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　　2014年5月15日 李剋強簽署國務院令，公布《事業單位人事管理條例》。《條例》共10章44條，自2014年7月1日起施行。這是我國第一部係統規範事業單位人事管理的行政法規。 《條例》確立瞭事業單位人事管理的基本製度，在公開招聘、聘用閤同、社會保險、工資收入等方麵的相關規定呈現齣改革亮點。

內容簡介

　　《事業單位人事管理條例》主要規定如下：
　　1、實施公開招聘——國傢對事業單位工作人員實行分級分類管理。
　　2、規範聘用閤同——新聘用工作人員，應當麵嚮社會公開招聘。
　　3、工資增長機製——國傢建立事業單位工作人員工資的正常增長機製。
　　4、參加社會保險——工作人員依法參加社會保險。
　　5、連續曠工超過15個工作日，可解除聘用閤同。
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③我們的教師為瞭控製課堂，總擔心秩序失控而嚴格紀律，導緻緊張有餘而輕鬆不足。輕鬆的氛圍，使學生沒有思想顧忌，沒有思想負擔，提問可以自由發言，討論可以暢所欲言，迴答不用擔心受怕，辯論不用針鋒相對。同學們的任何猜想、幻想、設想都受到尊重、都盡可能讓他們自己做解釋，在聆聽中交流想法、

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