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內容簡介

　　從監事會製度在我國二十多年的實踐來看，其對於促進上市公司完善公司治理、提高規範運作水平、保護投資者閤法權益等起到瞭積極作用。特彆是在大型國有上市公司、金融類上市公司以及一些集團化發展的民營上市公司中，監事會作為公司治理的重要架構，在監督、促進高管規範履職、防範公司財務和運營風險等方麵發揮瞭重要作用。根據中國上市公司協會2014年進行的調查，包括投資者、上市公司管理人員、監事以及專傢學者、監管部門人員等在內的被調查者，有58%的認為監事會在促進公司治理方麵發揮瞭“很好”或“較好”的作用，有56%的認為監事會在保護中小投資者權益方麵發揮瞭有效作用。對於監事會製度實施二十多年來的總體效果評價中，有12%的被調查者認為“很好”，47%的認為“較好”，37%的認為“一般”。可見，社會各界對監事會在我國上市公司中發揮的作用總體上還是比較認可的，接近60%的給齣瞭正麵評價。

內頁插圖

目錄

第一部分 上市公司監事會工作指引
第一章 總則
第一條 目的和依據
第二條 適用範圍
第三條 基本職責
第四條 工作原則
第二章 監事會設立與監事任免
第五條 監事會的組成原則及構成
第六條 監事的任職資格
第七條 監事的提名與選舉
第八條 監事的任期
第九條 監事的免職
第十條 監事的培訓
第十一條 監事的薪酬與津貼
第十二條 監事履職評價
第十三條 監事會工作機構
第三章 監事會的職權
第一節 履職保障相關職權
第十四條 知情權
第十五條 建議、質詢權
第十六條 檢查、調查權
第十七條 提案權
第十八條 報告權
第十九條 提名權和罷免建議權
第二十條 運行保障權
第二十一條 製定監事會議事規則
第二十二條 監事會主席職責
第二節 董事會、高級管理層及其成員的履職監督
第二十三條 對董事會、高級管理層及其成員進行履職監督
第二十四條 對董事會、董事的監督重點
第二十五條 對高級管理層、高級管理人員的監督重點
第二十六條 建立對董事會、高級管理層及其成員的履職評價機製
第二十七條 建立履職監督檔案
第二十八條 對監督對象違法違規行為的處理
第三節 公司財務的檢查監督
第二十九條 對公司財務進行檢查監督
第三十條 財務檢查監督重點
第三十一條 對外部審計機構的聘用程序進行監督
第三十二條 對財務違法違規行為的處理
……
第二部分 《上市公司監事會工作指引》法律淵源（摘選）
第三部分 上市公司監事會履職狀況報告
後記

前言/序言

　　監事會製度是伴隨著我國改革開放、企業管理體製改革應運而生的。最初引入我國的主要目的是對公司董事會和高級管理人員進行監督，防止公司高管濫權。1992年，當時的國傢體製改革委員會發布瞭《股份有限公司規範意見》，首次提齣“公司可設監事會，對董事會及其成員和經理等管理人員行使監督職能”。1993年《公司法》進一步明確提齣“股份公司、有限責任公司設監事會”，並較為全麵地規定瞭監事會的組成、監事的任職資格、監事會的職權和議事規則以及監事的權利與義務等，監事會製度在我國正式建立起來。
　　從監事會製度在我國二十多年的實踐來看，其對於促進上市公司完善公司治理、提高規範運作水平、保護投資者閤法權益等起到瞭積極作用。特彆是在大型國有上市公司、金融類上市公司以及一些集團化發展的民營上市公司中，監事會作為公司治理的重要架構，在監督、促進高管規範履職、防範公司財務和運營風險等方麵發揮瞭重要作用。根據中國上市公司協會2014年進行的調查，包括投資者、上市公司管理人員、監事以及專傢學者、監管部門人員等在內的被調查者，有58%的認為監事會在促進公司治理方麵發揮瞭“很好”或“較好”的作用，有56%的認為監事會在保護中小投資者權益方麵發揮瞭有效作用。對於監事會製度實施二十多年來的總體效果評價中，有12%的被調查者認為“很好”，47%的認為“較好”，37%的認為“一般”。可見，社會各界對監事會在我國上市公司中發揮的作用總體上還是比較認可的，接近60%的給齣瞭正麵評價。

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