农民工平等就业法律救济机制研究 平装 2017年新版王春光 (作者) 中国检察出版社97875102 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 农民工
• 就业
• 法律救济
• 平等就业
• 劳动法
• 社会保障
• 中国检察出版社
• 王春光
• 2017
• 法律研究

店铺： 广结良缘图书专营店

出版社： 中国检查出版社

ISBN：9787546110073

商品编码：28313373971

丛书名： 农民工

开本：32开

出版时间：2017-08-01

 

基本信息

• 出版社: 中国检察出版社; 第1版 (2017年7月1日)
• 平装: 313页
• 语种： 简体中文
• 开本: 32
• ISBN: 9787510219122
• 条形码: 9787510219122
• 商品尺寸: 20.8 x 14.8 x 1 cm
• 商品重量: 340 g

王春光，女，北京农学院文法学院法律系副教授。1988年北京大学法律系本科毕业，1999年于北京大学法学院获法理学硕士学位。曾任山东烟台大学法学院教师，澳大利亚维多利亚科技大学商业与法律学院访问学者，2004年进入北京农学院，从事宪法学以及农村社会保障制度的教学与研究，重点关注反就业歧视以及农民权益保障等问题。

曾主持北京市中青年骨干教师“人才强教”项目及北京市教委重点社科项目“农民工平等就业法律救济机制研究”，曾担任中国政法大学宪政研究所与荷兰王国“消除中国的就业歧视”靠前合作项目主管兼主要研究人员。

主要研究成果有论文《荷兰反就业歧视研究报告》，全国高等农业院校法学专业教材《法理学》（副主编），专著《平等就业：部分国家和地区反就业歧视的立法与实践》等。

目录

第一章  平等就业的国际标准与国内实践

一、平等就业国际劳工标准的历史沿革

二、消除就业和职业歧视国际劳工标准的主要内容

三、消除就业和职业歧视国际劳工标准的实施

四、我国禁止就业歧视立法的历史沿革

五、我国禁止就业歧视法律法规的主要内容

六、我国就业歧视的主要现象及产生原因

七、消除就业歧视、促进平等就业在我国的变化和进步

八、我国平等就业制度建设与国际劳工标准的差距及改进对策

第二章  农民工平等就业及其法律救济机制的完善

一、我国农民工就业歧视的历史形成

二、农民工平等就业的积极推进

三、农民工平等就业现状及法律救济机制评价

四、完善法律救济机制，促进农民工平等就业

第三章  农民工平等就业的司法救济

一、农民工平等就业的行政诉讼救济机制

二、农民工平等就业的民事诉讼救济机制

三、农民工平等就业的劳动争议诉讼救济机制

四、农民工平等就业的社会法诉讼救济机制

第四章  农民工平等就业法律援助――以北京致诚农民工法律援助与研究中心为例

一、农民工法律援助案件十年问的变化

二、依托专职专业律师向农民工提供法律服务的公益性社会组织模式

三、农民工法律援助领域存在的主要问题

四、推动农民工法律援助健康发展的对策建议

 

《劳动者权益保障与社会公平：法律救济的深化与实践》 内容概要 本书聚焦于当下中国社会转型时期，劳动者在就业过程中面临的法律权利保障问题，并深入探讨构建更加健全、有效的法律救济机制。全书以“农民工平等就业法律救济机制研究”为切入点，但其研究的理论和实践意义远远超出了特定群体，而是旨在为所有劳动者在就业领域遭遇不公时，提供坚实的法律支撑和切实可行的救济途径。本书的主旨在于，在法律框架内，如何最大程度地保障劳动者的合法权益，促进社会的公平正义。 第一部分：劳动者权益保障的时代背景与理论基石 本部分首先勾勒出中国社会经济发展的宏大图景，以及由此带来的劳动关系的新变化、新挑战。改革开放以来，大量农村剩余劳动力涌入城市，成为推动经济发展的重要力量，但也带来了身份认同、社会融入以及就业歧视等一系列复杂问题。本书深入剖析了这些社会现象背后所蕴含的劳动者权利的潜在风险。 理论层面，本书紧密结合马克思主义劳动价值理论、权利理论以及法律公平理论，构建起劳动者权益保障的理论分析框架。重点阐述了“平等就业”这一核心概念的法学内涵，强调其不仅要求形式上的机会均等，更应包含实质上的权利保障，即消除基于户籍、性别、年龄、地域等非劳动能力因素造成的就业壁垒。书中详细论述了劳动者与用人单位之间不对等的法律地位，以及劳动者在信息不对称、谈判能力弱势等方面的天然劣势，为后续探讨法律救济的必要性奠定了坚实的基础。 第二部分：现有法律框架下的劳动者就业权益保障困境 尽管中国在法律层面已经建立起一套较为完整的劳动者权益保障体系，包括《劳动法》、《劳动合同法》等一系列法律法规，但本书指出，在实践层面，劳动者在平等就业方面仍然面临诸多挑战，现有的法律救济机制存在一定的不足。 本部分对现有的法律救济途径进行了细致梳理和批判性分析。这包括： 劳动争议仲裁与诉讼： 书中分析了劳动争议仲裁的程序、时效、成本等问题，以及司法实践中可能存在的裁判尺度不一、执行难等现象。探讨了劳动者在遭遇就业歧视、不平等待遇时，如何通过仲裁和诉讼维护自身权益，并指出在证据收集、法律援助、程序公正性等方面存在的难点。 行政监管与投诉： 劳动监察部门在保障劳动者权益方面扮演着重要角色，本书评估了行政监管的有效性，包括对用人单位违法行为的查处力度、对劳动者投诉的处理效率以及行政机关在预防和纠正就业歧视方面的作用。分析了行政监管中可能存在的权力边界模糊、响应不及时等问题。 工会及其他社会组织的作用： 工会作为劳动者的代表，理论上应在维护劳动者权益方面发挥重要作用。本书考察了工会在集体谈判、权益维护、政策倡导等方面的实际效能，并探讨了其他社会组织在提供法律咨询、心理疏导、就业帮扶等方面的补充性作用。 法律援助机制的有效性： 对于经济困难的劳动者而言，法律援助是其获得司法救济的重要途径。本书评估了现有法律援助制度在覆盖范围、服务质量、申请门槛等方面的局限性，以及如何使其更好地服务于面临就业不公的劳动者。 在分析上述救济困境时，本书特别关注了农民工在就业过程中普遍遇到的歧视性待遇，如在同工同酬、社会保障、职业培训、晋升机会等方面受到的不公平对待，以及这些待遇如何在法律层面得到有效规制和救济。 第三部分：构建与完善劳动者平等就业法律救济机制的对策与建议 基于前两部分的分析，本书的核心部分提出了构建和完善劳动者平等就业法律救济机制的系统性对策和建议。这些建议并非空泛的理论，而是结合了国内外相关经验，并立足于中国国情，具有较强的操作性和前瞻性。 强化立法与完善法律体系： 细化平等就业的法律规定： 建议进一步明确就业歧视的定义、表现形式和法律后果，增加禁止就业歧视的具体条款，并针对不同类型的歧视（如户籍歧视、性别歧视、年龄歧视等）制定更具操作性的法律规范。 完善劳动争议解决机制： 推动劳动争议仲裁的专业化和高效化，探索设立劳动争议专门审判庭，降低劳动者维权成本，并建立有效的证据审查和认定机制。 探索多元化救济途径： 除传统的仲裁和诉讼外，鼓励探索和发展公益诉讼、集体诉讼等新型救济模式，为集体性就业歧视提供更有效的法律对抗手段。 深化行政监管与加强执法力度： 提升劳动监察的预防性与主动性： 加强对用人单位的日常监督检查，及时发现和纠正潜在的就业歧视行为，而非仅被动回应投诉。 强化对就业歧视的行政处罚： 提高对实施就业歧视行为的用人单位的法律责任，加大经济处罚和声誉惩戒力度，形成有效震慑。 推动信息公开与透明化： 要求用人单位在招聘过程中公开招聘条件，提高招聘信息的透明度，方便劳动者了解信息和维权。 发挥社会力量与促进社会共治： 加强工会和劳动者组织的建设： 支持工会发挥其在集体谈判、权益监督等方面的作用，鼓励劳动者组织的发展，增强劳动者的集体 bargaining power。 发展法律援助与公益法律服务： 扩大法律援助的覆盖范围，降低申请门槛，并鼓励律师事务所、高校法学院等社会力量提供免费或低费用的法律咨询和代理服务。 加强公众宣传与教育： 提升全社会对劳动者平等就业权利的认知，倡导公平就业的社会文化，从根本上减少就业歧视的发生。 关注特定群体与推动制度创新： 针对农民工群体的特别保障： 提出针对农民工群体在户籍、社会保障、子女教育、医疗等方面的特殊性，设计更具包容性和针对性的法律救济政策。 利用信息技术创新救济模式： 探讨如何利用互联网、大数据等技术，建立在线法律咨询平台、劳动争议调解平台，提高救济的便捷性和效率。 借鉴国际经验与推动理论创新： 梳理和借鉴其他国家在劳动者权益保障和就业公平方面的成功经验，结合中国实际进行本土化创新。 结论 本书最终落脚于一个核心观点：劳动者平等就业权的实现，不仅是法律的技术问题，更是社会公平正义的体现。构建有效的法律救济机制，是保障劳动者基本人权，促进社会和谐稳定的重要基石。本书的研究成果，为相关政策制定者、法律实务工作者、学界研究者以及广大劳动者提供了宝贵的理论参考和实践指导，旨在推动中国劳动者权益保障事业迈向新的高度。

评分☆☆☆☆☆

评价二： 这次偶然在书店看到了《农民工平等就业法律救济机制研究》这本书，当时就被它精准的标题吸引住了。我本人并非法律专业人士，但一直以来对社会结构性问题比较感兴趣，尤其是农民工这个群体，他们在城市建设中扮演着不可或缺的角色，他们的权益保障问题却常常被忽视。这本书的关键词“法律救济机制”立刻勾起了我的好奇心。我想象中，这本书会像一位辛勤的园丁，仔细地梳理农民工在就业过程中可能遇到的各种法律“荆棘”，然后用专业的法律工具，为他们开辟一条通往公平正义的道路。我非常期待这本书能够以一种通俗易懂的方式，解释复杂的法律概念，让像我这样的普通读者也能理解。我希望作者王春光先生能够运用严谨的学术研究方法，结合大量的案例分析，揭示当前农民工平等就业法律救济的现状，发现其中的不足，并在此基础上，提出具有前瞻性和可操作性的改革建议。作为2017年的新版，我猜想书中应该包含了一些最新的法律政策解读，这对我了解当下的社会现实会有很大的帮助。

评分☆☆☆☆☆

评价一： 作为一名长期关注社会公平和弱势群体权益的读者，我一直对农民工群体在就业过程中面临的法律困境深感忧虑。这本书的书名《农民工平等就业法律救济机制研究》触动了我内心最深处的关切。虽然我还没有来得及深入阅读，但仅仅从书名就能感受到作者王春光先生沉甸甸的社会责任感和对现实问题的敏锐洞察。在这个飞速发展的时代，我们享受着城市化带来的便利，但常常忽略了那些辛勤付出的建设者们——农民工——他们在实现社会价值的同时，也面临着诸多不公。法律的视角，特别是“法律救济机制”的探讨，意味着这本书不仅仅停留在现象的描述，更着力于解决之道。我期待这本书能够深入剖析农民工在平等就业方面存在的法律障碍，例如招聘歧视、同工不同酬、社会保障缺失等，并在此基础上，提出切实可行、具有操作性的法律救济途径。我希望这本书能够填补我在这方面知识上的空白，让我更清晰地理解法律在保障农民工权益中的作用，甚至能够为我日后的相关学习和实践提供理论支撑。中国检察出版社2017年的新版，也表明了该书的时效性和对最新法律法规的关注，这让我对内容的权威性和实用性充满信心。

评分☆☆☆☆☆

评价四： 当我看到《农民工平等就业法律救济机制研究》这本书时，我的第一反应是，“终于有一本专注于这个重要议题的书了！”。作为一名对社会公平正义有着强烈追求的读者，我对农民工群体在城市化进程中的处境一直深感关切。他们是城市建设的基石，但他们的平等就业权和合法权益却常常得不到应有的保障。这本书的书名，让我看到了希望，它意味着作者王春光先生不仅仅是观察者，更是行动者，在用法律的武器，为农民工争取平等的机会和应有的尊严。我期待这本书能够像一位细致的医生，诊断出农民工在平等就业过程中遭受的“病症”，然后给出“药方”——即一套系统、完整、可操作的法律救济机制。我希望书中能够详细介绍现有的法律条文和司法实践，并深入分析它们在实际应用中存在的问题和不足。同时，我更希望作者能够提出一些具有创新性和前瞻性的建议，为完善我国农民工平等就业的法律保护体系提供理论支持和实践指导。2017年的新版，让我相信这本书的内容是与时俱进的，能够反映当下最新的法律动态。

评分☆☆☆☆☆

评价五： 偶然翻阅到《农民工平等就业法律救济机制研究》这本书，立刻被其严谨的学术标题和重要的现实意义所吸引。在当前社会经济发展的大背景下，农民工的权益保障问题始终是社会关注的焦点，而“平等就业”更是其中至关重要的一环。这本书的书名，直接点明了其核心研究内容，即如何通过法律手段，为农民工在就业过程中可能遇到的不公提供有效的救济。我非常期待这本书能够深入浅出地分析，在我国现行的法律框架下，农民工在求职、入职、在岗以及离职等各个环节，可能面临哪些形式的歧视和不公。我更希望作者能够基于扎实的理论研究和充分的实证考察，提出一套切实可行的法律救济方案。这套方案可能包括但不限于法律援助的创新模式、仲裁与诉讼程序的优化、劳动监察的强化，乃至是推动相关法律法规的完善。作为一名对法律和社会政策有浓厚兴趣的读者，我希望通过阅读这本书，能够更深刻地理解国家在保障农民工权益方面的政策导向，并对如何进一步提升法律救济的有效性，获得更清晰的认识。中国检察出版社2017年的出版信息，也让我对其内容的权威性和前沿性抱有很高的期望。

评分☆☆☆☆☆

评价三： 一直以来，我对社会学和法学交叉领域的书籍都情有独钟，而《农民工平等就业法律救济机制研究》这本书恰好触碰到了我的兴趣点。农民工群体的崛起是改革开放的巨大成就，但随之而来的就业不平等和权益保障问题，也一直是社会关注的焦点。这本书的书名，清晰地表明了其研究的主题——如何通过法律手段，为农民工的平等就业提供有效的救济。我预设这本书会是一部深刻剖析中国当前法律框架下，农民工就业面临的挑战，并在此基础上，系统地探讨构建和完善相关法律救济机制的可能路径。我希望作者能够深入挖掘不同地区、不同行业农民工在就业中遇到的具体法律问题，例如合同纠纷、工伤赔偿、欠薪追讨、户籍歧视等，并分析现有法律制度在解决这些问题时的局限性。更重要的是，我期待作者能够提出一些创新性的、具有实践意义的法律救济设想，比如如何优化法律援助体系，如何建立更便捷的维权平台，甚至是如何推动相关法律法规的修订。中国检察出版社2017年的新版，让我对这本书的理论深度和现实指导意义充满期待。