探讨了当今公司制的两大困境:无法全程记录商业结果背后的行为与决策,以及无法完全记录企业内部员工和外部用户的投资回报率。而基于区块链思维下的分布式记账法将完美解决这一问题,实现对有效行为的精准激励以及对内/外ROI的准确计算,从而把每一个行为生成可自动执行的智能合约。

在以上理论的基础上,作者提出了企业未来发展的三大趋势:

1. 用户为王。今后必须让用户控制自己的数据,而不是让企业控制数据。从而会有很多新的商业模式来颠覆原来的商业模式。

2. 将进入以人工智能、区块链、云为核心的新的技术形态下的账本2.0时代。

3. 企业将由理性组织走向开放性系统。

本书适合企业管理者,区块链研究及开发者,金融科技企业工作人员以及对区块链、数字货币感兴趣的读者阅读。

用户评价

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##开拓了思维

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观点介绍和知识串联,感觉没有什么干货。

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##作为科普吧,个人感觉。 书中提到的“微头条”确定不是收了广告费么?而且书中前后内容有些重复。 另,本书中一直提到“真正的利益共享”,这个例子就是“微头条”,什么刷广告可以赚取现金啊,这算什么利益共享?无非就是利用人贪图小便宜的心理,给用户微乎其微的钱,来达到自身的利益罢了。 数字货币一定有书中吹的那么厉害么,这个还得靠时间来证明,不过个人认为书中提到的“三位一体”利益最大化,不过是因为现在人们获取信息的渠道多了,能和资本家谈条件的筹码多了,不那么容易被忽悠了,才会想到说和用户一起利益最大化,不然资本家哪来的好心思关心你的盈亏,巴不得你把钱都给他。

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##内容一般,类似快餐,建议快速读完,抓取1、2个要点即可。

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##蔚来和链家差不多,都是卖服务的

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##2019年12月17日读毕,可以作为理解区块链、交易费用、公司制度、机制设计、组织理论之间关系的切入点,摘抄的内容比较多,组合的逻辑性也不够好。主要收获是:(1)ABCD总结了最新的技术,A人工智能,B区块链,C云计算,D大数据。(2)可以用小虎队的歌曲《爱》解释区块链的共识机制,打麻将来解释区块链的记账及挖矿逻辑。(3)区块链打破了供方和需方之间的界限,需方就是数据的制造者,也就是从数据角度,需方就是供方,这些数据制造出来的产品或服务,是需方需要的。(4)区块链改进绩效考核,采用共识机制将每一项业务进行量化,业务可以按等级分类授权,从而形成动态考核,有点像打游戏。(5)区块链可以解决信任问题,降低交易费用,也不用考虑收买记账人,因为谁记账是算法控制的,算法是人设计的,但人控制不了计算过程。

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##90%的内容都是基础概念,其中两个案例还是ICO案例。对lurking咖啡模式的推荐现在看来...

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##其实可以打三星半。算是讲区块链和通证经济里文笔比较好的一本书。但是干货其实在序言一里基本上涵盖干净。除此之外更多的像是优美而略显过于激昂的材料堆积。

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##在资源分配的组织化中,“公司态”组织拥有运营的权重最大。在资源自身逐渐巨变的情形下,资源分配方式、路径及承载的组织平台亦随之改变,从而面临着较为突出的“再组织化”问题。1.不同层面的演变渐次趋同。由“制造、渠道、用户”到“股东、员工、用户”,不能脱离“国家、社会、个人”的大背景,本著几未涉及;2.同样源于国家治理的需要,公司作为监管对象的意义,仍属于实质性的和法律性的。如何在应对监管方面置换“质变”与“法变”,未系统论证;3.概念堆积,议论空泛,论证不尽翔实,推论亦非自洽,故与其说是“公司制的黄昏”,毋宁说是一个时代行将步入沉落……

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