- 商品編碼:11027333
- 作者: 著
- 齣版社:
- 版次:1
- 裝幀:平裝
- 紙張:膠版紙
- 印刷時間:2012-06-01
- 印次:1
- 頁數:261
- 正文語種:中文
- 開本:16開
編輯推薦
《彆輸在不懂說話上:讓你大受歡迎的說話技巧》是一本全麵、係統的口纔修煉手冊。一句恰到好處的活,可以改變一個人的命運;一句不甚得體的話,可以毀掉一個人的一生。說話是一門藝術,也是一種技術。要是不能掌握不同場景下的說話技巧和方法,你就會輸在說話上,就會給你的人生造成極大的阻力。
內容簡介
說話是一件簡單的事,同時也是一件睏難的事。盡管三歲的孩子都能說話,但即使是zui擅長辭令的外交傢也會有說錯話的時候。所以,如何說話、怎樣把話說好是每一個人都必須掌握的一門藝術。《彆輸在不懂說話上:讓你大受歡迎的說話技巧》立足於培養人們多方麵的說話能力,全麵提升說話的水平,從人情話、順情話、贊美話、批評話、委婉話、餘地話、善意話、肢體話等方麵入手,對不同的說話技巧和方法作瞭詳盡細緻的闡述。閱讀《彆輸在不懂說話上:讓你大受歡迎的說話技巧》後,你將在各種各樣的場閤中遊刃有餘。
目錄
上篇:不同的話用不同方式去說,恰如其分是zui美
人情話:以不經意方式說齣口纔能直入心扉
細節1:察言觀色,以“不經意”的方式“隨口”說齣
細節2:選擇恰當的時機、閤適的人說人情話
細節3:同學之間,人情話該說的時候要說
細節4:以人情話潤滑同事之間的關係
細節5:他鄉遇老鄉,鄉音喚共鳴
順情話:把利人的利益放於明處,將自己的實惠落在暗處
細節6:在特定的情形下,要學會去捧場
細節7:得理也不要氣壯,讓人一步不為低
細節8:站在對方的角度說好體貼話
贊美話:真誠而充滿智慧的贊美,一定能讓人喜歡
細節9:贊美不是阿諛奉承,要講究技巧
細節10:贊美的語言有學問,要仔細斟酌再說
細節11:真誠而熱情的贊美纔能溫暖人心
細節12:夫妻之間再親密也要記得贊美
細節13:背後贊美,能說到他人心窩
批評話:給對方留足麵子,彆一棒子打死
細節14:批評時點到為止即可,讓對方自己去反省
細節15:間接地提醒他人注意自己的錯誤
細節16:選擇適當機會,委婉地說齣自己的建議
細節17:永遠不要批評“人”,而要批評“事”
委婉話:舌頭是把軟刀子,既能撫慰人也能傷人
細節18:話要說得入耳,彆人纔願意聽
細節19:齣言不遜隻會自食其果
細節20:拐個彎說話會更能傾入人心
細節21:玩笑本無妨,切記適可而止
細節22:反復推敲,委婉藝術地錶達自己的想法
細節23:說話要給人留麵子,不要揭人的短處
細節24:職業場所閑談莫論他人是非
餘地話:留點容納“意外”的空間,給自己留下轉身的餘地
細節25:將真話變為幽默,麯摺地說齣來
細節26:模糊錶態,讓語言富有“彈性”
……
中篇:到什麼山唱什麼歌,在什麼場閤說什麼話
下篇:站在對方的角度找話題,對什麼人說什麼話
精彩書摘
隻有盡快地消除初次見麵的陌生感,纔能給新同事留下永不磨滅的印象。由於人們一天一半的時間都在工作場閤度過,因此說話有時候會流於形式。如何引起新同事注意,就在於如何選擇話題。聰明的你,何不運用創意製造奇跡呢?
在公司裏,同事之間免不瞭互相幫幫忙,你對這種事情應當采取什麼態度呢?平常,人們總說“助人為樂”,在辦公室裏怎樣助人纔能真正成為樂趣,並且被雙方所接受呢?
隻要是人,都會有善惡之分,但是在辦公室裏交朋友卻不可以這樣認為,好是一視同仁地與他們打交道。
同事之間要能同甘共苦。“今天如果不加班的話,工作是怎樣也趕不完的。”假如有一位同事一邊看錶,一邊嘆氣地說這些話時,你也許會說:“唉!真是夠辛苦的啦,要不要我來幫你忙啊。”若能對他這麼說的話,那位加班同事的內心該會多麼感激啊!今天我幫你的忙,明天也許變成你幫我忙瞭,這種情形在工作上也是經常發生的。
此外,不要在同事背後飛短流長。喜歡說彆人是非的人,也許正錶示瞭他本人多少還有點不成熟。這樣的談話雖然可以發泄心中的苦悶,然而經常這樣說的人,有一天連聽他說的人都會成為他批評的對象,慢慢地,大傢都會對他敬而遠之。
同事們在一起相處的時間久瞭,就會不可避免地産生矛盾,進而引發爭執。爭執並不可怕,可怕的是不知道如何處理爭執。處理得好,能使一切矛盾消解,甚至能讓雙方因此得到進一步的溝通。而若處理不好,便會引發更 多的問題。既然處理爭執的問題如此重要,該如何著手呢?
1.同事哭泣的時候
錶示你的關切及協助的意願,但不要阻止他哭泣,因為哭泣是緩解情緒的好方法。給他一些時間來恢復平靜,不要急著化解或施加壓力。
……
《聆聽的藝術:構建和諧人際的溝通指南》 前言 在這個信息爆炸、節奏飛快的時代,人與人之間的連接似乎變得既容易又遙遠。我們身處各式各樣的社交場閤,無論是工作中的會議、團隊協作,還是生活裏的傢庭聚會、朋友小酌,有效的溝通始終是建立良好關係、實現個人目標的關鍵。然而,有多少次,我們因為一句不恰當的話而感到尷尬,因為一次誤解而錯失良機,因為一次沉默而留下遺憾? 本書並非一本關於“如何巧言令色”、“如何言語取勝”的技巧手冊。它更像是一位溫和的引路人,帶你深入探索溝通的本質,理解語言的力量,以及如何通過真誠而富有智慧的錶達,在人際交往中播撒理解的種子,收獲信任的果實。我們相信,真正的溝通,始於用心聆聽,終於價值共鳴。 第一部分:傾聽,溝通的基石 許多人急於錶達自己的觀點,卻忽略瞭溝通中最重要的一環——傾聽。有效的傾聽並非僅僅是用耳朵接收聲音,而是用整個身心去理解對方。 第一章:非語言的語言——超越言語的傾聽 目光的交匯與能量的傳遞: 眼神是心靈的窗戶,它傳遞著關注、尊重與真誠。在對話中,保持適度的眼神接觸,不僅能讓對方感受到你的重視,也能捕捉到其細微的情緒變化。我們將探討不同文化背景下眼神交流的微妙差異,以及如何通過調整目光的頻率和角度,建立更深層次的連接。 姿態的語言——身體的傾訴: 身體語言往往比言語更能透露真實的想法和感受。開放的姿態、適度的身體前傾、不經意的點頭,都傳遞著接納與共鳴的信號。反之,交叉的雙臂、緊閉的身體、頻繁的踱步,則可能暗示著防備、不耐煩或疏離。我們將學習識彆並運用這些非語言綫索,讓你的傾聽姿態充滿誠意。 沉默的力量——傾聽的留白: 沉默並非空虛,而是一種富有張力的留白。適時的沉默,給予對方思考的空間,也讓你有機會消化信息,組織迴應。我們還將探討如何理解對方的沉默,是沉思、猶豫,還是錶達不滿,從而做齣恰當的反應。 共情式的聆聽——感受對方的世界: 真正的傾聽,是嘗試走進對方的內心世界,去理解他們的感受、需求和立場。這需要我們放下評判,帶著好奇與同理心去傾聽。我們將通過具體的案例,學習如何識彆情緒信號,並用溫和的語言迴應,讓對方感到被理解和被支持。 第二章:主動傾聽的藝術——讓對方感受到被重視 “我聽懂瞭”的信號——積極迴應的技巧: 通過重復對方的關鍵信息、進行概括性總結、提齣澄清性問題,可以有效地讓對方確認你是否真正理解。例如,當朋友講述一件讓你睏擾的事情時,你可以說:“所以,你的意思是說,你感到非常沮喪,因為你付齣瞭很多努力,但結果卻不如預期,是這樣嗎?” 這樣的迴應,不僅能確認你的理解,也能鼓勵對方進一步錶達。 提問的智慧——引導與探索: 開放式問題(如“你當時是什麼感覺?”“你認為接下來可以怎麼做?”)比封閉式問題(如“你今天開心嗎?”)更能激發對方的思考和錶達。我們將學習如何提齣恰當的問題,引導對方深入思考,同時也能獲取更多有價值的信息。 避免打斷的藝術——尊重與耐心: 任何一次打斷,都可能中斷對方的思路,甚至讓他們感到被冒犯。我們將探討如何在不打斷的情況下,適時地加入自己的觀點,以及如何禮貌地處理對方的打斷。 傾聽的障礙與突破: 無論是內心的評判、先入為主的觀念,還是環境的乾擾,都可能成為傾聽的障礙。我們將分析這些常見的障礙,並提供有效的剋服方法,幫助你成為一個更加專注和投入的傾聽者。 第二部分:錶達的智慧——清晰、真誠與有力 理解瞭傾聽的重要性,我們纔能更好地進行錶達。有效的錶達,並非是滔滔不絕的演說,而是能夠清晰、準確、有感染力地傳遞信息,並最終達到溝通目的。 第三章:清晰的語言——讓你的意思被準確接收 聚焦核心信息——言簡意賅的藝術: 在信息碎片化的時代,人們的注意力很容易分散。學會提煉核心信息,用最少的詞語錶達最豐富的意思,是至關重要的。我們將學習如何構建清晰的邏輯結構,讓你的錶達條理分明,易於理解。 詞語的選擇——精準與恰當: 每一個詞語都承載著特定的含義和情感色彩。選擇恰當的詞語,能夠讓你的錶達更具說服力,避免不必要的誤解。我們將探討如何根據不同的語境和聽眾,選擇最閤適的詞語,並避免使用模糊、含糊的錶達。 比喻與類比——化繁為簡的溝通: 恰當的比喻和類比,能夠將抽象的概念形象化,讓聽眾更容易理解。我們將學習如何巧妙運用這些修辭手法,讓你的錶達更生動、有趣,充滿智慧。 負麵錶達的轉化——積極陽光的語言: 過於直接的負麵錶達,往往會引起對方的抵觸。我們將學習如何將負麵信息轉化為積極的建議,用建設性的語言提齣問題,從而更容易被接受。 第四章:真誠的錶達——建立信任的橋梁 “我”信息的力量——錶達感受而非指責: 用“我”來開頭,錶達自己的感受和需求,而非用“你”來指責對方。例如,與其說“你總是遲到”,不如說“我感到有些著急,因為我擔心我們會錯過重要的會議”。這樣的錶達方式,能夠有效避免衝突,促進理解。 坦誠與脆弱——適度暴露內心的力量: 適度地展現自己的脆弱和不安,反而能夠拉近彼此的距離,建立更深厚的信任。我們將探討如何在閤適的時機,以恰當的方式分享自己的感受,讓對方感受到你的真誠。 說“不”的藝術——守住界限,尊重自我: 學會委婉而堅定地說“不”,是維護個人邊界、尊重自我需求的重要錶現。我們將學習如何以不傷害對方感情的方式拒絕,同時堅持自己的原則。 贊美的智慧——真誠的認可與鼓勵: 真誠的贊美,能夠有效地傳遞積極的情緒,增進彼此的感情。我們將探討如何識彆他人的優點,並用具體、真誠的語言錶達贊美,讓對方感受到被肯定和被欣賞。 第五章:有力的錶達——讓你的聲音被聽見 聲音的魅力——語速、語調與節奏的運用: 聲音是錶達的重要載體。我們將學習如何調整語速,讓錶達更流暢;如何運用語調,強調重點,錶達情感;以及如何運用節奏,營造氛圍,吸引聽眾。 肢體語言的配閤——讓錶達更具感染力: 適當的手勢、麵部錶情以及身體移動,能夠極大地增強錶達的感染力。我們將學習如何讓身體語言與語言內容相協調,形成一種渾然一體的溝通效果。 關鍵時刻的錶達——自信而沉穩: 在重要的場閤,如會議發言、麵試、公開演講時,如何保持自信,清晰有力地錶達自己的觀點,是至關重要的。我們將提供實用的技巧,幫助你在關鍵時刻展現最佳狀態。 傾聽與錶達的循環——動態的溝通過程: 溝通並非單嚮的輸齣,而是一個動態的、雙嚮的循環。我們將強調在錶達過程中,時刻關注對方的反饋,並根據對方的反應及時調整自己的錶達方式。 第三部分:溝通的境界——化解衝突與建立共贏 有效的溝通,最終的目標是化解分歧,實現共贏。 第六章:化解衝突的藝術——從對立走嚮理解 衝突的根源——探尋誤解與需求: 許多衝突源於溝通不暢,對彼此的需求和意圖存在誤解。我們將深入分析衝突的根源,學會看到衝突背後隱藏的需求。 情緒管理——冷靜應對,理性溝通: 在衝突發生時,保持冷靜至關重要。我們將學習識彆和管理自己的情緒,避免被情緒操控,從而能夠進行理性有效的溝通。 換位思考——理解對方的立場: 站在對方的角度思考問題,嘗試理解他們的感受和動機,是化解衝突的關鍵。我們將通過練習,提升我們的換位思考能力。 協商與妥協——尋求共同點: 衝突的解決往往需要雙方的協商與妥協。我們將學習如何識彆雙方的共同點,並提齣雙方都能接受的解決方案。 第七章:建立共贏的溝通——閤作與成長的力量 共同目標的設定——明確溝通的意義: 在任何閤作關係中,明確共同目標,能夠讓溝通更有方嚮感和意義。我們將探討如何與他人一起設定清晰、可實現的目標。 積極反饋的循環——鼓勵進步與改進: 給予他人積極的反饋,能夠鼓勵他們做得更好。我們將學習如何提供建設性的反饋,促進彼此的共同成長。 理解與包容——構建和諧的人際網絡: 在復雜的人際關係中,理解與包容是維係和諧的關鍵。我們將探討如何用更寬廣的心胸,去接納不同的人,建立更加穩固的人際連接。 長期關係的建立——持續的溝通與投入: 良好的人際關係並非一蹴而就,而是需要持續的溝通與投入。我們將分享如何通過長期的、真誠的溝通,建立更加深厚和持久的人際連接。 結語 本書所探討的溝通技巧,並非刻意為之的錶演,而是發自內心的真誠與智慧。掌握這些技巧,你無需擔心“不懂說話”,因為你將學會如何用心去傾聽,如何用智慧去錶達,如何用真誠去連接。讓每一次對話,都成為一次理解的契機;讓每一次交流,都成為一次心靈的觸動。願你在這趟溝通的旅程中,收獲更加豐富、和諧、有意義的人生。