他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克韦尔奇比肩。他是备受推崇的领导力大师，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT＆T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国知名企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达数百万人之多。

他是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界著名机构——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。

作为9个孩子的父亲，50个孙辈的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“优秀父亲奖”，他将此看成是他此生得到的非常有意义的奖项。

柯维博士的主要成就：

2002年，《福布斯》杂志评选《高效能人士的七个习惯》为十本有影响力的书之一。

《首席执行官》杂志的调查结果，《高效能人士的七个习惯》是20世纪有影响力的两本书之一。

《高效能人士的第八个习惯》被《观点精要》书摘评为2005年推荐商业书籍。

柯维博士获得全美父亲组织（theNational Fatherhood Initiative）的“优秀父亲奖”。

柯维博士是1999年“年度演讲家”。

柯维博士获得锡克教“1998年世界和平大师”。

柯维博士获得全美企业领导力委员会颁发的“终身成就奖”。

柯维博士获得“年度国际企业家奖”。

柯维博士担任光明基金会委员会成员。

柯维博士是富兰克林柯维公司的创始人兼副主席。

柯维博士获得“托马斯大学勋章”。

2010年2月，柯维博士成为犹他州州立大学商学院的终身荣誉教授，并担任首位在职的领导力委员会主席。

柯维博士被授予12个荣誉博士头衔。

精彩书评

　　足以成为他一生成就中的高峰之作。希望世界上的人们都能够读到这本书，在这些原则的激励下奋起，牢牢把握住自己的命运！　　——世界管理学大师作者汤姆·彼得斯　　能够在大公司里有所作为是一项十分难能可贵的天才，这本书恰好讲述了如何做到这一点。对于那想要让自己的机构拥有更大的凝聚力的领导来说，这本书中提供了许多指导性的见解，这些见解的价值是无可估量的。　　——凯文·罗林斯，戴尔公司董事长兼执行总裁　　对于那些想要不断完善自己的人来说，史蒂芬·柯维一直都是他们值得信赖的向导。指导他们如何登上自我实现和成就的高。　　——史蒂夫·福布斯，福布斯董事长兼行政总裁，《财富》杂志总编　　我等待史蒂芬·柯维续写已经等了10多年了。自从我读了以来，我对生活的需要发生了彻底的改变。我需要另外一种方案来审视我的生活，达到平衡。我会再次受到激励！　　——格雷格·科尔曼，雅虎公司资深副总裁　　每一个人和每一个组织都具有实现和维持潜能。史蒂芬·柯维的新作与我的这一信念不谋而合。他懂得要做到需要热情，而热情必须由培育的褒奖合作，增长与承诺的核心来驱使。　　——安·利弗莫尔，惠普公司副总裁

引子为什么提出第八个习惯
第一部分找到你自己的心声
第二部分激励他人去寻找他们的心声
第三部分掌握关键－以身作则和探索航向
第四部分实施－整合体系和充分授权
第五部分智慧时代
20个常见问题的对话
第八个习惯附录

精彩书摘

　　为什么提出“第八个习惯”
　　自《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》出版以来，世界已发生根本性的变化。我们在个人生活、人际关系、家庭、职业生涯、工作单位所面临的挑战及其复杂性，已经上升到更高的一个量级。事实上，许多人把1989年——柏林墙的倒塌——看作是信息时代的开始，一个全新世界的诞生，一个具有不可估量的重要性的巨大变化——一个全新的时代。
　　许多人问我，在今天这样一个全新的时代里，七个习惯是否仍然切合时宜。我的回答始终不变：变化越大、挑战越困难，七个习惯就越中肯、越切合时宜。你看，七个习惯是关于提高效能的，它们是关于人类品格和效能的普遍适用并永恒不变的原则的完整框架。
　　在今天，个人和组织的高效能已经不再是可以讨价还价的选项，它是进入游戏场的入场券。但要想在这个全新的世界上生存下来、繁荣旺盛、有所创新、业绩出色并进入领先梯队，我们必须基于效能、超越效能。而这新时代的要求和心声就是卓越……
　　第一部分找到你自己的心声
　　第一章　痛苦
　　请听听下面这些呼声：
　　“我陷进去了，陷入生活的老套里去了。”
　　“我的生活简直一团糟，我累极了——真是筋疲力尽了。”
　　“没有人真正赞赏我或感谢我——我的老板根本不了解我的才能。”
　　“我感觉不到有人需要我——我的同事不需要，我的孩子不需要，我的邻居不，我的妻子也不——除了付账的时候。”
　　“我感到失望和沮丧。”
　　“我就是无法做到收支相抵。我似乎从来都不成功。”
　　“也许我就是不合格。”
　　“我无法有所作为。”
　　“我觉得内心一片空白。我的生活毫无意义，好像总是缺点什么。”
　　“我很生气，也很害怕。我可不能失去我的工作。”
　　“我很孤独。”
　　“我觉得压力太大，什么事都那么紧迫。”
　　“管理简直无孔不入，真要闷死人了。”
　　“我真厌恶背后整人和拍马屁那一套。”
　　“我感到无聊透顶——浪费时间。我的满足感几乎全部来自工作之外。”
　　“为了达标我简直累死了。赶任务的压力简直无法想象。我就是没有足够的时间和资源来应付。”
　　……

前言/序言

高效能人士的第八个习惯：从效能迈向卓越电子书下载 mobi epub pdf txt

高效能人士的第八个习惯：从效能迈向卓越 pdf epub mobi txt 电子书下载

想要找书就要到静流书站

windowsfront.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

　　如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么《高效能人士的第八个习惯：从效能迈向卓越》就是你的必读书籍。

评分☆☆☆☆☆

经常网购，总有大量的包裹收，感觉写评语花掉了我大量的时间和精力!  所以在一段时间里，我总是不去评价或者随便写写!  但是，我又总是觉得好像有点对不住那些辛苦工作的卖家客服、仓管、老板。  于是我写下了一小段话，给我觉得能拿到我五星好评的卖家的宝贝评价里面以示感谢和尊敬!  首先，宝贝是性价比很高的，我每次都会先试用再评价的，虽然宝贝不一定是最好的，但在同等的价位里面绝对是表现最棒的。京东的配送绝对是一流的，送货速度快，配送员服务态度好，每样东西都是送货上门。希望京东能再接再厉

评分☆☆☆☆☆

　　大兔子一把抓起小兔子的手，将它抛起来，飞得比它的头还高，说：“我爱你到你的脚趾头这么多。”

评分☆☆☆☆☆

　　小兔子动动右耳，想：嗯，这真的很多。

评分☆☆☆☆☆

你给社会做了多少贡献，你就可以安心的享受多少福报。

评分☆☆☆☆☆

人，千万不要被胜利冲昏了头，成功的时候认为自己无所不能了。

评分☆☆☆☆☆

外表看着美观大气上档次。一直信任京东。质量不错，送货很快，服务很好！太漂亮，大气，档次高，超喜欢。货比三家，选的也好是辛苦啊?现在除了一碗热气腾腾的拉面，在强哥这里买不到其他的，只有你想不到没有买不到? 上午下单，下午到家速度啊！看着还行货品不错，装了实用。质量可以。是值得购买不错不错不错！！！！！！用了还可以，刚开始用有点涩。很干净，质感也不错，价位适中，性价比一般吧。不错物流一天就到了整体感觉很不错，收到就用了，挺喜欢的，这个用的好，还要买多几个。物美价廉，用着看看吧，免去市场购物之劳，推荐答案我为什么喜欢在京东买东西，因为今天买明天就可以送到。我为什么每个商品的评价都一样，因为在京东买的东西太多太多了，导致积累了很多未评价的订单，所以我统一用段话作为评价内容。京东购物这么久，有买到很好的产品，也有买到比较坑的产品，如果我用这段话来评价，说明这款产品没问题，至少85分以上，宝贝收到了，非常喜欢，质量很好，卖家热情，物流给力，非常愉快的一次购物，好评

评分☆☆☆☆☆

　　大兔子有双更长的手臂，它张开来一比，说：“可是，我爱你这么多。”

类似图书点击查看全场最低价

高效能人士的第八个习惯：从效能迈向卓越 pdf epub mobi txt 电子书下载