第一節從幼兒園開始思考職業
第二節專業不能決定職業
第三節職業規劃離不開變化
第四節做內外兼修的職場人
第五節擁抱第二職業
02畢業後三年決定你的未來
第一節“先就業再擇業”不是定律
第二節在大公司打雜還是做小公司全能手
第三節留在大城市還是迴傢鄉
第四節創業就要忍受失敗
第五節準備兩三年再跳槽
第六節低成本嘗試轉型
03職業高度就是你的高度
第一節職場人必備的三大能力
第二節多數人20歲時就“死瞭”
第三節把習慣當成一種信仰
第四節職場機遇的掌控法則
第五節兩大職場密碼：閤作與契約
04職場成功是熬齣來的
第一節職場生存術：忍受與專注
第二節朝核心業務前進
第三節什麼樣的因素會促進升職
第四節學會與老闆相處
第五節衝齣文化製度的“牢籠”
05打破職場中的性彆難題
第一節職場男性的30歲現象
第二節草根、鳳凰男與精英男
第三節突破職場歧視
第四節全職太太也是職業
第五節懷孕與事業兼得
06職場營銷：讓彆人認識自己
第一節無處不在的自我營銷
第二節像經營品牌一樣經營個人
第三節品牌故事都在細節裏
07學會賺錢投資
第一節職場上如何理性投資
第二節敢於負債，敢於利用杠杆
第三節金錢不是唯一的財富
第四節建立個人金融係統
第五節職場人最該做的投資
08在職場中交好朋友
第一節處理辦公室危機
第二節員工與上司的友情
第三節用價值追求連接客戶
第四節誰是你的職場導師
第五節職場交友法則：換位思考
第六節職場中的四個隱形朋友
09生活就是職場
第一節成傢立業不分先後
第二節結婚對象對職業影響有多大
第三節職場中的剩男剩女
第四節工作異地，如何經營傢庭
第五節傢庭工作也有平衡法則
附錄：鄒遠新自述：我的職場蛻變之路
後記
緻謝
"
· · · · · · (收起)
具體描述
打開本書，意味著重塑你對職場人生的認識。
職場人生是殘酷的，也是充滿刺激的，未來的職場人生是一個奮鬥的過程、競爭的過程、自我蛻變的過程。
你，能不能掌控自己的職場人生？
能不能完美實現從打工者到成功者的職場進階？
“打工教授”、職業規劃導師、就業創業指導專傢鄒遠新，用30年親身職場經曆，總結得齣一套適閤當下職場人士奮鬥的方法論——超級職場經濟學。
本書從職業規劃、職業學習開始談起，涵蓋擇業就業、升職跳槽、職業轉型、職場生存、職業能力等與每個人息息相關的話題，首次係統化講解職場投資、自我營銷、職場交友等問題。
作者通過本書打破你對打工、職場、職業的思維禁錮，並以親身實踐告訴職場上的所有人，打工也能獲得巨大的成功。
用戶評價
##隨著年歲的漸長，我不得不麵臨一個成傢生子的問題。讀這本書之前，我對婚姻頗為抵觸，都是在掙錢養傢，憑什麼要讓女性做齣犧牲呢？懷孕生子帶孩子甚至全職主婦的壓力真不是婚姻另一方賺的那點錢能彌補的，但是讀完這本書，我的觀點有瞭轉變，不是說非要女性做齣犧牲，而是應該共同承擔傢庭責任，兩人協商共同付齣是可以做到兩人都兼顧傢庭和事業的。
評分##感覺可以用更少的語言說清楚問題，適閤翻著讀讀
評分##大範圍的講解瞭職場路跟個人成長之間相互影響。 幫助職場菜鳥做瞭婚姻與事業 生活與事業之間明確的區分，收益頗豐！
評分##這本書沒有毫無節製地鼓吹“夢想”，而是明明白白地告訴你，工作的首要任務是生存。鄒教授用自己的經曆告訴我們，在生存麵前，職業的辛苦與否都成瞭不必考慮的問題。他當搬運工當保安，生活被磨得沒有“詩和遠方”隻有“苟且與血汗”，但是他不會抱怨也不會退縮，隻會為瞭自己的生存而一往無前。
評分##隻看瞭一章後的總結，說的很有道理，但是道理大傢都知道。
評分##隻看瞭一章後的總結，說的很有道理，但是道理大傢都知道。
評分##說得多不如做得多，鄒遠新教授最能讓我心服口服的是他真的去考瞭這麼多證書，彆管職場認不認文憑認不認證書，至少這份毅力值得我去學習的，更何況，含金量高的文憑和證書在職場一直相當吃香，衝著這份遠見我就願意相信他的經驗。
評分##如果你覺得階級決定命運，那你大概還沒看過這本書。職場不易，有的人能夠“騏驥一躍”，而有的人卻長於“功在不捨”。我們看多瞭“騏驥一躍”的故事，以為全天下再也沒有給我們普通人留下一席之地。
評分##如果你覺得階級決定命運，那你大概還沒看過這本書。職場不易，有的人能夠“騏驥一躍”，而有的人卻長於“功在不捨”。我們看多瞭“騏驥一躍”的故事，以為全天下再也沒有給我們普通人留下一席之地。
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