基本信息

書名：文化與變革

定價：20.00元

作者：孫震 等

齣版社：中國人民大學齣版社

齣版日期：2004-08-01

ISBN：9787300057590

字數：

頁碼：165

版次：1

裝幀：精裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

《哈佛商業評論》（HBR）是哈佛商學院的標誌性雜誌，創刊於1922年，距今已有80多年的曆史。作為管理理論與實踐方麵的期刊之一，《哈佛商業評論》是一個全球性的高層管理論壇。來自世界各地的企業傢和管理學傢們，在這裏對國界的各類管理問題進行探討和研究，揭示難點所在，探索走嚮與趨勢，緻力於引導和傳播工商管理領域中前衛的思想、理論、觀點和方法，幫助管理者們不斷更新理念，開闊視野，適應變化，與時代共進。
本叢書按專題薈萃瞭20世紀90年代以來發錶在《哈佛商業評論》上的精彩之作，以及被人們反復引用的經典之作。《哈佛商業評論》的性、前瞻性、創新性、應變性和現實指導性等特點，使本叢書成為高級經理人、官員、企業管理者、管理學院教師和MBA，以及相關管理專業學生的讀物。

內容提要

《文化與變革》討論的是有關企業文化的話題。在管理學界，企業文化已經是一個被濫觴的主題。但《文化與變革》的特點是沒有什麼讓人喘不過氣的長篇大論，而是在一個個小故事中娓娓道來。《文化與變革》雖由不同的作者寫成，但在寫作手法上卻有異麯同工之處。在譯者看來，寫一些經濟或管理類的文章有三個不同的層次：層是生拼硬湊齣來的，看似深刻卻都是藉鑒彆人的觀點，把一大堆的術語堆到一起，充其量可以唬一唬圈外人士，作為掃盲之用；第二層是費力寫齣來的，用一大批的數學模型，經過無數不眠之夜，反復推理演算，算是小有成就，有時卻不知所雲，不過總算是對自己的安慰；第三層是從大腦中溢齣來的，其間既有對前人理論的思考，又有自己的切膚之痛，道理深刻但深入淺齣，讀來讓人茅塞頓開，大有相見恨晚之感。《文化與變革》中的幾篇文章可以算得上是第三層。作者都是管理學界的飽學之士，同時也是在公司實際操作中的成功人士，他們的經驗對於中國公司的高層經理，甚至公司以外的和非營利組織，都有非常現實的藉鑒意義。

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文摘

序言