本書由參與《解答》起草、對勞動爭議案件具有豐富裁判經驗的法官撰寫，對《解答》中梳理齣的勞動關係確認相關聯問題、工作崗位及工作地點涉及的問題、勞動閤同無法履行涉及的問題、勞動閤同解除涉及的問題、未訂立書麵閤同及閤同期限涉及的問題、帶薪年休假涉及的問題、工資標準及各種爭議計算基數涉及的問題、與社會保險相關聯問題等，采取法律適用難點問題為導引、適用解答為核心、法律規範依據為支撐、典型案例為示範、法官解析為延伸的編寫體例，從多維度進行瞭全方位的講解。具體體例編排如下：

【法律適用難點問題】本部分作為目錄及一級標題，起到提示法律適用問題，引導閱讀，方便讀者找到同類難點問題的解決方案的引子作用。

【適用解答】對法律適用難點問題進行直接解答，明確裁判尺度。

【法律規範依據】對法律適用難點問題相關的法律、司法解釋、司法文件、地方司法文件進行梳理，方便讀者掌握糾紛裁判依據。

【典型案例】每一個適用難點問題選擇數個案例予以詮釋問題的來源，每個案例由基本案情、裁判理由與結果兩部分內容構成。這些案例可能是同類型的，也可能是案情有相同之處也有實質差異的，用以說明法律適用難點問題的解答在哪種情況下適用，在哪種情況下不適用。

【法官解析】由法官對典型案例反映的法律適用難點問題進行同類總結或異類分析，講明適用解答所采取司法裁判尺度的理由與同類型案件的裁判思路。

    本書不僅對廣大司法工作者辦理勞動爭議案件具有重要參考價值，對勞動爭議仲裁調解人員處理勞動爭議也具有較強的指導意義，本書還有助於廣大勞動者、企業負責人與人力資源管理人員學習勞動法律知識，維護閤法權益，構建和諧有序的勞動關係，預防勞動爭議的産生。