具体描述
基本信息
书名：女性管理学概论(下册)
定价：48.00元
作者：郭丽双
出版社：清华大学出版社
出版日期：2011-10-01
ISBN：9787302261216
字数：
页码：
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：0.740kg
编辑推荐
郭丽双女士的《女性管理学概论(下)》统筹了管理学和女两大学科，从学术的角度对女性管理进行了系统的研究，全书以厚实的管理学和女理论与资料为支撑，为系统、全面、深入地研究女性管理范畴的课题，提供了有益的指引。它为所有对女性管理者和女性管理行为或是关心管理的女性提供了一个广阔而严肃的平台，指引出一些四通八达的路径，奉献出许多翔实可靠的参考。对于充满探索热情的读者来说，这本书是不可多得的忠实而可靠的向导，像一位谦逊而知心的朋友，在我们进入女性管理学领域伊始，便与我们分享一幅宝贵的地图和一个窥视全貌的窗口，以防我们迷路，更激发我们的想象，并让我们求知的心因此稳健而开阔。
内容提要
这本《女性管理学概论(下)》由郭丽双著，为我们开启了一扇大门，里面有许多值得我们去深入探究和充满期待的东西。当今世界动荡不安，人类社会危机四伏，这个时候提出女性管理学的主张，其历史意义与现实意义尤为显要。或许，人类未来的希望有赖于母系氏族的回归？或许，女性管理是拯救人类堕落而至毁灭的诺亚方舟？或许，共工怒触不周山和女娲补天的传说，是尚未被我们认识到的某种对于人类命运的神秘暗示？《女性管理学概论(下)》适合女性管理学研究者阅读。
目录
篇 崛起与代价 章 女的发展与基本原理 第二章 管理学的发展与基本原理 第三章 女性管理与女性管理者 第四章 女性管理学的研究对象、基本内容及理论渊源 第五章 古代西方国家女性管理 第六章 古代中国女性管理 第七章 近现代西方国家女性管理 第八章 近现代中国女性管理第二篇 女性管理者 第九章 管理者的要素禀赋 第十章 女性管理者组织能力禀赋 第十一章 女性管理者协调能力禀赋 第十二章 女性管理者决策能力禀赋 第十三章 女性管理者责任能力禀赋 第十四章 女性管理者与男性管理者的性别差异 第十五章 女性管理者思维方法与男性的异同 第十六章 女性管理者领导力与男性的异同 第十七章 女性管理者博弈力与男性的异同 第十八章 女性管理者细节执行力与男性的异同第三篇 女性管理 第十九章 女性的人本管理 第二十章 女性的柔性管理 第二十一章 女性的责任管理 第二十二章 女性的效益管理 第二十三章 女性管理流程——计划 第二十四章 女性管理流程——组织 第二十五章 女性管理流程——人力资源管理 第二十六章 女性管理流程——领导 第二十七章 女性管理流程——控制 第二十八章 现代女性管理方法 第二十九章 现代女性管理技术 第三十章 现代信息技术与女性管理 第三十一章 女性创业管理——女性创业要素禀赋 第三十二章 女性创业管理——女性创业机会定夺与风险控制第四篇 走向辉煌的女性管理 第三十三章 女性经济管理 第三十四章 女性文化教育管理 第三十五章 女性文化传媒管理 第三十六章 女性文化活动嬗变及文化产业管理 第三十七章 女性参政与女性管理 第三十八章 女性管理与公共政策嬗变 第三十九章 女性管理与人类和谐参考文献
作者介绍
郭丽双，女，1964年生。硕士研究生，东方美亚投资有限公司董事长，北京市政协委员。著有《商人道德决定中国未来》一书，拍有36集电视连续剧《一代大商孟洛川》等。主要社会职务：中华全国工商联及北京市工商联常委、中华全国工商联直属会员商会副会长、中华全国工商联女企业家商会及北京市女企业家商会执行会长、全国工商联宣教委员会副主任、北京市工商联经济工作委员会副主任、北京港澳台侨妇女联谊会副会长、中国电视理事会常务理事、北京电影家协会理事。2009年获全国三八红旗手荣誉称号，2010年获“北京市劳动模范”荣誉称号等。
文摘
序言
用户评价
当我看到《女性管理学概论（下册）》这本书名时，我的内心瞬间涌起了一股强烈的期待。郭丽双教授的名字，对于我来说，是学术严谨和深入研究的代名词，这让我对这本书的品质有着极高的信心。我非常希望这本书能够深入挖掘女性在管理过程中所展现出的独特智慧和领导风格，并且不仅仅是泛泛而谈，而是能够提供一些更具深度和操作性的分析。我设想，在“下册”的内容中，作者可能会着重探讨女性在领导团队、处理复杂人际关系、以及在企业战略制定和执行等更高级别的管理职能中所扮演的角色。我期待能够看到关于女性如何运用其独特的同理心、沟通技巧和协作能力，来建立高效、有凝聚力的团队，并在充满挑战的环境中实现卓越绩效的详尽阐述。同时，我也希望书中能够提供一些关于女性如何克服职业发展中的“玻璃天花板”，如何在高层管理岗位上巩固和发展自身影响力，以及如何在新兴行业和科技变革中发挥领导作用的案例分析。更重要的是，我期待这本书能够为读者提供一套系统性的框架，帮助她们理解女性管理者的核心竞争力，并在此基础上不断提升自我，成为更具影响力和创新性的领导者。如果这本书能够做到以上几点，它必将成为我书架上的一本珍贵藏品，并可能对我的职业发展产生深远的影响。
评分在翻阅各类管理学书籍的过程中，《女性管理学概论（下册）》这个书名，立刻引发了我极大的好奇心。郭丽双教授的名字，更是为这本书增添了一层学术的权威感和研究的深度。我尤其期待这本书能够深入探讨那些在更高级别的管理岗位上，女性可能面临的挑战和机遇。例如，在战略决策、危机管理、以及塑造企业文化等方面，女性管理者通常会展现出哪些不同于男性的特质和优势？书中是否会提供一些关于如何在这种高压环境下保持领导力、如何平衡长期战略与短期执行的见解？我希望这本书能够不仅仅停留在对普遍性管理原则的讲解，而是能够聚焦于女性在特定管理情境下的应用，例如在并购整合、创新驱动、以及应对市场颠覆等复杂局面时，女性领导者是如何发挥其独到之处的。我也设想，书中可能会涉及一些关于女性在董事会层面、在创业融资、以及在国际化管理中的案例分析，展示她们如何在更高维度上展现领导力并创造价值。此外，对于“概论”这个词，我期待它能够涵盖女性管理者在职业生涯后期如何进行传承、如何培养下一代女性领导者，以及如何通过自身影响力来推动整个社会的性别平等进程等方面的内容。如果这本书能够触及这些更深层次的议题，那么它无疑将成为一本具有划时代意义的著作，为所有希望在管理领域达到顶峰的女性提供宝贵的指引。
评分这本书的名字让我充满了好奇，尤其加上“下册”二字，更是勾起了我想知道“上册”讲了什么，以及“下册”又会带来哪些更深层次的探讨。作为一名对女性在职场和管理领域的发展一直很关注的读者，我一直期待能有一本既有理论深度又不失实践指导意义的书籍。郭丽双教授的名字本身就带着学术的严谨和研究的权威感，这让我对这本书的质量有了很高的期待。我希望这本书能够跳出泛泛而谈的框架，深入剖析女性在管理过程中可能遇到的独特挑战，比如如何平衡事业与家庭，如何在男性主导的环境中建立自己的影响力，以及如何发展出适合女性特质的管理风格。当然，理论的讲解需要有扎实的案例支撑，我希望书中能够引用大量真实世界的成功女性管理者的案例，分析她们的决策过程、领导力风格以及她们是如何克服困难、实现目标的。同时，我也希望这本书能够提供一些切实可行的策略和工具，帮助读者提升自己的管理技能，例如沟通技巧、冲突解决、团队建设、战略规划等，并且这些技巧能够充分考虑到女性在实际工作场景中的具体情况。此外，我对于“概论”这个词也颇为看重，它意味着这本书应该是一个比较全面的总结，能够为读者建立起一个完整的知识体系，而不是零散的碎片化信息。如果这本书能做到这一点，那么它将成为我书架上不可或缺的一本重要参考书。
评分作为一名对管理学理论和实践都充满兴趣的读者，这本书的题目《女性管理学概论（下册）》立刻抓住了我的眼球。郭丽双教授的名字在我看来，就是专业、严谨和深入的代名词，这让我对这本书的学术价值和可信度充满了信心。我非常期待这本书能够深入探讨女性在管理领域所面临的独特议题，并且不仅仅停留在理论层面，而是能够结合丰富的案例和实证研究，为读者提供切实可行的指导。我设想，这本书可能会在“上册”的基础上，进一步拓展关于女性领导力发展、职业晋升障碍的克服、以及如何在组织中构建更具包容性和支持性的工作环境等方面的讨论。我希望作者能够深入分析那些阻碍女性在管理层级上升的结构性因素和社会文化偏见，并提出创新的解决方案。同时，我也希望能看到关于女性在不同行业、不同层级管理者角色中的具体表现和成功经验的分析，了解她们是如何运用自身独特的优势，例如情商、同理心、协作能力等，来打造高效团队并实现组织目标。更重要的是，我期待这本书能够提供一套系统性的方法论，帮助女性读者识别自身的潜力，制定职业发展规划，并在复杂的管理环境中找到属于自己的独特路径。如果这本书能够做到这一点，它无疑将成为一本极具启发性和实用价值的著作，对无数渴望在管理领域有所作为的女性而言，意义非凡。
评分《女性管理学概论（下册）》这个书名，在我眼中，代表着对女性在管理领域更深层次的探索和洞察。郭丽双教授的名字，本身就承载着学术的严谨和对研究的专注，这让我对这本书的内容充满了期待。我希望这本书能够超越基础的管理学理论，深入剖析女性在承担更高级别、更具挑战性的管理职责时所面临的独特议题。例如，在战略决策、风险管理、以及企业创新等方面，女性领导者可能展现出哪些不同于传统模式的思维方式和解决问题的策略？我渴望看到书中能够引用大量跨行业、跨文化的真实案例，来印证女性在这些关键领域所能发挥的巨大作用。我设想，这本书可能会探讨女性如何在高压环境下保持冷静和清晰的判断，如何有效地运用非正式权力来推动变革，以及如何在全球化背景下构建多元化的管理团队。更重要的是，我希望这本书能够提供一些前瞻性的思考，例如女性在可持续发展、社会责任以及企业伦理方面的独特贡献，以及她们如何引领企业朝着更具人文关怀和包容性的方向发展。如果这本书能够做到以上这些，它无疑将为所有致力于在管理领域实现卓越成就的女性，提供一份不可多得的宝贵指南，帮助她们在职业生涯的进阶之路上，走得更远、更稳、更精彩。
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