社保福利 法律全书 五险 一金 工资 劳保 实用大字版 法律出版社法规中心 编 法律出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 法律出版社

ISBN：9787519700430

商品编码：28663829059

丛书名： 社保福利 法律全书 五险 一金 工资 劳保

基本信息：

书号：7519700430  

条码：9787519700430  

图书名称：社保福利 法律全书——五险、一金、工资、劳保（实用大字版）  

定价：78

作者：   法律出版社法规中心 编

版别：法律  

出版日期： 2016-10-1

内容

暂无

目录

暂无

《社保福利：五险一金与劳动保障实用指南》 一、引言 在日新月异的社会发展中，劳动者的权益保障日益受到重视。社会保险作为国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定发展的重要制度，其内容繁杂，涉及面广。特别是“五险一金”，已成为衡量劳动者福利待遇的重要指标，深刻影响着每个家庭的经济安全与未来规划。然而，许多劳动者对于社保政策的了解仍显不足，容易在缴费、待遇享受、权益维护等方面遇到困惑。 《社保福利：五险一金与劳动保障实用指南》正是应时代需求而生，旨在为广大劳动者、用人单位以及对社保福利感兴趣的社会公众，提供一本全面、权威、实用的社保法律法规及相关政策的解读与指导。本书聚焦于“五险一金”的核心内容，深入浅出地阐释了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的设立目的、缴费基数与比例、待遇享受条件、办理流程等关键要素。 本书最大的特点在于其内容的实用性和操作性。我们深知，晦涩的法律条文往往让普通人望而却步。因此，本书在严格遵循国家法律法规和政策精神的基础上，力求以通俗易懂的语言，结合大量实际案例，将复杂的社保知识转化为清晰、易于理解的指导。我们不只讲解“是什么”，更侧重于“怎么做”，帮助读者掌握在不同场景下如何正确处理与社保福利相关的事宜，切实维护自身合法权益。 此外，本书也关注到了劳动者在就业、劳动合同、工资支付、职业健康等方面的基本权利，将与社保福利紧密相关的劳动保障内容纳入其中，构建起一个更为完整的劳动者权益保护体系。对于用人单位而言，本书也是一本不可或缺的合规经营工具，帮助其准确理解和执行相关法律法规，避免因违规操作而产生的法律风险。 阅读本书，您将能够： 清晰理解“五险一金”的内涵与外延： 掌握各项社会保险的缴费标准、待遇类型、享受条件及最新政策动态。 掌握实操技巧与流程： 了解社保关系转移、待遇申领、住房公积金提取等关键业务的办理步骤。 提升权益保护意识与能力： 知晓如何应对社保缴费争议、待遇申领困难等问题，有效维护自身合法权益。 全面掌握劳动者基本权利： 了解与工资、劳保相关的法律法规，保障自身在工作中的合法权益。 成为更懂政策的劳动者与负责任的雇主： 为个人长远规划与企业合规运营提供坚实基础。 我们相信，《社保福利：五险一金与劳动保障实用指南》将成为您解决社保困惑、保障自身权益、规划美好未来的得力助手。 二、本书核心内容解析 本书内容围绕“五险一金”以及广义的劳动保障法规展开，力求为读者提供全方位、系统性的指导。 第一部分：社会保险篇 第一章：养老保险——为晚年生活筑起坚实的经济屏障 1.1 养老保险的基本概念与重要性： 阐述养老保险的设立目的，即保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得稳定可靠的收入来源，维持基本生活水平，并分享社会经济发展成果。强调其作为国家基本社会保障制度的基石作用。 1.2 养老保险的种类与覆盖范围： 基本养老保险： 详细介绍城镇职工基本养老保险的缴费主体（用人单位和劳动者）、缴费基数（上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资和私营单位就业人员平均工资之和）、缴费比例（单位和个人承担的比例，以及不同地区的差异性），以及待遇领取条件（达到法定退休年龄、累计缴费满15年）。 城乡居民基本养老保险： 介绍其覆盖人群（未参加职工基本养老保险的城乡居民），缴费档次、政府补贴以及待遇构成（基础养老金和个人账户养老金）。 1.3 养老保险的待遇计算与享受： 个人账户养老金： 详细说明个人账户的构成（个人缴费和单位缴费的一部分），以及月计发办法。 基础养老金： 解释其确定因素，包括当地政府规定的标准、缴费年限、平均缴费工资等。 过渡性养老金： 针对老政策与新政策衔接的特定人群，介绍过渡性养老金的计算方法。 待遇调整机制： 讲解国家和地方是如何根据经济发展和社会平均工资水平调整养老金待遇的。 1.4 养老保险的转移与衔接： 详细解答跨地区、跨制度转移养老保险关系的操作流程、所需材料以及注意事项，保障劳动者在职业变动中养老权益的连续性。 1.5 养老保险的特殊情况处理： 如提前退休、因病或非因公致残完全丧失劳动能力等情况下的养老金领取。 第二章：医疗保险——守护您的健康，减轻就医负担 2.1 医疗保险的本质与目标： 阐述医疗保险旨在通过社会互助共济，分散和减轻劳动者因疾病、伤害等原因产生的医疗费用负担，保障基本医疗需求。 2.2 医疗保险的筹资机制： 城镇职工基本医疗保险： 介绍缴费主体（用人单位和劳动者）、缴费基数（一般为职工本人上一年度月平均工资，有上下限），缴费比例（单位和个人承担的比例，以及不同地区的差异性）。 城乡居民基本医疗保险： 介绍其筹资来源，包括个人缴费、政府补助以及其他资金。 2.3 医疗保险的报销范围与比例： 报销目录： 详细介绍医保目录内的药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围，以及目录外医疗费用的处理方式。 起付标准、封顶线与报销比例： 分级说明不同医疗机构（如一级、二级、三级医院）的起付标准、年度最高支付限额（封顶线）以及不同等级医院和不同类型费用的报销比例，并提及大病保险的报销机制。 2.4 医疗保险的异地就医与结算： 详细指导劳动者如何在异地就医时办理备案手续，以及如何进行直接结算，解决跨省、跨市就医的支付难题。 2.5 医疗保险的特殊待遇： 如生育医疗费用、工伤医疗费用等是否纳入医保报销范围，以及相关政策规定。 2.6 医保个人账户的管理与使用： 介绍医保个人账户的资金来源、使用范围（如购药、体检等），以及账户余额的继承和转移。 第三章：失业保险——失业期间的“安全网” 3.1 失业保险的意义与功能： 强调失业保险在保障失业人员基本生活、促进再就业方面的积极作用。 3.2 失业保险的缴费与覆盖： 介绍缴费主体（用人单位和劳动者），缴费基数（一般为当地上年度社平工资的一定比例），以及不同地区缴费比例的差异。 3.3 失业保险金的领取条件： 明确领取失业保险金的“非本人原因中断就业”等关键条件。 3.4 失业保险金的标准与计算： 介绍失业保险金的标准如何确定（通常与当地最低工资标准挂钩），以及领取期限与缴费年限的关系。 3.5 失业保险的其他待遇： 如失业期间的医疗保险、职业培训补贴、创业补贴等。 3.6 失业保险关系的处理： 讲解失业人员在领取失业保险金期间，如何办理社保关系转移、社保关系接续等事宜。 第四章：工伤保险——工作中受伤，有法律保障 4.1 工伤保险的法律依据与保护对象： 阐述《工伤保险条例》等相关法律法规，明确工伤认定的范围和标准，保障遭受职业伤害的劳动者。 4.2 工伤保险的筹资与管理： 介绍工伤保险的缴费由用人单位承担，缴费费率如何根据行业风险等级确定。 4.3 工伤认定的程序与要件： 详细说明发生事故伤害后，如何申请工伤认定，以及认定过程中需要注意的关键点。 4.4 工伤保险的待遇项目： 工伤医疗待遇： 包括医疗费、医药费、住院费、康复治疗费等。 伤残津贴： 介绍根据伤残等级确定的月度补贴。 一次性伤残补助金： 根据伤残等级一次性发放的补偿金。 一次性医疗补助金和伤残就业补助金： 劳动能力鉴定为伤残等级后，根据情况发放。 停工留薪期工资待遇： 在治疗和康复期间，保障正常工资收入。 工亡待遇： 包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 4.5 职业病的认定与保障： 详细介绍职业病的定义、认定流程以及相关的工伤保险待遇。 第五章：生育保险——女性员工的生育“娘家” 5.1 生育保险的功能与政策变迁： 介绍生育保险保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以及近年来部分地区将生育保险与医疗保险合并的趋势。 5.2 生育保险的缴费与覆盖： 介绍缴费主体（用人单位）、缴费基数和比例，以及女职工和男职工（配偶生育）的待遇享受条件。 5.3 生育津贴的计算与发放： 详细说明生育津贴的计算公式（产假天数 × 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30），以及领取方式。 5.4 生育医疗费用报销： 介绍生育保险报销的范围，包括产前检查、分娩费用、计划生育手术费用等。 5.5 产假与陪产假： 讲解国家和地方规定的产假、陪产假天数，以及休假期间的工资待遇。 5.6 计划生育手术费用保障： 介绍生育保险对节育手术、人工流产等费用的报销。 第二部分：住房公积金篇 第六章：住房公积金——安居乐业的坚实助力 6.1 住房公积金的设立宗旨与性质： 解释住房公积金是国家强制住房公积金制度，旨在帮助缴存职工解决住房问题，提高住房消费能力。 6.2 住房公积金的缴存： 缴存主体： 单位为职工缴存，职工本人也需缴存。 缴存基数与比例： 介绍缴存基数（一般为职工上一年度月平均工资），缴存比例（通常在5%-12%之间），以及单位和个人的缴存比例。 缴存期限： 规定了单位按月足额缴存的义务。 6.3 住房公积金的提取： 购房提取： 详细介绍购买自住住房（商品房、经济适用房、二手房等）的提取条件、提取额度及流程。 偿还购房贷款提取： 介绍使用公积金贷款或商业贷款购房后，如何办理提取用于还贷。 租赁提取： 介绍符合条件的租房提取条件及标准。 其他提取情况： 如退休、出境、重大疾病等特殊情况的提取规定。 6.4 住房公积金贷款： 贷款额度与利率： 介绍公积金贷款的最高额度、还款年限以及相比商业贷款的低利率优势。 贷款条件与流程： 详细说明申请公积金贷款需要满足的条件，以及办理贷款的步骤。 组合贷款： 介绍公积金贷款与商业贷款结合使用的可能性。 6.5 住房公积金账户的管理与转移： 介绍公积金账户的查询、对账，以及职工在工作变动时如何办理公积金账户的转移。 第三部分：工资与劳动保障篇 第七章：工资支付与劳动报酬——保障劳动者辛勤劳动的价值 7.1 工资的定义与构成： 明确国家法律法规对工资的定义，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 7.2 最低工资标准： 介绍国家和各地规定的最低工资标准，以及用人单位不得低于此标准的义务。 7.3 工资支付原则： 强调工资应当及时、足额支付给劳动者，不得克扣或者无故拖延。 7.4 加班工资的计算： 详细讲解国家规定的工作日、休息日、法定节假日的加班工资支付比例。 7.5 工资支付的形式与频率： 规定工资应当以货币形式支付，不得以实物或者有价证券替代。 7.6 工资支付争议的解决： 指导劳动者如何通过协商、申请劳动仲裁等方式解决工资支付纠纷。 第八章：劳动者基本权利与劳保措施——构建安全健康的工作环境 8.1 劳动合同的签订与履行： 强调劳动合同的合法性、规范性，以及其中关于劳动报酬、劳动条件、社保福利等条款的重要性。 8.2 工作时间与休息休假： 明确国家规定的标准工作时间，以及休息休假（如年休假、事假、病假）的相关规定。 8.3 劳动安全与职业卫生： 用人单位的安全生产义务： 介绍用人单位在提供安全生产条件、配备劳动防护用品、进行安全培训等方面的责任。 劳动者的安全生产权利： 强调劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业。 职业病防治： 介绍职业病的预防、诊断、治疗和工伤认定等相关内容。 8.4 劳动保护的特殊群体： 关注未成年工、女职工等特殊群体的劳动保护规定。 8.5 劳动保障监察与权益救济： 介绍劳动保障监察的职能，以及劳动者在权益受到侵害时，如何通过劳动监察、劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。 四、本书的创新之处与价值 《社保福利：五险一金与劳动保障实用指南》在编写过程中，充分考虑了读者的实际需求，力求在内容、形式和方法上有所创新： 1. 体系化与结构化： 本书将复杂的社保体系进行了科学的梳理和分类，从“五险一金”到工资、劳保，层层递进，形成逻辑清晰的阅读框架，便于读者理解和掌握。 2. 实用性与操作性： 每一章节都聚焦于实际操作，提供了大量的“如何做”的指导，而非仅仅停留在理论层面。例如，在办理社保转移、待遇申领等环节，都提供了详细的步骤和所需材料。 3. 图文并茂与案例分析： 为了增强可读性和直观性，书中穿插了相关的图表、流程示意图，并通过大量的真实案例，生动形象地展示了社保政策在实际生活中的应用，帮助读者更好地理解和记忆。 4. 语言通俗易懂： 告别了枯燥晦涩的法律术语，本书采用简洁明快的语言，力求让普通读者也能够轻松阅读，理解社保相关知识。 5. 政策的及时性与全面性： 本书在编写过程中，广泛参考了最新的国家法律法规、部门规章和地方性政策，并尽可能涵盖了与劳动者权益息息相关的各个方面，确保内容的权威性和时效性。 6. 法律出版社的权威背书： 由“法律出版社法规中心”编撰，其专业性和权威性为本书内容的可靠性提供了坚实保障。 五、结语 在这个充满挑战与机遇的时代，了解并掌握社保福利相关的法律法规，是每个劳动者和用人单位都必须具备的基本素养。它不仅关乎个人的经济安全与生活品质，也关系到社会的和谐与稳定。《社保福利：五险一金与劳动保障实用指南》正是为您量身打造的一本百科全书式的工具书，它将帮助您拨开社保政策的迷雾，清晰地规划您的职业生涯与人生未来，成为一个更懂得如何保障自己权益的现代公民。 无论您是初入职场的年轻人，还是经验丰富的职场人士，亦或是负责企业人力资源管理的专业人士，本书都将为您提供宝贵的支持和帮助。让我们一同走进社保福利的世界，为自己和家人构筑更坚实的保障，迎接更美好的未来。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值，远超我的预期！作为一名刚入职场的年轻人，我对社保、五险一金这些概念都还处于摸索阶段，经常会在社交媒体上看到一些关于社保的“冷知识”或者“坑”，但总是不知道真假，也找不到官方权威的解释。这本《社保福利 法律全书》就像一个宝藏，它系统地梳理了与我们职业生涯息息相关的法律法规，特别是关于“工资”、“五险一金”、“劳保”等核心内容，都做了非常详尽的阐述。我最看重的是它的权威性，“法律出版社法规中心”的编撰，让我能够信任书中的每一个字。它不仅解释了“是什么”，更重要的是，它解释了“为什么”和“怎么办”，比如，为什么社保缴费基数会不同？办理社保转移的流程是什么？在遇到劳动纠纷时，我应该如何维护自己的权益？这些问题，书里都有清晰的解答。而且，它的“实用大字版”让我即使在光线不好的环境下也能舒适阅读，这对于经常熬夜学习的我来说，简直是福音。这本书让我对自己的劳动权益有了更清晰的认知，不再因为对社保福利的未知而感到不安。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，了解自己的权益是一件非常重要的事情，尤其是在社保和福利方面。这本《社保福利 法律全书》真的让我大开眼界！我以前只知道大概有个五险一金，但具体每项是怎么回事，自己能享受哪些待遇，我是一无所知的。这本书像一位循循善诱的老师，把我从“小白”变成了一个基本懂得社保“门道”的人。它不仅仅是理论的讲解，更重要的是，它把我经常在生活中遇到的各种疑惑都一一解答了，比如，为什么我的工资扣了这么多社保费？我生病了能报销多少？我离职后社保怎么办？这些问题，书里都有详细的说明。我特别喜欢它关于“劳保”部分的讲解，把很多容易被忽视的职业病防护、安全生产方面的法律规定都梳理了出来，让我意识到，我们的权益不仅仅体现在工资和保险上，还包括了安全健康的工作环境。而且，这本书的“实用大字版”设计真的太贴心了，我平时经常需要查阅一些资料，但又不喜欢看那些密密麻麻的文字，这个版本让我阅读起来非常轻松愉快。

评分☆☆☆☆☆

作为一个长期在外打拼的劳动者，对于社保和工资的那些条条框框，我一直觉得很模糊，有时候甚至觉得吃亏了也不知道。这本书《社保福利 法律全书》简直是给我的一剂强心针！它用非常清晰、直接的方式，把我最关心的“工资”、“五险一金”、“劳保”这些方面，用最贴近实际的法律语言和通俗的解释，毫无保留地展现出来。我终于明白了我工资条上那些数字是怎么来的，每个月扣掉的钱到底去了哪里，又能在将来给我带来什么样的保障。尤其是我对“一金”（住房公积金）的部分，以前一直是模糊的概念，现在通过这本书，我明白了它的缴存比例、提取条件、以及在购房、租房方面的作用。此外，书里关于“劳保”的篇章，让我对自己在工作中的安全权益有了更深的认识，知道在什么样的条件下可以申请工伤认定，以及应该享受到哪些职业健康保护。这本书的“大字版”设计，对于我这种平时工作忙，回家也不想再费眼力的人来说，简直是太友好了，阅读体验极佳。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是社保领域的一本百科全书，内容详尽得令人惊叹！我之前对社保、五险一金这些概念一直是一知半解，每次遇到相关问题都感到头疼。但自从有了这本《社保福利 法律全书》，感觉就像找到了救星。它不仅仅罗列了各种法律法规，更重要的是，它把那些枯燥晦涩的条文用非常通俗易懂的语言解释清楚了，还配了不少实际案例，让我能立刻明白这些规定对我们普通人意味着什么。比如，关于失业保险金的申领条件、期限，还有关于工伤认定的流程和标准，书里都讲得特别细致。我最欣赏的是它的“实用”两个字，它真的把那些最贴近我们生活、最容易碰到的问题都考虑到了，而且是“大字版”，字体清晰，排版舒适，读起来一点都不费力，不像有些法律书籍，密密麻麻的小字看得人头晕眼花。我给家里长辈也推荐了，他们年纪大了，视力不太好，这个大字版对他们来说简直是福音。总而言之，这是一本值得每个在职人士、求职人士，甚至退休人士都拥有的宝典，它让你心里有底，不再因为社保问题而焦虑。

评分☆☆☆☆☆

作为一名 HR 助理，这本书的到来真是一场及时雨！之前公司在处理一些薪资核算、劳务派遣、以及员工福利申报方面，常常会遇到一些模糊地带，需要反复查阅各种零散的官方文件，效率非常低，而且容易出错。现在有了这本《社保福利 法律全书》，情况完全不同了。它像一个集成的知识库，将与工资、劳保、五险一金相关的法律法规、政策文件、操作指南都整合在了一起。书中的内容非常系统，从最基础的社保缴费基数计算，到复杂的社保关系转移，再到关于生育、医疗、养老等各项保险的详细规定，应有尽有。特别是关于劳动合同法、工伤保险条例等方面，书里都有非常清晰的解读和案例分析，对于我处理日常的劳动争议、工伤申报等工作提供了巨大的帮助。而且，这本书的编写单位是“法律出版社法规中心”，这本身就代表了其权威性和准确性，让我能够放心地引用书中的内容来指导实际工作。这本书极大地提高了我的工作效率，也让我对公司在社保福利方面的合规性有了更强的信心。