编辑推荐

家族企业的治理是非常难的一个挑战，而本书针对这个挑战给出了指导性建议。为此，提供了理念、方法、工具、案例和步骤。

内容简介

家族宪法是家族（企业）治理的重要工具，本书对家族宪法进行了全方位的阐述，是作者对家族宪法的制定与运用的经验总结。书中包括家族宪法的基本组成要素、影响因素、目的、内容、制定流程和如何使用等。此外，本书含有作者对美国家族（企业）家族宪法制定案例的研究与实践，以及美国家族（企业）的操作模式分析和工具解析，对中国的家族（企业）和家族办公室服务机构在治理过程中如何使用家族宪法及相关工具具有重要的参考价值及意义。

作者简介

　　丹妮拉.蒙特梅罗，博科尼大学的工商管理教授,博科尼管理学院战略和企业管理方面的高级教员，美国家族企业咨询集团成员。

　　约翰·L·沃德是家族企业咨询集团公司的联合创始人。他是凯洛格商学院的实践教授，负责战略管理、企业领导力与家族企业持续性课程。

　　赖逸凡，美国伊利诺伊州立大学法学硕士、和丰家族办公室信托筹划专家、北京大成（广州）律师事务所律师，中国家族经营研究中心研究员，中山大学岭南（大学）学院民营企业研究中心研究员。参与编著《中国家族办公室——家族（企业）保护、管理与传承》，系国内首本全面介绍和构建中国家族办公室服务体系的著作。参与编著《公司法律顾问服务指引》。参与译著《资本的平衡》。 专注于家族信托架构设计、家族（企业）治理与财富管理、股权投资及风险投资、公司并购与重组、公司治理、商业模式设计与固化等领域的研究与实务。

　　张东兰，中国政法大学法学学士，和丰家族办公室家族（企业）治理专家、北京大成（广州）律师事务所律师，中国家族经营研究中心研究员，中山大学岭南（大学）学院民营企业研究中心研究员。参与合著《中国家族办公室——家族（企业）保护、管理与传承》，国内首本全面介绍和构建中国家族办公室服务体系的著作。参与译著《家族企业所有权：如何成为合格的股东》《家族企业治理——家族与企业的平衡和繁荣》。 致力于家族治理、家族企业治理的研究与服务，已为中国多家民营企业（集团）提供治理法律服务。专注于为中国民营企业、家族及个人提供家族（企业）治理与财富管理、信托架构设计、公司治理与商业模式、商业体系（集团化）构建、投资与并购、私募股权与风险投资、公司及项目法务综合支持、民商事仲裁与诉讼等方面的法律服务和解决方案。

目录

第1部分 家族契约：概述
第1 章 家族契约的基本组成部分
第2章 影响家族契约的因素
第2部分 制定适合自己的契约
第3章 家族契约的目的
第4章 家族契约的内容
第5章 过程很重要
第6章 家族契约的类型
第7章 成功制定家族契约的条件
附录I 家族理念声明示例
附录II 所有者合约
附录III 家族企业契约

前言/序言

推荐序

《家族宪法》一书终于出版中文版了，它的出版，可以说是中国家族与中国家族办公室服务机构的一大福音。一个优秀的家族、一个成功传承并良好管理家族财富的家族，离不开对家族（企业）的成功治理；而需要成功实现家族（企业）治理或发挥其功能，离不开对家族（企业）正式治理工具的运用，恰恰“家族宪法”就是家族（企业）治理最为重要的工具。

本书作者丹妮拉·蒙特梅罗和约翰·L·沃德具备丰富的家族（企业）治理服务的研究与实践经验。而本书就是两位作者就家族宪法的制定与运用的经验总结，是家族宪法的制作指南，在本书的正文内容中，读者可以看到家族宪法（契约）的基本组成要素、家族宪法（契约）制定的影响因素、家族宪法（契约）的目的、内容、流程等的分析与经验、家族协议的种类等内容。总体而言，本书就是家族宪法这一家族（企业）正式治理工具的工具说明书。

本书内容，也是作者对美国家族（企业）的大量案例的研究与服务实践经验总结，是美国家族（企业）的操作模式分析、工具解析，对于中国的家族（企业）及家族办公室服务机构而言，就中国的家族（企业）治理过程中家族宪法的使用与相关工具选择，具有重要的参考价值及意义。

中国家族（企业）关于传承与财富管理的概念还处于一个逐步摸索的状态，对于其中的核心工具家族（企业）治理的理解与运用就更是欠缺经验。本书将美国家族（企业）及家族办公室服务机构关于家族（企业）治理的终于工具—家族宪法进行了全方位的阐述，是一个值得是中国家族与中国家族办公室服务机构参考学习的研究与实务体系。

希望本书的引进，可以形成“洋为中用”的良好效果，为中国的家族（企业）和家族办公室服务机构的家族（企业）治理工作，以及家族宪法的理解与应用起到促进的作用。

谢玲丽 张钧

前言

保护并延续家族企业的做法，最有效的有两种，一种是通过设立独立的董事会来强化企业；另一种是通过起草家族契约来强化家族。本书以第二种做法为主题：家族契约。

家族契约是管辖家族与其企业之间关系的任何类型的书面规则或规定。

现在，那些致力于家族与企业延续的家族越来越多地依仗家族契约。但实际上，家族契约这种传统可以追溯到几个世纪之前。三井家族是日本最古老的创业家族之一，目前仍然控制着20%的汽车制造业和15%的服装制造业。这一家族早在1800年以前就制定了家族宪法。而法国的穆雷家族如今已发展为遍布全球的零售商，他们的家族宪法也有一百多年的历史了。两个家族目前都有数百位家族所有者，它们具有明确的指导方针，以达成对家族伦理和规则的共同认知。

2002年《美国家族企业》指出，持有企业的家族中，有35%的家族订立了某种形式的家族契约。根据博科尼大学大学近期的一项研究结果，意大利中小型企业中，有大约1/3的家族建立了某种形式的家族契约。意大利家族企业协会（AldAF）和西班牙家族企业协会（IEF）估计，各有10%和12%的成员建立了完善的正式的家族契约，而且这一数字在不断增长。近期有人对参加IMD商学院“领导家族企业”课程（瑞士洛桑）的家族企业进行了分析，大约有50%的大型全球性家族企业已建立了覆盖多方面的家族契约。

过去10年中，家族企业咨询集团已经帮助80多家企业起草了家族契约。本书将分享这方面的经验。例如，为什么要订立家族契约？其中应该包含哪些内容？应该如何制定家族契约？如果横跨多个世代来维系契约？家族契约可能面临哪些障碍？

我们希望本书能为正朝着建立家族契约这个目标不断前进的家族提供帮助，无论是才开始尝试建立家族契约，还是已经订立了家族契约，但觉得是时候对其重新评估了。本书同样也能够帮助那些过去曾经尝试制定家族契约，但因为这样那样的原因并没有完成这项工作的家族。

本书分为两部分。第1部分对话题进行了概述。其中，第1章介绍家族契约的基本组成部分，而第2章则分析了影响家族宪法的因素。

本书的第2部分深入探讨了契约的组成部分，并且提供详细的信息和示例，以帮助读者制定自己的文件。

在此，我们向在创作过程中为我们提供帮助的很多人表示感谢。特别感谢我们的家族企业客户，他们给了我们接触他们个人与职业生活的特权，这些经历是充实的且引人入胜的。

我们还要感谢家族企业咨询集团的同事和朋友们，感谢他们每个人都毫无保留地和我们分享时间、知识、实践经验与素材。从家族企业咨询集团2000年成立以来，一直在为我们提供了独特的学习机会。我们尤其要感谢米格尔·安吉尔·加洛和圭多·科尔贝塔，感谢他们无私的友谊，感谢他们在多年共事的过程中所做出的努力，感谢他们从不停歇地提出问题。

我们还要感谢那些提供帮助，从而让本书最终得以出版的人们。家族企业咨询集团的克雷格·阿伦诺夫、家族企业出版社的简·阿伦诺夫及帕特丽夏·巴特勒在整个编辑过程中的耐心陪伴，感谢他们贡献的智慧。我们要感谢所有人的帮助与支持！最后，本书中可能出现的疏漏，都是作者自己的责任。

丹妮拉·蒙特梅罗 约翰·L·沃德

内容不错

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这么一点字还没啥实质的东西，内容很空洞，差评

这书好水，总共100多页的内容，里面一半时空白位置，字的间距还拉很大，就没多少字

这么一点字还没啥实质的东西，内容很空洞，差评

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好

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