基本信息

• 商品名称：重塑组织(进化型组织的创建之道)(精)
• 作者：(比)弗雷德里克·莱卢|译者:进化组织研习社
• 定价：88
• 出版社：东方
• ISBN号：9787506094689

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2017-05-01
• 印刷时间：2017-05-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：32开
• 包装：精装
• 页数：548
• 字数：300千字

编辑推荐语

弗雷德里克·莱卢著的《重塑组织（进化型组织的创建之道）》这本开创性的著作给管理的进化提供了一个发展观。它以人类意识进化的视角来观察领导力。该书的伟大贡献来源于12个实例研究，用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作的进化之道。本书同时也升级了管理者与***的管理语境，让他们在回应颠覆性的时代挑战时，挣脱了传统思维的束缚。

内容提要

弗雷德里克·莱卢著的这本《重塑组织（进化型 组织的创建之道）》先从历史和发展的角度分析了人 类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型， 从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之 相对应的组织机构模型（青色组织），然后选取列举 了目前世界范围内已经具有青色组织特征的十多家规 模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定 等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何 创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成一个 青色组织。
    

作者简介

弗雷德里克·莱卢，独立学者、组织发展顾问。麦肯锡咨询公司前**合伙人，欧洲工商管理学院MBA。

目录

赞誉
前言
引文 一个全新组织模式的出现
**部分 历史与发展的视角
1.1章 变化中的范式：过去与现在的组织模式
1.2章 关于发展阶段
1.3章 进化－青色
1.4章
第二部分 进化型组织的架构、实践与文化
2.1章 三项突破与一个隐喻
2.2章 自主管理（架构）
2.3章 自主管理（流程）
2.4章 身心完整（通用实践）
2.5章 身心完整（人力资源流程）
2.6章 倾听进化宗旨
2.7章 共同的文化特征
第三部分 进化型组织的崛起
3.1章 必要条件
3.2章 创建进化型组织
3.3章 转化现有组织
3.4章 结果
3.5章 进化型组织与进化型社会
附录
附录1 研究问题汇编
附录2 **进化－青色
附录3 进化型组织的架构
附录4 进化型组织的架构、实践与流程概览
注释
参考书目
致谢
中文版书评
众译后记
（附：部分众译伙伴的感言）