9787802321922 婚姻持久法则 时事出版社 李红,李琴著 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李红，李琴著 著

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• 亲密关系
• 爱情
• 自我成长
• 时事出版社
• 李红李琴

店铺： 聚雅图书专营店

出版社： 时事出版社

ISBN：9787802321922

商品编码：29448056784

包装：平装

出版时间：2009-01-01

基本信息

书名：婚姻持久法则

定价：28.00元

作者：李红,李琴著

出版社：时事出版社

出版日期：2009-01-01

ISBN：9787802321922

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.440kg

编辑推荐

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幸福的婚姻在哪里，就在女人的手心里，的男人在哪里，就在女人的心坎里，甜蜜的生活在哪里，就在女人的脑海里。　　一本夫宠妻、女哄男的婚姻爱情教科书　　要给婚姻松土，要给婚姻施肥，要给婚姻除虫，要给婚姻浇水，要给婚姻通风，要给婚姻晒太阳。

内容提要

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每个女人都想让老公疼爱自己一辈子；每个女人都想将老公的心牢牢地拴在自己身上，不离开半步；每个女人都想一辈子在幸福的婚姻中生活。然而，经营一桩婚姻又谈何容易！拥有一个和谐、快乐、幸福、美满的家庭，是世界上所有女人梦寐以求的愿望。
对女人来说，一段幸福的婚姻，需要女人具备做一个好妻子的条件，并懂得幸福婚姻的法则。这些并不是女人天生就具备的，而需要后天的不断修炼才行。这也正是女人受宠的资本！所以，那些挣扎在婚姻中的女人，现在应该重新审视一下婚姻中的自己，要用欣赏的目光看待自己的老公。因为只要心中有了爱与包容，那些所谓的缺点就可一笑置之。
我们相信，本书能够帮助那些希望拥有幸福、美满婚姻的女人达成自己的心愿，并懂得婚姻的法则，懂得老公的心……

目录

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一、做老公的超级粉丝
　1．每个男人都需要一位崇拜者
　2．男人渴望得到女人的崇拜_
　3．女人的崇拜是男人前进的动力
　4．如何把老公当作自己的偶像
　5．配合老公的行动
　6．永远做老公的忠实听众
　7．适当了解老公的喜好
　8．容忍老公的坏习惯
　9．克制坏脾气是和谐家庭的钥匙
　10．适应工作狂男人
　11．性格上存在差异是很正常的
　12．你不是什么都对
　13．每天多给老公一点爱
　14．千万不可往男人的心上泼凉水
　15．“指责”给家庭关系带来坏天气
　16．帮助老公实现理想
17．真诚的赞美对老公很重要
18．成功男的资产是拥有一位好女人
19．做老公的坚强后盾，不要丢下他一个人
20．好感情是用善言善语培养出来的
21．要理解，不要唠叨
22．不要做言不由衷的女人
23．不要企图去改变男人的个性
24．无意义的批评，会使男人受伤
25．神经质老婆，是男人挥之不去的噩梦
26．学会欣赏老公的观点
27．支持老公做他喜欢的事
28．不要成为老公工作上的绊脚石
29．和老公一起玩闹
30．哄老公，让老公更疼你
31．让老公慢慢“中毒”
32．从不盘踞老公生活的
33．用你的柔情拴住老公
34．在生活的点滴中体贴你的男人
35．适当地吃醋会让男人有爱的感觉
二、爱，体现在生活的点点滴滴中
1．老公的秘密说不得
2．让你的嘴巴休息一下
3．不必追问老公的过去
4．不要追问老公是否爱你
5．千万不要揭穿老公的小把戏
　……
三、给老公一个爱你的理由
四、面对带有情绪的脸，老公只会逃离
五、怠慢老公的亲人，等于拆掉婚姻的围墙
六、魅力的女人，更容易让男人诚服
七、做个“性”福的女人
八、学会理财，做一名家庭理财的高手

作者介绍

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文摘

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序言

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繁荣之径：现代企业的基业长青之道 引言：在瞬息万变的商业浪潮中锚定永恒的价值 当今的商业环境正以前所未有的速度迭代更新，技术的颠覆性创新、全球化带来的激烈竞争，以及消费者需求日益复杂和个性化的趋势，使得“基业长青”不再是一个遥不可及的梦想，而是一项刻不容缓的战略挑战。本书并非探讨如何快速致富的“速成指南”，而是深入剖析那些历经数十年风雨，依然能在行业中保持领导地位和创新活力的卓越企业群体。我们聚焦于那些构建了深厚组织韧性、拥有清晰愿景、并持续适应外部环境变化的组织。本书将带领管理者和决策者跳出日常运营的泥潭，从战略、文化、人才和技术等多个维度，系统地构建一个面向未来的、可持续增长的企业蓝图。 第一部分：战略定力与愿景穿透力 成功的长寿企业，其核心在于一套清晰、坚定且能够穿透短期波动的战略愿景。 第一章：超越短期绩效的“北极星” 企业的存在价值远超季度财报。本章探讨如何确立一个宏大、鼓舞人心且具有内在驱动力的“北极星”愿景。我们分析了那些在面对诱惑性的短期机会时，依然能坚守核心使命的企业案例。关键在于区分“可选项”和“必选项”，确保所有资源配置都服务于这个不可动R的终极目标。我们将阐述如何将抽象的愿景转化为可量化的、分阶段的战略路径图，确保组织上下步调一致。 第二章：动态能力与战略的“迭代周期” 固守过去的成功是通往衰败的第一步。本章的核心概念是“动态能力”——企业识别、构建和重构内部及外部能力，以应对快速变化环境的能力。我们深入研究了企业如何构建敏捷的战略规划流程，从传统的五年计划转变为基于场景规划和快速原型测试的适应性框架。重点讨论了“探索（Exploration）”与“利用（Exploitation）”之间的张力管理，即如何在榨取现有业务价值的同时，持续投入资源于尚未成熟的未来增长点。 第三章：生态系统的构建者而非孤岛 现代商业的复杂性要求企业必须跳出传统的“竞争者-供应商”二元对立思维。本章将分析构建强大、互惠互利的商业生态系统的必要性。我们考察了那些通过开放式创新、战略联盟和跨界合作，成功扩大自身影响力和边界的企业。讨论的重点包括如何识别合适的合作伙伴，如何设计公平且能激励共赢的价值分配机制，以及如何在生态系统中保持核心竞争力的主导地位。 第二部分：组织文化的铸造与韧性 文化是看不见的操作系统，它决定了企业在压力下的反应模式。卓越的长寿企业，其文化是其最坚固的护城河。 第四章：基于信任和责任的文化基石 信任是高效协作的润滑剂。本章剖析了高信任度组织的关键特征。我们探讨了透明沟通的实践，从高层决策过程到失败信息的共享，如何通过主动的透明化来消除组织内的猜疑和“小团体”现象。同时，强调“主人翁精神”的培养，即如何将责任感内化于每一位员工，使其将公司目标视为自己的事业。 第五章：拥抱失败的学习机制 真正的韧性不是不犯错，而是从错误中恢复并成长的速度。本章详细介绍了如何建立一个“心理安全”的环境，鼓励员工承担经过深思熟虑的风险，并允许并奖励有价值的失败。我们分析了“事后解剖（After Action Reviews, AAR）”的有效应用，如何将失败转化为可执行的知识资产，避免重复犯错，从而加速组织的学习曲线。 第六章：长期主义的价值锚定 长寿企业往往是反短视主义的典范。本章聚焦于如何在股东压力、市场波动中坚持长远承诺。这不仅关乎财务决策，更关乎企业社会责任（CSR）和可持续发展（ESG）的深度融合。我们探讨了如何将社会价值的创造作为企业价值创造的固有组成部分，而非仅仅是公关手段，从而赢得更广泛的利益相关者（包括员工、社区和监管机构）的长期支持。 第三部分：人才的引力与领导力的传承 企业永续发展的生命线在于源源不断的高质量人才输入和有效的领导力交接。 第七章：识别与培养“T型”与“π型”人才 在专业化日益细分的时代，企业需要的是既有深度又有广度的复合型人才。本章定义了“T型人才”（专业深度+跨界广度）和“π型人才”（双重专业深度+广度）。我们阐述了如何设计跨职能的轮岗机制、建立内部导师制度，以及如何利用项目制来加速员工的多元能力发展，确保人才梯队的多样性和储备厚度。 第八章：领导力的“去中心化”与“分布式权威” 依赖单一的“超级英雄”式领导者是组织脆弱化的根源。本章探讨了如何将领导权和决策权分散到组织的不同层级。分析了情境领导力模型在不同业务单元和发展阶段的应用，以及如何通过明确的授权边界和问责机制，激发中层管理者的主动性和创造力。重点讨论了如何培养具备高情商和教练式思维的新一代领导者。 第九章：平稳的权力交接：确保企业的连续性 领导力的平稳过渡是衡量企业韧性的终极试金石。本章提供了一套结构化的继任者计划框架。我们详细介绍了如何提前多年识别潜在继任者，如何在正式交接前通过“影子计划”和逐步增加责任的方式进行充分的考察和培养。更重要的是，探讨了如何处理权力交接中的“情感”和“文化”阻力，确保新领导者能够带着对历史的尊重和对未来的创新精神，平稳地接过指挥棒。 第四部分：技术与运营的前瞻性重塑 技术是变革的催化剂，但其应用必须服务于战略目标。 第十章：数据驱动决策与“智能中枢”的建立 在数据爆炸的时代，拥有数据不等于拥有洞察。本章聚焦于如何构建一个整合的“智能中枢”，将分散在不同部门的数据转化为可操作的、跨职能的战略信息。探讨了如何平衡人工智能和深度学习等前沿技术对运营效率的提升，与保护核心业务流程的稳定性和安全性的需求。强调数据治理和数据伦理在长期成功中的关键作用。 第十一章：持续的运营精益化与浪费的清除 长寿企业并非靠频繁的“激进变革”取胜，而是靠对日常运营的持续、细微的改进。本章重新审视精益化（Lean）的哲学，将其从传统的制造业扩展到服务业和研发领域。我们分析了如何利用流程自动化和精细化的度量指标，系统性地识别和清除那些不增加客户价值的“隐形浪费”，从而在不牺牲质量的前提下，保持成本优势和市场反应速度。 结论：构建永续增长的组织基因 基业长青并非一个终点，而是一种持续的、有意识的选择。它要求领导者必须放弃对即时满足的渴望，将目光投向更遥远的未来。本书所阐述的战略定力、文化韧性、人才引力及运营精益化，共同构成了企业能够穿越周期、持续进化的组织“基因”。真正的基业长青，在于将这些原则内化为组织的本能反应，使其能够在每一次挑战面前，不仅能幸存下来，更能蜕变和跃升。

评分☆☆☆☆☆

这本《婚姻持久法则》的封面设计倒是挺吸引我的，整体色调比较沉稳，但又不失温馨感。封面上那种泛着淡淡光泽的字体，让人觉得这本书的内容可能不像书名那么严肃，反而带着一种引导和温度。我是在书店里偶然翻到的，当时就对“婚姻持久法则”这个标题产生了浓厚的兴趣。感觉这个时代，婚姻似乎越来越脆弱，找到能够让感情长久维系的“法则”，真的太重要了。我之前也看过一些关于婚姻的书籍，有些过于理论化，有些又过于鸡汤，很难找到真正落地的实用建议。希望这本书能提供一些不一样的视角，从更深的层面去解析婚姻中的“持久”二字，而不是浮于表面的技巧。毕竟，婚姻的维系，不仅仅是两个人在一起那么简单，它涉及到太多细节，太多考验。我期待这本书能触及我内心深处对美好婚姻的渴望，并提供一些切实可行的方法，让我能够更好地经营自己的婚姻，让它像一本值得反复品读的经典著作一样，历久弥新。

评分☆☆☆☆☆

说实话，最近我对婚姻关系的一些方面感到有些迷茫，所以当我在书店看到《婚姻持久法则》时，立刻就被吸引住了。我感觉现在社会对婚姻的讨论，很多时候都停留在“爱情万岁”或者“分手吧”这种比较极端的观点上，很少有书籍能够深入地探讨“如何让婚姻持久”这个更具挑战性的问题。我希望这本书能够提供一些更成熟、更理性的观点，帮助我理解婚姻中必然会存在的摩擦和挑战，并且学习如何有效地应对它们。我希望书中不仅仅是提供“方法”，更能传递一种“心态”，一种面对婚姻的态度。我想知道，究竟是什么样的“法则”，才能让一对夫妻在漫长的岁月中，依然能够保持对彼此的欣赏和深爱。这其中一定有很多不为人知的智慧和技巧，我迫不及待地想去了解。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，婚姻就像一门需要不断学习和实践的艺术，而《婚姻持久法则》这个书名，恰恰点出了我一直以来对婚姻的理解。我希望这本书能够帮助我更深入地理解婚姻的本质，不仅仅是两个人走到一起，更重要的是如何在这个过程中，双方都能不断成长，并且保持彼此之间的吸引力和连接。我特别期待书中能够提供一些关于如何处理冲突、如何沟通、如何共同面对生活中的困难等方面的具体指导。毕竟，再美好的爱情，在面对柴米油盐和生活琐事时，都需要一种坚韧和智慧来维系。我希望这本书能够成为我的“婚姻指南”，在我遇到困惑的时候，能够为我指点迷津；在我感到疲惫的时候，能够给予我力量。我喜欢那些能够启发思考、并且能够切实帮助我解决问题的书籍，希望这本书能够做到这一点。

评分☆☆☆☆☆

我一直相信，好的婚姻是两个人共同努力的结果，而《婚姻持久法则》这个书名，正是我内心深处一直追求的目标。我希望这本书能够为我提供一套系统性的方法论，帮助我更好地经营我的婚姻。我希望书中不仅仅是一些空洞的理论，更能有一些具体的、可操作的建议。比如，如何保持新鲜感？如何处理婆媳关系？如何共同规划未来？等等。我希望这本书能够让我从一个新的角度去审视我的婚姻，发现其中潜在的问题，并且找到解决问题的方法。我也希望这本书能够让我更加珍惜我的婚姻，并且更有信心去面对婚姻中的各种挑战。毕竟，婚姻是一段漫长的旅程，我们需要不断学习和成长，才能让这段旅程更加美好和持久。

评分☆☆☆☆☆

这本书的作者是李红和李琴，光看这个名字，就感觉两位作者可能在婚姻领域有着丰富的经验，或者是有着特别深刻的洞察力。我特别好奇她们是如何将自己的经验和理解，浓缩成“法则”的。我平时不太关注出版社的信息，但这次特意查了一下“时事出版社”，感觉名字上就带着一种紧随时代、关注现实的意味。这让我对书中内容的现实意义和时效性有了更高的期待。不知道这本书会不会探讨一些当下社会背景下，婚姻面临的新挑战？比如，科技发展对亲密关系的影响，或者社会观念变化带来的压力等等。我希望这本书不仅仅是讲述过去的经验，更能结合现代的生活方式，提供一些能够适应当前社会节奏的“法则”。如果能有一些案例分析，或者作者的亲身经历，那就更好了，这样会显得更加真实可信，也更容易引起读者的共鸣。总而言之，冲着两位作者和出版社的名字，我已经对这本书产生了很强的购买欲。