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马银春著 著

图书标签:

• 沟通技巧
• 人际关系
• 女性成长
• 幸福生活
• 情绪管理
• 自我提升
• 心理学
• 情感
• 两性关系
• 影响力

店铺： 广影图书专营店

出版社： 中国财富出版社

ISBN：9787504740243

商品编码：29692817609

包装：平装

出版时间：2012-01-01

基本信息

书名:幸福女人会沟通

定价：33.00元

售价：22.4元,便宜10.6元,折扣67

作者:马银春著

出版社：中国财富出版社

出版日期：2012-01-01

ISBN：9787504740243

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.540kg

编辑推荐

　　读受人欢迎的口才宝典，做谈吐自如的幸福女人

内容提要

　　幸福女人：“说”就要征服他人：“言”就要打动人心：“讲”就要直击心底：“话”就要有理有道。眼睛是心灵的窗户，嘴巴是幸福的桥梁。获得幸福说难也不难，你只需要在恰当的地点、恰当的时间说恰当的话，就可以获得幸福。翻开《幸福女人会沟通》，让我们一起分享沟通带给我们的幸福生活。

目录

章 利用沟通巧织人脉，给自己编一张“幸福的网”
　人脉，女人的巨大财富
　女人这样沟通有人缘
　好沟通从恰当的称呼开始
　“看人戴帽子”的女性口才
　将“逐客令”说得有人情味
　沟通中女人要做一个倾听高手1
　幸福女人离不开朋友
　女人要善用你的资本
　
第二章 肢体语言。无声的沟通技巧
　使用身体语言，让表达更加多彩
　心有所思，手有所指
　眉毛是内心活动的显示器
　嘴唇是丰富的信息资源库
　眼睛会说话，依此来表达
　表情轻松，沟通更轻松
　女人要走出风度与活力
　女人的羞涩是美的语言
　拿出女性的笑容，敲开成功的大门
　细节中透露女人风情
　
第三章 职场沟通，做个玩转职场的白领丽人
　掌握办公室的“潜规则”
　幽默的女人更幸福
　嘴上要留个把门的
　给“苦药”裹层糖衣
　与同事交谈，女人要留个心眼
　先缩回来，再打出去
　职业女性如何说“不”
　做一只“喜传捷报”的喜鹊
　女人开玩笑须知
　
第四章 读懂他人，沟通要掌握心理洞察术
　一眼把领导心思看透
　言为心声，沟通从“心”开始
　把话说到对方的心坎上
　巧妙周旋，找到对方真正的心理需要
　抓住对方心理，把话说到点子上
　抓住人心巧赞美
　揣摩心理，才能说好恭维话
　
第五章 求人办事，用你的“嘴”说动别人的“腿”
第六章 爱情沟通，幸福需要甜言蜜语
第七章 有礼则立，会说话也要懂点儿礼仪
第八章 亲子沟通，会说孩子才会听
第九章 伶牙俐齿，巧言妙语服人心
　参考文献
　　

作者介绍

文摘

序言

《解密职场生存法则：在复杂人际网络中游刃有余》 内容简介 在这个日新月异的商业环境中，技术和战略固然重要，但真正决定个人职业生涯高度和企业发展速度的，往往是那些隐藏在幕后的“人际操作系统”。《解密职场生存法则：在复杂人际网络中游刃有余》并非一本空泛地谈论“向上管理”或“情商”的理论手册，它是一部深入剖析现代企业生态、致力于提供可操作、可验证的职场生存与晋升策略的实战指南。 本书以严谨的社会学观察和大量的案例研究为基础，将职场描绘成一个由权力流、信息流和资源流交织而成的复杂网络。作者摒弃了理想化的职场叙事，直面职场中的利益博弈、资源稀缺性以及隐性的规则制定过程。 全书共分为五个核心模块，层层递进，旨在帮助读者构建一套完整的职场生存防御体系和攻击策略： --- 第一部分：洞悉权力图谱——理解职场背后的游戏规则 职场中的“权力”并非总是体现在职位头衔上。本部分将带领读者穿透表面的组织架构图，识别隐藏的权力节点和非正式影响力中心。 权力来源的多元化解析： 我们探讨了技术权威（Expertise Power）、信息控制权（Information Control）、人际网络中心性（Network Centrality）以及稀缺资源的占有权如何共同构筑一个人的职场地位。 识别“关键少数”： 深入分析了组织中那些不常发声、但决策一言九鼎的“幕后决策者”（The Shadow Cabinet）。如何通过观察会议室的坐次、邮件的抄送对象和关键项目的人员配置来精准定位他们。 情境化权力运用： 阐述了权力并非一成不变，而是高度依赖情境。在危机处理时，技术权威会超越层级；在预算分配时，财务影响力则占据上风。本书提供了一套“权力诊断矩阵”，帮助读者判断在特定情境下，应激活哪种类型的权力资源。 “看不见的边界”： 解析了组织中部门间的“领地意识”和“资源壁垒”。如何策略性地跨越这些无形的边界，获取必要的协同资源，而不是被困在“本职工作”的狭隘定义中。 --- 第二部分：信息流的掌控与重塑——成为信息枢纽而非末梢 在数据爆炸的时代，信息不再是权力，结构化的、及时的、有价值的洞察才是权力。本部分聚焦于如何管理信息的输入、处理和输出。 信息获取的“主动狩猎”： 教导读者如何设计信息收集的“雷达”，超越官方渠道（如例行会议），通过非正式的社交场合、跨部门午餐和行业交流，提前捕捉市场变化和内部调整的风声。 信息的“价值编码”： 如何将原始数据转化为高层管理者能理解的战略语言。我们提供了“电梯演讲”之外的“决策简报结构”，确保你的信息传递是高效且具有说服力的。 打造信息的“中转站”效应： 成为团队中那个“什么都知道”但又“不泄露机密”的关键人物。这要求精准区分需要共享的透明信息、需要保留的战略信息以及需要延迟发布的控制信息。 对抗“信息茧房”： 在专业化分工日益精细的今天，专业人士容易只看到自己领域的信息。本书强调了保持广博视野的重要性，并提供方法论来系统性地挑战自己的信息输入源。 --- 第三部分：项目制生存哲学——在不确定性中确立价值 现代职场越来越多地依赖项目制运作，这要求员工具备高度的适应性和跨职能协作能力。 项目的“价值锚定”： 如何确保你参与的项目不仅仅是“忙碌”，而是真正契合公司的核心战略目标。引入“ROI对齐法”，衡量个人在项目中的投入产出比。 跨部门协作的“利益换算”： 协作的本质是资源交换。本书详细解析了如何识别合作部门的“痛点”与“激励点”，从而在谈判中找到互利的最小公倍数，避免陷入“互相推诿”的僵局。 风险的“预警与兜底”机制： 项目失败是常态，关键在于如何管理失败的叙事。提供了一套“风险前置沟通框架”，让你在问题发生前就占据道德和专业上的主动权，将失败转化为经验教训，而非个人污点。 “可见度”管理： 确保你的贡献在关键的评估者面前被充分曝光，但又不至于过度自我推销而招致反感。区分“实质贡献”与“可见化展示”的平衡点。 --- 第四部分：构建你的职业联盟——精明地选择盟友与对手 职场晋升极少是单打独斗的结果，它依赖于精心维护的职业联盟。 “战略盟友”的识别与培养： 盟友不一定是你的朋友，而是那些在关键决策点上，拥有你能利用的资源或影响力的人。本书提出了“互惠矩阵”，用于评估潜在盟友的价值、可靠性和长期潜力。 管理“潜在威胁”： 如何与那些能力上与你竞争，或在权力结构上与你对立的同事打交道。重点在于将竞争转化为“良性制衡”，而非破坏性的冲突。 导师与赞助人（Sponsor）的差异化管理： 导师提供建议，而赞助人提供机会。本书详细阐述了如何识别、接近并有效地“服务”你的赞助人，确保他们的投资回报（即你的晋升）是值得的。 “清理”不健康的关系： 当某些关系成为职业发展的负资产时，如何设计一套无声、体面的“关系降级”策略，避免不必要的职场内耗。 --- 第五部分：高压下的心理韧性与边界设置 在高度竞争的环境中，心理健康是持续产出的基础。本书最后一部分聚焦于如何在保持高绩效的同时，建立起有效的心理防线。 定义“我的核心价值”： 在组织不断变化目标时，如何锚定自己不可动摇的核心专业价值。这能有效抵抗“取悦文化”带来的方向迷失。 优雅地拒绝的艺术： 拒绝不属于你职责范围的请求，同时不损害人际关系的技巧。提供了一套基于“资源再分配”而非“能力不足”的拒绝脚本。 绩效评估的“反向审视”： 评估不仅仅是上级对下级的判断，更是你对组织资源分配公平性的检验。如何利用绩效反馈会议，巧妙地重塑上级对你未来角色的期望。 职业倦怠的“系统性预防”： 将倦怠视为系统性问题而非个人情绪问题。提供工具来审计工作负荷、信息过载和角色模糊，从根本上减少职场压力源。 《解密职场生存法则：在复杂人际网络中游刃有余》为你提供的是一套完整的、实用的职场“元认知”工具箱，让你不再被动接受职场的既定规则，而是学会洞察、解读并最终影响这些规则的制定过程，从而实现可持续的职业发展。

评分☆☆☆☆☆

我最近正在阅读的这本书，虽然我还没读完，但它已经在我心中激起了巨大的反响。我尤其欣赏书中那种流畅且富有感染力的叙述风格。作者似乎有一种魔力，能够将复杂的心理学原理，用一种极其易懂且富有画面感的方式呈现出来。我至今还记得，在书中某个关于“积极反馈”的章节里，作者用了一个生动的比喻，将表扬比作给植物浇水施肥，而批评则可能是有害的除草剂。这个比喻一下子就点醒了我，让我意识到，我们日常的鼓励和赞美，原来具有如此强大的正面力量。我开始反思，自己是否常常吝啬于表达赞美，而却习惯性地放大他人的缺点。这本书不仅仅是提供技巧，更是唤醒了一种内在的认知转变。我希望，通过这本书的指引，我能够学会如何更有意识地去创造积极的沟通氛围，让身边的人感受到被认可和被重视。这种对人际关系的深入洞察，让我觉得这本书的价值远不止于表面，它触及到了更深层次的情感交流需求。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我之前对这类“沟通技巧”的书籍抱有一定的怀疑态度，总觉得它们过于理论化，脱离实际。但这本书真的打破了我的刻板印象。即便我还没有通读全书，但其中一些关于“非暴力沟通”的理念，已经深深地吸引了我。作者不是在教你如何“套路”别人，而是教你如何更好地理解自己和他人的情感需求，并以一种更具同理心的方式去表达。我特别欣赏作者那种温和而坚定的语气，她没有居高临下地指点，而是像一位循循善诱的导师，引导读者自己去发现问题的根源。我想，对于很多人来说，包括我自己，很多时候的冲突并非源于恶意，而是源于误解和表达不清。这本书似乎就在强调，我们需要学会如何“看见”对方的需求，即使那些需求没有被直接说出口。我已经在期待，读完之后，我是否能更平和地处理家庭中的分歧，或者在工作中与同事建立更融洽的关系。这本书给我了一种“原来如此”的顿悟感，让我对未来的沟通充满了积极的展望。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，我买这本书纯粹是出于一种冲动，然后发现它简直是个宝藏！虽然我还在慢慢消化书中的内容，但它已经在我脑海中激起了许多涟漪。最让我印象深刻的是，作者似乎用一种非常接地气的方式，剖析了许多我们在日常生活中可能遇到过的沟通困境。比如，我读到其中关于“如何说‘不’而不伤和气”的部分，简直是说出了我的心声。我一直以来都觉得，拒绝别人是一件非常困难的事情，生怕得罪了人，或者让对方失望。但这本书提供的策略，让我看到了另一种可能性，那就是以尊重和真诚为基础，清晰地表达自己的界限。这种能力，对于保持个人心理健康和建立健康的人际关系至关重要。我还注意到，书中似乎穿插了一些小故事或者案例分析，这让原本可能枯燥的理论变得生动有趣，也更容易理解和运用。我迫不及待地想读完整个故事，看看主人公是如何运用书中的智慧，克服了沟通上的障碍，最终实现了自己的目标。这本书就像一位经验丰富的朋友，在低语着关于如何与世界建立更美好连接的秘诀，让我感到既受用又温暖。

评分☆☆☆☆☆

这本书，我才刚刚翻开一角，但那股清新的气息已经扑面而来。它不是那种堆砌术语、让人望而却步的学术著作，而是像一位循循善诱的朋友，娓娓道来。我被其中对“有效提问”的探讨所吸引，作者似乎在强调，提问本身就是一种力量，能够引导对话的方向，激发深入的思考。我尤其喜欢书中关于如何通过提问，来帮助他人自我发现和解决问题的观点。这让我意识到，很多时候我们急于给出答案，反而剥夺了对方成长的机会。这本书似乎在告诉我们，成为一个优秀的倾听者和引导者，比成为一个滔滔不绝的演说家更为重要。我能感受到，作者在字里行间流露出对人性的深刻理解，她不仅仅是在传授沟通的技巧，更是在传递一种关于爱与尊重的理念。我迫不及待地想继续探索，看看书中还有哪些关于如何建立真诚连接的智慧，让我的生活因为更懂沟通而变得更加丰盈和快乐。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我眼前一亮！虽然我还没有来得及深入研读，但仅仅是翻阅，就感受到了作者的用心。封面的设计就透露出一种温馨而充满希望的感觉，那种柔和的色彩搭配，以及那个若隐若现的笑脸，仿佛在邀请我走进一个充满理解与和谐的世界。我特别喜欢书中一些章节的小标题，它们有的引人深思，有的则带着一点俏皮，勾起了我探索的欲望。比如，我偶然看到一处关于“倾听的艺术”的讨论，虽然只是惊鸿一瞥，但其提炼出的几个核心观点，让我意识到原来很多时候我们以为自己在倾听，实际上却是在等待发言。这立刻引发了我对自己日常沟通方式的反思。我常常在与家人朋友交流时，迫不及待地表达自己的想法，却忽略了他们真正想传递的情感。这本书似乎就在提醒我，真正的沟通不仅仅是说话，更是用心去感受。我甚至已经开始想象，读完这本书后，我是否能更有效地化解一些小小的家庭矛盾，或者更深刻地理解伴侣内心的需求。这种期待感，本身就是阅读的最大动力之一。我坚信，这本书能够为我的生活带来积极的改变，让我在人际关系中更加游刃有余，也更能体会到“幸福”的真谛。