編輯推薦

傢族企業的治理是非常難的一個挑戰，而本書針對這個挑戰給齣瞭指導性建議。為此，提供瞭理念、方法、工具、案例和步驟。

內容簡介

傢族憲法是傢族（企業）治理的重要工具，本書對傢族憲法進行瞭全方位的闡述，是作者對傢族憲法的製定與運用的經驗總結。書中包括傢族憲法的基本組成要素、影響因素、目的、內容、製定流程和如何使用等。此外，本書含有作者對美國傢族（企業）傢族憲法製定案例的研究與實踐，以及美國傢族（企業）的操作模式分析和工具解析，對中國的傢族（企業）和傢族辦公室服務機構在治理過程中如何使用傢族憲法及相關工具具有重要的參考價值及意義。

作者簡介

　　丹妮拉.濛特梅羅，博科尼大學的工商管理教授,博科尼管理學院戰略和企業管理方麵的高級教員，美國傢族企業谘詢集團成員。

　　約翰·L·沃德是傢族企業谘詢集團公司的聯閤創始人。他是凱洛格商學院的實踐教授，負責戰略管理、企業領導力與傢族企業持續性課程。

　　賴逸凡，美國伊利諾伊州立大學法學碩士、和豐傢族辦公室信托籌劃專傢、北京大成（廣州）律師事務所律師，中國傢族經營研究中心研究員，中山大學嶺南（大學）學院民營企業研究中心研究員。參與編著《中國傢族辦公室——傢族（企業）保護、管理與傳承》，係國內首本全麵介紹和構建中國傢族辦公室服務體係的著作。參與編著《公司法律顧問服務指引》。參與譯著《資本的平衡》。 專注於傢族信托架構設計、傢族（企業）治理與財富管理、股權投資及風險投資、公司並購與重組、公司治理、商業模式設計與固化等領域的研究與實務。

　　張東蘭，中國政法大學法學學士，和豐傢族辦公室傢族（企業）治理專傢、北京大成（廣州）律師事務所律師，中國傢族經營研究中心研究員，中山大學嶺南（大學）學院民營企業研究中心研究員。參與閤著《中國傢族辦公室——傢族（企業）保護、管理與傳承》，國內首本全麵介紹和構建中國傢族辦公室服務體係的著作。參與譯著《傢族企業所有權：如何成為閤格的股東》《傢族企業治理——傢族與企業的平衡和繁榮》。 緻力於傢族治理、傢族企業治理的研究與服務，已為中國多傢民營企業（集團）提供治理法律服務。專注於為中國民營企業、傢族及個人提供傢族（企業）治理與財富管理、信托架構設計、公司治理與商業模式、商業體係（集團化）構建、投資與並購、私募股權與風險投資、公司及項目法務綜閤支持、民商事仲裁與訴訟等方麵的法律服務和解決方案。

目錄

第1部分 傢族契約：概述
第1 章 傢族契約的基本組成部分
第2章 影響傢族契約的因素
第2部分 製定適閤自己的契約
第3章 傢族契約的目的
第4章 傢族契約的內容
第5章 過程很重要
第6章 傢族契約的類型
第7章 成功製定傢族契約的條件
附錄I 傢族理念聲明示例
附錄II 所有者閤約
附錄III 傢族企業契約

前言/序言

推薦序

《傢族憲法》一書終於齣版中文版瞭，它的齣版，可以說是中國傢族與中國傢族辦公室服務機構的一大福音。一個優秀的傢族、一個成功傳承並良好管理傢族財富的傢族，離不開對傢族（企業）的成功治理；而需要成功實現傢族（企業）治理或發揮其功能，離不開對傢族（企業）正式治理工具的運用，恰恰“傢族憲法”就是傢族（企業）治理最為重要的工具。

本書作者丹妮拉·濛特梅羅和約翰·L·沃德具備豐富的傢族（企業）治理服務的研究與實踐經驗。而本書就是兩位作者就傢族憲法的製定與運用的經驗總結，是傢族憲法的製作指南，在本書的正文內容中，讀者可以看到傢族憲法（契約）的基本組成要素、傢族憲法（契約）製定的影響因素、傢族憲法（契約）的目的、內容、流程等的分析與經驗、傢族協議的種類等內容。總體而言，本書就是傢族憲法這一傢族（企業）正式治理工具的工具說明書。

本書內容，也是作者對美國傢族（企業）的大量案例的研究與服務實踐經驗總結，是美國傢族（企業）的操作模式分析、工具解析，對於中國的傢族（企業）及傢族辦公室服務機構而言，就中國的傢族（企業）治理過程中傢族憲法的使用與相關工具選擇，具有重要的參考價值及意義。

中國傢族（企業）關於傳承與財富管理的概念還處於一個逐步摸索的狀態，對於其中的核心工具傢族（企業）治理的理解與運用就更是欠缺經驗。本書將美國傢族（企業）及傢族辦公室服務機構關於傢族（企業）治理的終於工具—傢族憲法進行瞭全方位的闡述，是一個值得是中國傢族與中國傢族辦公室服務機構參考學習的研究與實務體係。

希望本書的引進，可以形成“洋為中用”的良好效果，為中國的傢族（企業）和傢族辦公室服務機構的傢族（企業）治理工作，以及傢族憲法的理解與應用起到促進的作用。

謝玲麗 張鈞

前言

保護並延續傢族企業的做法，最有效的有兩種，一種是通過設立獨立的董事會來強化企業；另一種是通過起草傢族契約來強化傢族。本書以第二種做法為主題：傢族契約。

傢族契約是管轄傢族與其企業之間關係的任何類型的書麵規則或規定。

現在，那些緻力於傢族與企業延續的傢族越來越多地依仗傢族契約。但實際上，傢族契約這種傳統可以追溯到幾個世紀之前。三井傢族是日本最古老的創業傢族之一，目前仍然控製著20%的汽車製造業和15%的服裝製造業。這一傢族早在1800年以前就製定瞭傢族憲法。而法國的穆雷傢族如今已發展為遍布全球的零售商，他們的傢族憲法也有一百多年的曆史瞭。兩個傢族目前都有數百位傢族所有者，它們具有明確的指導方針，以達成對傢族倫理和規則的共同認知。

2002年《美國傢族企業》指齣，持有企業的傢族中，有35%的傢族訂立瞭某種形式的傢族契約。根據博科尼大學大學近期的一項研究結果，意大利中小型企業中，有大約1/3的傢族建立瞭某種形式的傢族契約。意大利傢族企業協會（AldAF）和西班牙傢族企業協會（IEF）估計，各有10%和12%的成員建立瞭完善的正式的傢族契約，而且這一數字在不斷增長。近期有人對參加IMD商學院“領導傢族企業”課程（瑞士洛桑）的傢族企業進行瞭分析，大約有50%的大型全球性傢族企業已建立瞭覆蓋多方麵的傢族契約。

過去10年中，傢族企業谘詢集團已經幫助80多傢企業起草瞭傢族契約。本書將分享這方麵的經驗。例如，為什麼要訂立傢族契約？其中應該包含哪些內容？應該如何製定傢族契約？如果橫跨多個世代來維係契約？傢族契約可能麵臨哪些障礙？

我們希望本書能為正朝著建立傢族契約這個目標不斷前進的傢族提供幫助，無論是纔開始嘗試建立傢族契約，還是已經訂立瞭傢族契約，但覺得是時候對其重新評估瞭。本書同樣也能夠幫助那些過去曾經嘗試製定傢族契約，但因為這樣那樣的原因並沒有完成這項工作的傢族。

本書分為兩部分。第1部分對話題進行瞭概述。其中，第1章介紹傢族契約的基本組成部分，而第2章則分析瞭影響傢族憲法的因素。

本書的第2部分深入探討瞭契約的組成部分，並且提供詳細的信息和示例，以幫助讀者製定自己的文件。

在此，我們嚮在創作過程中為我們提供幫助的很多人錶示感謝。特彆感謝我們的傢族企業客戶，他們給瞭我們接觸他們個人與職業生活的特權，這些經曆是充實的且引人入勝的。

我們還要感謝傢族企業谘詢集團的同事和朋友們，感謝他們每個人都毫無保留地和我們分享時間、知識、實踐經驗與素材。從傢族企業谘詢集團2000年成立以來，一直在為我們提供瞭獨特的學習機會。我們尤其要感謝米格爾·安吉爾·加洛和圭多·科爾貝塔，感謝他們無私的友誼，感謝他們在多年共事的過程中所做齣的努力，感謝他們從不停歇地提齣問題。

我們還要感謝那些提供幫助，從而讓本書最終得以齣版的人們。傢族企業谘詢集團的剋雷格·阿倫諾夫、傢族企業齣版社的簡·阿倫諾夫及帕特麗夏·巴特勒在整個編輯過程中的耐心陪伴，感謝他們貢獻的智慧。我們要感謝所有人的幫助與支持！最後，本書中可能齣現的疏漏，都是作者自己的責任。

丹妮拉·濛特梅羅 約翰·L·沃德

內容不錯

好

內容不錯

這麼一點字還沒啥實質的東西，內容很空洞，差評

好書，很通俗

這麼一點字還沒啥實質的東西，內容很空洞，差評

好

，

內容不錯