非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编 9787010117607 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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林汐 著

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• 新社会组织
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• 基层党建
• 组织建设

店铺： 韵读图书专营店

出版社： 人民出版社

ISBN：9787010117607

商品编码：29750066577

包装：平装-胶订

出版时间：2018-03-01

图书基本信息
图书名称	非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编	作者	林汐
定价	38.00元	出版社	人民出版社
ISBN	9787010117607	出版日期	2018-03-01
字数		页码
版次	1	装帧	平装-胶订
开本	16开	商品重量	0.381Kg

内容简介

为了适应新形势新任务的要求，满足基层党组织建设和培训提高党员队伍素质的需要，我们组织有关党建专家学者和党务工作者联合编写了这套丛书。 　　丛书力求体现即将召开的党的的新精神新要求，比较系统全面地介绍基层党的工作任务、工作要求、工作方法和经验，阐述党的基本知识和新的历史条件下基层党组织建设的努力方向，旨在帮助基层党组织不断提高党建工作水平，进一步增强和保持基层党组织的先进性和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。丛书突出党务工作的新任务新要求，突出党务工作的实操性。

作者简介

目录

一、非公有制经济经组织和新社会组织党务工作概论 (一)加强非公有制经济组织和新社会组织党务工作的重要意义 党的基层组织建设的重要领域 创新铸造“两新”组织党建知名品牌 (二)非公有制经济组织党务工作的主要问题 研究新情况解决新问题 吉林龙井创新党建工作方法破解“两新” 组织发展党员难题 (三)新社会组织党务工作的主要问题 新社会组织党务工作的问题与挑战 ㈠新社会组织党建工作新领域 (四)“两类”党组织的基本职责与主要功能 基本职责与主要功能的科学定位 “孵化” “红领” “倍增” …… 二、非公有制经济组织和新社会组织中党组织的组建原则 三、非公有制经济组织和新社会组织中的党的组织建设 四、非公有制经济组织和新社会组织中的党组织创先争优活动 五、非公有制经济组织和新社会组织的党员发展工作 六、非公有制经济组织和新社会组织的党员教育工作 七、非公有制经济组织和新社会组织的党员管理工作 八、非公有制经济组织和新社会组织的服务党员工作

编辑推荐

文摘

序言

《基层党建工作实用手册：新时代非公有制经济组织和新社会组织党建引领发展》 内容简介： 在全面从严治党向纵深发展的时代背景下，非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新组织”）作为我国经济社会发展的重要组成部分，其党建工作的重要性日益凸显。这些组织数量庞大、分布广泛、活力充沛，是连接党与人民群众的重要桥梁，也是落实党的路线方针政策、推动经济社会发展、维护社会稳定和谐的生力军。然而，由于其自身的特点，两新组织的党建工作面临着许多新的挑战和课题，如何有效开展党建工作，发挥党组织的政治核心作用，促进两新组织的健康发展，成为新时代基层党建面临的重要任务。 本书旨在为广大基层党务工作者提供一套系统、实用、可操作的党建工作指南。全书紧密围绕新时代党建工作的要求，聚焦两新组织的特点和需求，从理论引领、组织建设、党员管理、作用发挥、创新实践等多个维度，深入浅出地阐述了两新组织党建工作的核心要义、基本原则、主要任务和实践方法。本书力求内容严谨、条理清晰、案例丰富，能够切实帮助基层党务工作者提升履职能力，破解工作难题，推动两新组织党建工作迈上新台阶。 第一部分：理论武装与思想引领 本部分将深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和非公有制经济发展的重要论述，为两新组织党建工作奠定坚实的思想基础。 新时代党建工作的时代背景与重要意义： 详细阐述党中央对两新组织党建工作提出的新要求、新任务，分析其在巩固党的执政基础、激发市场活力、服务社会发展等方面的战略意义。 习近平总书记关于两新组织党建的重要论述： 梳理和解读习近平总书记在不同场合、对不同群体就两新组织党建工作提出的指示精神，理解其精神实质和实践要求。 坚持和加强党的全面领导在两新组织的体现： 探讨如何在两新组织中落实党的全面领导，确保其发展方向与党和国家大政方针保持一致，发挥政治引领作用。 “两个维护”的政治要求与实践路径： 强调在两新组织党建工作中，如何以实际行动践行“两个维护”，将其内化于心、外化于行。 第二部分：组织建设与规范化发展 本部分将聚焦两新组织党建的组织形态、基本制度和运行机制，指导党组织规范化建设，提升组织力。 两新组织党组织设置的原则与方法： 详细介绍如何根据企业、社会组织的规模、性质、党员人数等具体情况，科学合理地设置党组织（如建立党支部、党小组、联合党支部等），并阐述建立党组织的必要性和现实意义。 党支部基本职责与工作重点： 明确两新组织党支部作为基层党组织的核心，应承担的政治责任、思想工作、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的职责，并提出年度、季度、月度工作重点。 规范化组织生活： 详细讲解“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度的程序、要求和具体操作方法，强调提升组织生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 党员发展与管理： 规范党员发展程序，严把入口关，确保党员质量。同时，探讨如何加强党员日常教育、管理和监督，发挥党员的先锋模范作用。 换届选举与组织人事工作： 指导如何依法依规进行党组织的换届选举，确保换届工作顺利进行，选出政治坚定、能力过硬的支部班子。 党费收缴与使用： 明确党费收缴的标准、比例、时间要求，以及党费使用的原则和范围，确保党费收缴到位，管理规范。 第三部分：作用发挥与实践创新 本部分将深入探讨两新组织党组织如何在思想引领、政治领导、协调关系、服务群众、推动发展等方面发挥作用，并介绍一些创新性的实践模式。 强化政治引领，把牢发展方向： 论述党组织如何通过学习宣传贯彻党的方针政策，引导企业、社会组织 adhere to 正确的政治方向，抵制不良思潮，为自身发展提供政治保障。 服务中心大局，助力经济发展： 探讨党组织如何围绕企业生产经营、社会组织服务宗旨，组织党员积极参与“急难险重”任务，在项目攻坚、技术创新、市场开拓等方面发挥党员的骨干作用，将党建工作融入业务发展。 凝聚职工群众，促进和谐稳定： 强调党组织在联系职工、关心职工、服务职工方面的重要作用，通过开展形式多样的关爱活动，化解矛盾，增进理解，营造和谐的工作氛围。 发挥党员先锋模范作用： 鼓励和支持党员在各自岗位上勇于担当、甘于奉献，成为企业发展的排头兵、社会服务的先行者。 党建与业务深度融合的探索： 介绍不同类型两新组织党建与业务融合的成功案例，例如，如何将党建融入企业文化建设、人才培养、管理创新等环节，形成党建促发展的良性循环。 党建与社会责任的结合： 探讨党组织如何引导企业、社会组织积极履行社会责任，参与公益慈善事业，树立良好的社会形象。 第四部分：强化保障与问题对策 本部分将关注两新组织党建工作的保障机制和面临的突出问题，并提出相应的对策建议。 加强党务工作者队伍建设： 探讨如何选拔、培养、激励两新组织党务工作者，提升其政治素质和业务能力，为党建工作提供人才支撑。 健全党建工作保障机制： 明确党组织开展工作的经费、场地、信息等方面的保障需求，以及如何争取上级党组织和社会各界的支持。 防范化解党建工作中的风险： 分析两新组织党建工作中可能出现的潜在风险，如政治敏感性、意识形态渗透、组织涣散等，并提出预警和应对措施。 解决“两张皮”问题： 针对党建工作与业务工作脱节的现象，提出切实可行的融合路径和方法，避免党建工作流于形式。 创新工作思路与方法： 鼓励党务工作者学习借鉴兄弟单位的先进经验，结合自身实际，不断探索和创新党建工作的方式方法，提升工作实效。 加强督促检查与考核评估： 建立健全党建工作考核评估机制，将党建工作成效纳入相关考核体系，促进党建工作常态化、制度化。 本书内容全面，紧贴实际，既有理论高度，又有实践深度，对于从事两新组织党建工作的各级党组织、广大党务工作者，以及关心两新组织党建的各界人士，都具有重要的参考价值和指导意义。希望本书能成为您开展基层党建工作的得力助手，为推动两新组织的健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计得相当朴实，色调偏向稳重，字体选择也比较传统，看得出编撰者是想走一条严谨、务实的路线。拿到手里分量很足，感觉内容肯定很扎实。我特别留意了一下目录结构，感觉它不像市面上很多教辅读物那样堆砌概念，而是似乎更注重实操层面的梳理。比如，它对一些基层组织在实际运作中会遇到的棘手问题，比如党员发展、组织生活会规范、党费收缴的细节处理等，都有比较细致的章节安排。这对于那些刚刚接触非公有制经济组织或新社会组织党建工作的人来说，无疑是一个很好的上手指南。我个人比较欣赏这种“接地气”的编排方式，毕竟理论再好，如果不能顺利落地执行，也是空谈。这本书似乎试图弥合理论与实践之间的鸿沟，从很多实务案例的引用和规范模板的提供上，都能感受到这种用心。希望它的具体内容能够真正做到如书名所暗示的那样，提供一套“通用”且“精编”的工作指导手册，让基层工作者能够快速找到对应问题的解决方案，而不是一头雾水地在各种文件中寻找零散的指导意见。这种集大成式的整理，本身就是对基层工作者时间成本的一种尊重。

评分☆☆☆☆☆

翻开内页，最直观的感受是其详尽的条文引用和清晰的逻辑脉络。这本书在对一些政策背景和法律依据的阐述上，显得非常审慎和全面，几乎每一个操作流程后面，都能找到相应的政策出处或文件依据，这极大地增强了其权威性和可信度。我特别关注了关于“混合所有制企业”中党建工作如何与企业管理深度融合的章节，这部分内容的处理相当微妙。它没有简单地主张“党建引领一切”，而是试图探讨如何在不干扰企业正常运营的前提下，有效地发挥党组织的政治核心作用。书中对于如何平衡企业所有者权益、管理者决策权和党组织政治监督权这三者之间的关系，给出的建议显得既有原则性又不失灵活性。这种对复杂情境的深刻理解，是很多理论性读物所欠缺的。它似乎在告诉读者，党建工作不是“做表面文章”，而是要深入到企业生产经营的“毛细血管”里去，真正解决实际问题，提升组织战斗力。如果能将这些理论更好地转化为可复制的成功经验，这本书的价值就更高了。

评分☆☆☆☆☆

从阅读体验上来说，这本书的排版设计也体现了其服务于工作实务的定位。字体大小适中，行间距合理，关键信息点和需要重点关注的规范要求，通常会使用加粗或列表的形式突出显示，这对于需要在短时间内检索特定规范的工作人员非常友好。我个人对书中关于“新社会组织”党建工作的探讨非常感兴趣，因为这类组织形式相对新颖，党建工作的探索性更强。这本书似乎在这方面投入了大量的篇幅，不仅包括了行业协会、学会等传统的新社会组织，还涉及到了一些新兴的网络社会组织、基层社区服务组织等。它似乎在强调，无论组织形式如何变化，党的基本组织原则和工作方法论是相通的，关键在于如何根据组织的具体属性进行“微调”。这种宏观指导与微观调整相结合的方式，让我觉得这是一本真正面向一线、能解决实际问题的工具书，而不是一份高高在上的政策文件汇编。它更像是一位经验丰富的老领导，在手把手教你“怎么干”的实用手册。

评分☆☆☆☆☆

这本书的编撰体例非常严谨，特别是它在处理不同类型组织（如外资企业、民营企业、社会团体）之间的党建差异化要求时，体现出高度的专业性。我留意到它有一部分专门讲解了如何建立有效的党务信息统计和报告制度，这对于很多基层党组织来说是一个痛点，因为信息报送不规范直接影响到上级党委的宏观决策和资源配置。书中提供的流程图和表格范例，可以直接拿来套用，极大地简化了文书工作。更值得称赞的是，它似乎对一些敏感问题也进行了坦诚的探讨，比如如何处理党建工作与企业文化建设之间的潜在冲突，以及如何在维护组织纯洁性的同时，确保党务工作者队伍的稳定性与活力。这种直面矛盾、寻求解决路径的写作态度，让这本书的厚度远超出了一个简单的“操作指南”，更像是一本在复杂环境下的“党建工作哲学”的简明读本。它不是简单地告诉你“要做什么”，而是告诉你“为什么这么做，以及在什么情况下可以灵活变通”。

评分☆☆☆☆☆

总的来说，这本书的价值在于其强大的“集成度”和“实战性”。它似乎成功地将党建工作从过去那种比较分散、零碎的政策文件和会议精神中抽离出来，形成了一套系统化、流程化的工作框架。对于那些需要快速建立和完善党建工作体系的非公有制经济组织和新社会组织来说，这本书的参考价值是毋庸置疑的。我期待这本书的后续版本能够在数字化、智能化管理方面提供更多前瞻性的思路，比如如何利用信息化手段来优化党员的教育管理和日常联络。但就目前这份实体书而言，它已经非常出色地完成了“通用”与“精编”的承诺。它不是那种读完一遍就束之高阁的理论读物，而是更倾向于在日常工作中随时翻阅、对照查找的案头必备资料。它提供的是一套可以稳定运行的“操作系统”，让基层党务工作者能够更加自信、高效地开展工作，确保党在这些新兴领域的组织基础坚实有力。