说实话,一开始被书名吸引,是因为“秘籍”两个字,总觉得会有些神秘或者独家的内容。拿到书后,我主要翻看了里面的食疗部分,让我感到惊喜的是,它并没有罗列一堆我根本不认识的稀奇古怪的药材,而是更多地从我们日常生活中常见的食材入手,比如,不同季节有哪些蔬菜水果是对身体特别有益的,怎么搭配能起到更好的养生效果。书里解释得很清楚,为什么某个食材适合某个季节,它对身体的哪些方面有好处,比如祛湿、补气、养阴等等。我之前总觉得食疗就是要放很多名贵的药材,其实不然,这本书让我意识到,很多时候,最简单的食材,用对方法,也能起到很神奇的作用。而且,它还提到了一些简单易学的烹饪方法,甚至是一些小偏方,比如用姜片泡水、用葱白煮汤之类的,这些都是我平时会忽略但其实很简单就能做到的。感觉这本书的最大价值就在于,它把那些看似复杂的养生道理,用最贴近生活的方式呈现了出来,让我觉得养生并不是一件遥不可及的事情,而是可以融入日常的点点滴滴。
评分《寿亲养老新书白话图解:四时调摄食疗秘籍》这本书,我拿到手的第一感觉就是,它好像比我想象中的要实用很多!我一直挺关心父母的养老问题,也听过不少关于养生的理论,但很多时候听起来都云里雾里,实践起来更是无从下手。这本书最大的特点就是“白话图解”,这四个字真的太重要了。我翻看了一下,里面的文字描述非常接地气,一点也不像那些晦涩难懂的古籍,即使我对中医理论了解不多,也能看得懂,而且书中配了很多插画,虽然不是那种精美的艺术画,但形象地展示了食材、药材的样子,还有一些简单的动作或者烹饪步骤,这对于我这种视觉型学习者来说,简直是福音。我特别喜欢它把内容按照“四时调摄”来划分,也就是说,春天、夏天、秋天、冬天分别应该怎么调养,吃什么,做什么,都非常清楚。这就避免了那种“一年到头都吃一样”的盲目性。我脑子里已经开始构思,等到换季的时候,就可以根据书里的建议,给家里长辈安排一些合适的饮食和起居方式了,感觉这不仅仅是一本书,更像是一个生活指南。
评分我一直对中医养生有点兴趣,但总觉得市面上很多书要么太专业,要么就是泛泛而谈,看了跟没看一样。《寿亲养老新书白话图解:四时调摄食疗秘籍》这本书,我觉得它在这方面做得挺到位的。我主要关注的是“四时调摄”这部分,它把一年分成四季,然后针对每个季节的特点,从起居、饮食、运动等方面都给出了具体的建议。比如,春天万物复苏,身体容易生发,它就教你该怎么顺应这个趋势,吃些什么能帮助身体阳气升发,又该避免什么。夏天炎热,容易出汗伤津,书里就讲了怎么补充水分,怎么调理脾胃。秋天干燥,要润肺养阴,冬天寒冷,要温补固阳。这种按季节划分的思路,非常清晰,而且我觉得很有道理,毕竟天地的变化,人的身体也应该跟着顺应。我印象特别深刻的是,书中对于每个季节的描述,都会提到这个季节容易出现的身体问题,然后给出针对性的调养方法,这比那些笼统的养生建议要实用得多。
评分这本书最吸引我的地方在于,它不仅仅是理论的堆砌,而是非常注重实践。我仔细看了“四时调摄”和“食疗秘籍”的部分,发现它把很多非常实用的养生方法,都用一种非常容易理解和操作的方式呈现出来。比如,它会告诉你,在某个季节,你可以通过吃某种蔬菜,或者喝一种简单的汤饮,来达到滋养身体的目的。而且,它还会给出一些生活上的小贴士,比如什么时候该早睡早起,什么时候该适度运动,甚至是一些简单的按摩方法。我感觉这本书就像是一个贴心的生活助手,随时提醒我,在不同的时间,应该关注身体的哪些方面。而且,它非常强调“因时制宜”,也就是根据季节的变化来调整生活方式和饮食,这一点我觉得非常重要。因为我们都知道,身体会随着季节的变化而产生反应,顺应自然规律去养生,才能事半功倍。这本书让我觉得,养生并不是什么高深莫测的事情,而是可以融入我们日常生活的方方面面,而且,只要用心去了解和实践,每个人都能做得很好。
评分我家里有老人,所以一直很关注养老方面的内容,这本书的出现,真的让我眼前一亮。我不是中医专业人士,之前看很多养生书,都会被里面的术语弄得一头雾水,但这本书用“白话”的形式,让我这个普通人也能轻松理解。而且“图解”这一点真的太赞了,很多中药材,我之前都是只闻其名,不知其形,书里的插图很清晰,让我一眼就能认出来,这对于去药店抓药或者自己辨认食材非常有帮助。我最喜欢的部分是关于“食疗秘籍”,它把很多日常的食材,比如豆制品、蔬菜、水果,都赋予了养生的价值,并且教你怎么科学地搭配,怎么烹饪才能最大化地发挥它的功效。我之前一直以为食疗就是吃点阿胶、枸杞之类的,但这本书让我认识到,原来我们餐桌上的很多食物,都蕴含着深厚的养生智慧。它讲得非常具体,比如针对不同的体质,不同的季节,应该选择什么样的食物,有什么样的禁忌,这些信息都非常实用,我感觉我完全可以照着书里的建议,给家里的老人调整饮食,让他们吃得更健康,更安心。
评分正版图书。。。。。。
评分总体来说书是挺好的,给妈妈买的,但是送货太慢了,从下单到收到足足一个多星期,边远山区的人民伤不起啊!
评分希望你能越做越好,成长有你有我大家一起来,很好的宝贝。
评分[QY]"
评分给老人买的,应该不错!!!!!!!!!
评分内容不错,不过是文言文的,不太好理解。
评分很好的书籍很好的学习必备佳品,,,,希望宣传能给力的,能越做也好,下次还会在来的额,京东给了我不一样的生活,这本书籍给了我不一样的享受,体会到了购物的乐趣,让我深受体会啊。
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评分[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[NRJJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政
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