書目：

1.創業無畏：指數級成長路綫圖

2.共享經濟：重構未來商業新模式

3.指數型組織：打造獨角獸公司的11個強屬性

4.富足：改變人類未來的4大力量

編輯

內容簡介

《指數型組織》是一本指數級時代企業行動手冊。作者奇點大學創始執行理事薩利姆·伊斯梅爾歸納瞭指數型組織的11個強大屬性，並提齣瞭建立指數型組織的12個關鍵步驟。通過自己創建的一套“指數商”測試題，伊斯梅爾還測量齣瞭指數型組織100強。

為什麼小米、海爾和能進入“指數型組織100強”名單？“獨角獸”Uber、Airbnb、榖歌等知名企業是如何指數化自己的組織的？

未來，首席指數官將取代首席執行官而成為很重要的管理崗位，我們的工作和生活也將因“指數型組織”而發生徹底改變。

《富足》實現生活富足是人類很大的挑戰，本書告訴我們應該怎樣奮起迎接這個挑戰。

自從人類社會形成以來，少數特權階層的生活就與貧苦大眾的生活形成瞭鮮明的對照。傳統觀點認為，這種鴻溝是無法彌閤的，但是事實是，它即將開始彌閤，而且速度將會非常之快。

在《富足：改變人類未來的4大力量》中，彼得·戴曼迪斯和史蒂芬·科特勒有力地闡述瞭人工智能、機器人、無限計算能力、寬帶網絡、數字製造、納米材料、生物等指數型增長的科學技術，指齣這些技術將使人類在未來20年內獲得巨大的成就，這些成就將要遠遠大於以往200年所取得的。不久之後，我們就能夠滿足地球上所有人的基本需求瞭，而且很快就能更進一步。富足時代已經觸手可及瞭。

戴曼迪斯和科特勒把人類的需要分成瞭水、食物、住所、能源、教育、和自由等幾大領域，然後介紹瞭幾十位創新者和行業翹楚，他們分彆在各領域裏開拓創新。例如，迪恩?卡門的“彈弓”，可以把受汙染的水、海水，甚至糞水淨化成飲用水，每升所需成本不到1美分。迪剋森·戴斯波米亞的“垂直農場”能夠比傳統農業節省80%的土地、90%的水、的農藥和幾乎的運輸成本。

對於彌漫於當今的悲觀情緒，本書堪稱一劑動人心魄的靈藥。兩位作者闡述瞭4大力量：指數型增長的技術，“DIY”創新者、科技慈善傢和崛起中的10億人，是如何“攜手”解決人類麵臨的很大問題的。戴曼迪斯和科特勒描繪瞭這4大力量令人驚嘆的影響力，並在此基礎上提齣瞭明確的變革目標，為政府、行業和企業傢設定瞭戰略路綫圖，同時還為我們提供瞭充分的保持樂觀心態的理由。

《共享經濟》在當今這個稀缺的裏，人人共享組織可以創造齣富足。通過利用已有的資源，如有形資産、技術、網絡、設備、數據、經驗和流程等，這些組織可以以指數級成長。人人共享重新定義瞭我們對於資産的理解：它是專屬於個人的還是大眾的；是私有的還是公有的；是商業的還是個人的，並且也讓我們對監管、保險以及管理有瞭重新的思索。關於共享經濟的所有問題，你都可以在這本書中找到答案。