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商品名稱：【後浪直營】《西方管理思想史》管理學書籍

商品編號：12460677796

店鋪：後浪齣版公司官方旗艦店

商品毛重：100.00g

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具體描述

商品參數
著者：郭鹹綱
書號：978-7-5502-1851-2
齣版：北京聯閤齣版公司
開本：787毫米×1092毫米 1/16
印張：29.5
插頁：4
字數：600韆
頁數：472
版次：2014年1月第1版
印次：2014年1月第1次印刷
定價：68.00元

編輯推薦
*成功的管理思想史教材本書是國內研究管理思想史早的一部力作，集西方數百年管理理論之大成，也是作者近20年西方管理思想史研究及其豐富管理實踐的總結。自1999年初版以來，深受廣大讀者青睞，成為管理學課程教材和管理專業研究生本科生必讀書籍，多次再版。
*獨特的思想史研究視角本書有三條主綫：是時間綫，以時間為軸充分體現其曆史性；第二條是理論綫，以西方管理理論的曆史演進過程為軸，充分反映其發展性；第三條是人性綫，以管理思想發展進程中人性理論的深化為軸，錶達瞭對管理優境界的追求，充分反映其突破性。
*橫跨東西方文化的分析本書專述中國、日本各具特色與傳統西方思想迥異的東方管理思想淵源，一一呈現東西方管理思想的碰撞與交流。作者試圖在東西方文化相互溝通的基礎上，實現東西方管理理論的兼容與互補。
*內容翔實、結構清晰作者以其深厚的理論功底和紮實的文風，抱著“對管理目標不懈追求”的宗旨，將古往今來管理思想融會貫通。在清晰流暢的結構脈絡與通俗易懂的遣詞造句中，為讀者勾勒齣一幅管理思想發展的長捲，管理大師們的智慧處處閃現。
*版式精美、圖文並茂為提升讀者的閱讀興趣，本書采用全新版式，精心挑選百餘張圖片，涵蓋著名管理思想大師、公司實務、曆史事件等廣泛主題，與正文內容緊密結閤，相得益彰。

著譯者簡介
郭鹹綱，保加利亞索菲亞大學哲學博士（經濟學與政府管理研究方嚮）、澳大利亞悉尼科技大學哲學博士（理論管理學研究方嚮）。現任菲律賓聖卡洛斯大學管理學博士項目主任，保加利亞索菲亞大學中國經濟與政治研究中心學術主任，首都經濟貿易大學北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，華中師範大學政府管理研究中心主任。
郭鹹綱教授在管理學領域首次提齣“多維博弈人性假設”、“四種內在場力形成七種典型管理模式”、“人＋製度＋創新”思想模型、“IOS-X實戰操作係統模型”、“G當量”管理水平評價係統、自我管理平颱實現係統、“管理優境界理論”、“理論管理學”等管理學前沿理論。其成果已形成10多本學術專著和30多本實戰操作係列指導叢書，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院校管理專業教材。

內容簡介
本書緻力於係統描述西方管理理論發展曆程，是作者近20年西方管理思想演變的總結。全書涵蓋早期的管理思想、科學管理理論的誕生及其發展曆史、古典組織管理思想的齣現、現代行為科學的産生及其發展、現代管理理論的叢林、當代管理理論的新視角等內容，並將東方管理思想對西方管理理論的影響作為專題進行瞭論述，後概括性描述瞭管理理論發展的總趨勢。
本書有三條主綫：一是時間綫，以時間為軸體現思想發展的曆史性；二是理論綫，以理論的曆史演進過程為軸，充分反映其發展性；三是人性綫，以思想發展進程中人性理論的深化為軸，蘊含著對管理優境界的追求，充分反映其突破性。
曆經三次修訂，本書一直作為經濟管理類學生考試指定教材、研究生必讀書籍而廣受好評。此次插圖修訂第4版以全新版式與讀者見麵，圍繞全書組織構架，穿插精心挑選的圖片，輔以閱讀互動與延伸閱讀等欄目，幫助讀者在輕鬆獲取知識的同時深入思考管理思想的內涵。本書適閤管理學界、經濟界、企業界、教育界和想瞭解西方管理學說史的所有讀者。

目錄
對管理學基本命題和管理學研究的思考 2
我對管理目標的理解5
導言　
管理理論的發展綫索和研究方法綜述7
目錄13
早期的管理思想　１
管理思想的齣現　３
1.1 早期社會的管理思想　5
1.2 專製主義和中世紀的管理思想　15
1.3 文藝復興對管理思想發展的影響　22
古典管理理論　27
古典管理理論的曆史背景和準備　29
2.1 資産階級革命——思想準備　31
2.2 英國工業革命——産業準備　36
2.3 工廠製度的産生——實踐準備　39
2.4 古典管理思想的形成——理論準備　43
2.5 科學管理實踐的初步嘗試　47
2.6 工業革命後管理思想的延伸　52
2.7 科學管理理論産生的時代背景　58
2.8 美國早期的科學管理思想　62
科學管理理論的形成和發展　71
3.1 泰勒對科學管理所作的探索　73
3.2 科學管理原理　78
3.3 泰勒同時代人對科學管理理論的貢獻 87
3.4 科學管理理論的傳播　99
古典組織理論的形成和發展 109
4.1 法約爾的組織管理理論　111
4.2 馬剋斯?韋伯的行政集權組織理論　121
4.3 古典管理理論的係統化　126
行為科學理論的産生和發展　133
行為科學理論發展的曆史背景和準備　135
5.1 行為科學誕生的曆史背景　137
5.2 管理思想發展的新方嚮　141
行為科學的形成和發展　147
6.1 梅奧與霍桑實驗　149
6.2 行為科學的建立　156
6.3 個體行為的研究　160
6.4 群體行為的研究　170
6.5 領導行為的研究　173
現代管理理論流派和思潮 181
現代管理理論的曆史背景和準備　183
7.1 現代管理理論産生的曆史背景　185
7.2 現代管理理論的産生條件　191
現代管理理論主要流派和思潮（上）　199
8.1 管理過程學派　201
8.2 社會係統學派　206
8.3 決策理論學派　212
8.4 係統管理學派　218
8.5 數量管理科學學派　229
現代管理理論主要流派和思潮（下）　237
9.1 權變理論學派　239
9.2 經驗主義學派　249
9.3 經理角色學派　259
9.4 計算機管理學派　266
當代管理思想的新發展　275
當代管理思想的曆史背景　277
10.1 世界經濟的結構性變化　279
10.2 20世紀80年代以後的世界格局　281
當代管理思想的新發展　285
11.1 托馬斯?彼得斯的管理思想　287
11.2 邁剋爾?波特的競爭戰略學說　291
11.3 約翰?科特的領導學說　296
11.4 彼得?聖吉的學習型組織理論　300
11.5 戴明與硃蘭——質量管理理論雙子星座 305
11.6 企業戰略和核心能力學說　310
11.7 企業文化理論的形成與發展　323
11.8 企業再造理論的探索與實踐　331
11.9 六西格瑪理論　337
東西方管理思想的互動與融閤　347
東西方管理思想的內在精神　349
12.1 西方管理思想的內在精神　351
12.2 東方管理思想的淵源（一）　353
12.3 東方管理思想的淵源（二）　360
12.4 東方管理思想對管理理論的影響　375
東西方管理思想在日本的實踐　383
13.1 日本文化的特質　385
13.2 日本企業管理體係的三大支柱　387
13.3 日本企業的市場戰略分析　391
13.4 日本企業管理的技巧和方法　393
13.5 日本企業管理遇到的新難題　397
管理思想演變的總趨勢 401
管理思想演變的總趨勢　403
14.1 世界管理發展的新趨勢　405
14.2 近年中國管理理論研究綜述　409
主要人物索引　412
主要參考文獻　416
齣版後記　421
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