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编辑推荐

　　人人都有自己的宏伟目标，绝大多数人都对荣誉有着非同一般的渴望，我们的人生充满了挑战与竞争，而所有的夙愿——社会和谐、工作如意、家庭美满，都要靠勤奋和努力来实现。寇北辰撰写《职业道德修养》的目的，就是帮助人们提高自身综合素质，实现梦寐以求的愿望。当你读完这《职业道德修养》，你可以深刻地反思自己日常工作中的行为举止，是否符合职业道德要求。如果你的职业修养有所欠缺，在工作中遇到了“瓶颈”，或许在某个瞬间，你会从《职业道德修养》中获取能量，从而改变自己。那才是《职业道德修养》的真正价值所在。

内容简介

　　不论企业组织，还是事业单位，都应该知道：令人信服的并非我们的职位，而是在工作中能够肩负起所对应的责任与义务，将工作做好。但是在现实工作中，鲜少有人做到这一点，因为他们缺乏职业道德修养。
　　《职业道德修养》结合我国企事业单位广大从业人员的工作实际，以及各级各类院校学生的职业道德教育现状，以读者的阅读、学习实际为出发点而编写。全书在清晰阐述社会主义核心价值理念的同时，强调了全面贯彻落实科学发展观，努力体现社会主义荣辱观的要求，以典型案例为导引，进而达到从不同的侧面全方位了解职业道德的目的。例如，坚持以人为本，以职业活动为导向，以职业能力为核心。
　　《职业道德修养》在体例编排和写作风格上，努力贴近现实、贴近岗位、贴近读者，具有很好的针对性、实用性和较强的可读性、可操作性。

作者简介

　　寇北辰，著名管理学家、教育学家、经济学家，五行管理学创始人，中国本土化管理之父，财经名人，时评、财经评论家，环球国际问题专家，正和岛专家学者，中国讲师网荣誉顾问。世界华人国学文化艺术联合会主席，上海巨鹏管理咨询机构专家团队导师。主要研究领域：世界管理、国家管理、组织管理、家庭管理和个人管理。主要研究成果：中国咨询模型创立，本土化管理体系建立，国学与管理系列、百科知识在管理中的应用系列、三大思维模型在管理中的应用、五行管理的三大模型等，在国内核心杂志上发表了诸多优秀的经济、管理、教育、军事、国际等方面的论文。

目录

开篇导读：组织问题诊断
诊断结果一：职业道德缺失，公私不分
诊断结果二：职业思想落后，各自为营
诊断结果三：职业行为滞后，效率低下
诊断结果四：职业技能缺乏，能力不足

上篇 职业修养之道：“三纲领五常道”
第一部分 “三纲领”是职业的定位
纲领一：严格遵守一切有利于国家的标准
第一节 一切有利于国家富强
第二节 一切有利于民族振兴
第三节 一切有利于社会和谐
纲领二：严格遵守一切有利于组织的标准
第一节 一切以组织利益为先
第二节 一切以组织发展为重
第三节 一切以组织团结为首
纲领三：严格遵守一切有利于他人的标准
第一节 一切以先人后己为根
第二节 一切以助人为乐为基
第三节 一切话语以平和谦逊为本
第二部分 “五常道”是职业本质
“常道”一：诚信是立身之基
第一节 诚信是职业发展的需要
第二节 诚信是职业发展的基础
第三节 诚信是职业发展之力量
“常道”二：忠诚是职业晋升之要
第一节 忠诚是职业发展的前提
第二节 忠诚是职业发展的根基
第三节 忠诚是职业晋升之要
“常道”三：服从是职业之器
第一节 服从是职业发展的必要条件
第二节 服从是职业发展的核心要素
第三节 服从是职业之器
“常道”四：守规是职业之道
第一节 守规是职业发展的通道
第二节 守规是职业发展的客观要求
第三节 守规是职业发展的本分-
“常道”五：担责是职业发展之重
第一节 担责是职业发展之春
第二节 担责是职业发展之火
第三节 担责是职业发展之重

下篇 职业修养之术：“四雅六达德”
第三部分 “四雅”是职业之力
“四雅”之温文尔雅：倾听是职业吸引力
第一节 为什么倾听如此重要
第二节 倾听如何塑造自我及人际关系
第三节 真心倾听：暂时搁置自己的需求
“四雅”之雅俗共赏：会说是职业竞争力
第一节 要会说话，更要说好话
第二节 要打动别人，则要肌心说话
第三节 会说话的人，能把话说到对方心窝里去
“四雅”之正声雅音：敢读是职业向心力
第一节 脱稿演讲是领导干部的必备技能
第二节 说实话办实事从脱稿演讲做起
第三节 脱稿演讲是实力的展现
“四雅”之才望高雅：能写是职业战斗力
第一节 怎样有效地写作
第二节 写作中的常见病例
第三节 如何正确使用专业术语
第四部分 “六达德”是职业修养之始
“达德”一：勤奋是职业道德之苗
第一节 不在现场流汗就什么也得不到
第二节 如何养成勤奋努力的习惯
第三节 坚持勤奋学习始终不动摇
“达德”二：习惯是职业道德之果
第一节 提前到单位，做好清洁工作
第二节 提前计划，开会记录
第三节 总结工作经验，不断提高工作技能
第四节 及时地向上级请示汇报工作
“达德”三：尊重是职业道德之花
第一节 尊重建立在行动之上
第二节 由内而外地真诚表达
第三节 精益求精精神的培养
“达德”四：自信心是职业之根
第一节 自信心的自我暗示
第二节 微笑面对工作的心理效应
第三节 正确地、发展地、全面地看待自己
“达德”五：积极是职业之本
第一节 看透生命与工作
第二节 塑造积极心态的十二种途径
第三节 掌握正确的思维方法
“达德”六：乐观心态是职业之冠
第一节 快乐是人际交往的基础
第二节 在平凡稳定的工作中探索追求的源泉
第三节 影响乐观心态的五大因素

参考文献
后记

精彩书摘

　　《职业道德修养》：
　　我们每一个人都有忠于家庭、保护家庭的责任。应该为这两个责任做出自己最大的贡献。当一个人具备了主人翁意识，才会有强烈的责任心和使命感。否则，这个人将是一个缺乏责任心、缺乏上进心且不受他人喜爱的人。也正因为人们具备主人翁意识，才会使组织的明天更加繁荣昌盛，组织才能在市场中立于不败之地。
　　可是，在实际工作中，许多人的主人翁意识不强，甚至有些人没有主人翁意识，把工作看作换取薪水的工具。终日“做一天和尚撞一天钟”，工作缺乏热情，只要薪水不算最差，往往不会去思考如何改善自己的工作模式，更加不会培养自己的创新能力，这样的工作态度也决定了他们不会关注公司的发展。
　　其实上，聪明的人，只要稍加思考就会知道，组织的发展和个人的命运是紧密联系在一起的，特别是在竞争激烈的今天，这种联系更加紧密了，没有“大”家，怎会有“小”家。
　　职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为一种职场生存方式。所以，作为组织的一员，无论你在何种职位，都必须正本清源，真心诚意，从心灵深处自觉、自主地培养起忠诚的意识和敬业的精神，端正工作态度，真正将自己的前途命运和组织的前途命运紧密联系起来。
　　以主人翁的姿态投身于组织的建设当中。从这个角度来考虑，工作的最终目的是为了自己，而非为组织。毕竟最终受益的还是自己。
　　2.选择了它，就要热爱它
　　许多人在工作时都会产生这样的想法：最差的工作就是现在的工作，认为自己的工作不如他人的工作福利待遇好。于是，消极情绪占据上风，工作丝毫没有激情。
　　殊不知，既然选择了一份工作，就应热爱它。
　　热爱工作，首先从改变态度开始。没有不好的工作，只有不好的态度，无论在什么类型的工作岗位上，都一样可以做出傲人的业绩。
　　做任何工作，都要赋予百分之百的热爱。例如，一名教师对工作的态度，对学生的热爱程度，教学水平和质量的好坏高低，很难用一个精确量化的考核指标去衡量，这是教师这一职业的特点。但也正是这一特点，使得很多老师仅将教书当作获取报酬的方式，从而机械地工作，丧失了工作热情。
　　然而，作为一名优秀的老师，首先是要热爱自己的职业，只有拥有一颗对工作的无限热爱之心，才能忠实地履行自己的职业职责，才会有强烈的职业责任感。
　　人们常说，教师这个职业是神圣的，是人类灵魂的工程师，很多教师对这一说法不以为然，对自己职业的否定体现了这一部分教师工作热情的缺失。
　　其实，我们每一位教师没有理由不去热爱自己的工作。教师的工作会经历很多重复的事情，但实际上每一次重复都是一次创新，能让教师掌握足够的工作技巧与经验。
　　其次，从教师每天所面对的对象来看，他们是祖国未来的寄托，从长远来看，他们的健康成长也将直接影响到我国社会前进的步伐。他们身上凝聚着每一个家长的希望，国家发展需要他们这一代人去开拓。
　　所以，对于教师而言，热爱本职工作，做好本职工作，责无旁贷。
　　3.努力加强自身建设
　　每一个人需将道德注入工作之中，全力以赴将工作做好。俗话说：“打铁先须自身硬。”工作人员必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到工作上清醒坚定，思想上光明磊落，成为一位有良好职业修养的人。
　　这就要求人们从以下两个方面人手。
　　首先，提高工作技能。每个人必须具备较强的业务能力和较高的知识道德水平。努力提高业务素质为组织创造无限价值。
　　……

前言/序言

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