极简工作法则 如何成为领先的少数人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[英] 理查德·泰普勒（Richard Templar） 著

图书标签:

• 时间管理
• 效率提升
• 工作方法
• 自我提升
• 职场技能
• 极简主义
• 生产力
• 目标管理
• 专注力
• 职业发展

出版社： 人民邮电出版社

ISBN：9787115456878

版次：1

商品编码：12118285

包装：软精装

丛书名： 泰普勒人生法则系列

开本：32开

出版时间：2017-08-01

用纸：纯质纸

产品特色

编辑推荐

　　1.“泰普勒人生法则系列”图书是欧美史上畅销的一套心理励志书，也是英国家喻户晓的一套经典长销书。全球累计销量超过200多万册，其中一些单本长踞英国ya马逊排行榜前100位。其在英国的影响力不亚于《哈利·波特》。可以说，世界各地的机场店里都会摆放、码堆的一套书。

　　2.理查德·泰普勒（RichardTemplar），被誉为“个人成长”的导师。据不完全统计，全球有超过240万人在按照他建议的规则行事。

　　3.政治神剧《YesMinister!》编剧安东尼·杰伊爵士推荐

　　4.各单行本在英国本土的销量：

　　*《极简生活法则》英文版已经销售了60万册。

　　*《极简工作法则》英文版已经销售了51万册。

　　*《财富的理想国》英文版已经销售了27.8万册。

　　*《极简管理法则》英文版已销售12万多册。

　　*《为人父母的法则》英文版的销量已超过12万册。

　　5.本系列书的英文版在中国也有受众，而且有些单本在豆瓣上的评分也不少。

　　*《极简生活法则》TheRulesofLife，8.3分。

　　*《极简工作法则》TheRulesofWork，8.1分。

　　*《财富的理想国》TheRulesofWealth，7.3分。

　　6.这一系列的内容很有特点，每一本都有一个核心的点，下配100条法则，而英文原版已经更新到第3版，每更新一版，就增加10条。

　　7.当你的工作越来越多却未被肯定，你是否觉得委屈，认为世风日下、人心不古？

　　当你的工作出类拔萃却未被提升，你是否觉得不公，认为做好“事”不如说好“话”？

　　当你的朋友拉你下水却不考虑你的感受，你是否觉得被背叛，认为自私当道、人心难测？

　　当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息

　　当冲突已经升级，你是否知道如何化解

　　当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对

　　《极简工作法则》将告诉你，面对以上情况，你该如何处理应对。

内容简介

　　当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息？

　　当冲突已经升级，你是否知道如何化解？

　　当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对？

　　《极简工作法则》一书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。

作者简介

　　【英】理查德·泰普勒（RichardTemplar）

　　欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。

　　据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。

　　泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程，与大众分享他的成功法则。

　　有评论家认为，理查德的文字风格，既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”，也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”，而是一种介于两者之间温暖又不失客观的风格。

目录

目录

出版说明

序

导言//1

第一篇言行如一//9

法则1让你的工作引人瞩目//10

法则2永不安于现状//12

法则3主动请缨需谨慎//14

法则4建立自身优势//16

法则5承诺留余地，完成超预期//18

法则6学会问为什么//20

法则7百分之百投入//22

法则8从他人的错误中学习//24

法则9享受你的工作//26

法则10建立正确的态度//28

法则11怀抱热情但别过度劳累//30

法则12管理精力//32

法则13别让他人看到你在埋头苦干//34

法则14工作家庭分两边//36

第二篇你永远在被评价//39

法则15学会微笑//40

法则16掌握完美握手——坚实有力//42

法则17散发自信与活力//44

法则18打造引人瞩目的风格//46

法则19注重个人仪容//48

法则20培养魅力//50

法则21保持冷静//52

法则22言谈得体//54

法则23书写工整//56

第三篇制订计划//59

法则24设定长期目标//60

法则25设定短期目标//62

法则26了解晋升机制//64

法则27制定行动策略//66

法则28设定目标//68

法则29认识你的角色//70

法则30认识自己的长处和短处//72

法则31分辨重要的时刻和场合//74

法则32预见危机//76

法则33抓住机会//78

法则34活到老，学到老//80

第四篇不说好话就闭嘴//83

法则35不要八卦//84

法则36不要抱怨//86

法则37维护他人//88

法则38真诚赞美他人//90

法则39保持快乐积极//92

法则40学会提问//94

法则41多说“谢谢”，多用“请”//96

法则42不说脏话//98

法则43学会倾听//100

法则44只说有意义的话//102

第五篇保护自己//105

法则45了解企业伦理//106

法则46了解企业的合法性//108

法则47制定个人准则//110

法则48绝不说谎//112

法则49不要包庇任何人//114

法则50勤做笔记//116

法则51学会区分“事实”和“全部事实”//118

法则52建立人际圈//120

法则53约会要慎重//122

法则54了解他人动机//124

法则55人人都有一套法则//126

法则56保持信念//128

法则57目光要放长远//130

第六篇融入群体//133

法则58了解企业文化//134

法则59使用企业的语言//136

法则60衣着相机而变//138

法则61人各有异，随机应变//140

法则62维护老板形象//142

法则63知道在何时何地消遣//144

法则64掌握社交规则//146

法则65别去否定他人//148

第七篇先人一步//151

法则66衣着先人一步//152

法则67言谈先人一步//154

法则68行动先人一步//156

法则69思考先人一步//158

法则70关注公司事务和问题//160

法则71让公司因你而更好//162

法则72多说“我们”，少说“我”//164

法则73付诸行动//166

法则74行为举止像一个成熟职场人士//168

法则75为再下一步做准备//170

第八篇讲求策略//173

法则76用提问化解冲突//174

法则77不要站队//176

法则78知道何时保持沉默//178

法则79善于调停//180

法则80永远别发脾气//182

法则81对事不对人//184

法则82平息他人怒火//186

法则83捍卫自己//188

法则84客观处事//190

第九篇了解体制//193

法则85知道如何称呼每个人//194

法则86加班无益，该走就走//196

法则87分清偷窃和揩油//198

法则88熟知最新管理技巧//200

法则89了解话外音//202

法则90领会企业宗旨//204

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第十篇应对竞争//207

法则91不可背后伤人//208

法则92了解升职心理学//210

法则93不要泄露太多信息//212

法则94不要对别人明褒暗贬//214

法则95抓住职业生涯的转折点//216

法则96获得同事的友谊和认同//218

法则97勇于打破陈规//220

第十一篇权力法则//223

法则98知识就是力量//224

法则99学会转身离开//227

法则100了解他人//229

法则101树立影响力//231

法则102做个受欢迎的人//233

法则103认识自我//236

法则104工作出类拔萃//238

法则105赢取他人支持//240

法则106控制情绪//242

法则107不要拱手相让//244

第十二篇如果你意犹未尽//247

关于人生

智慧未必随年龄增长//248

关于财富

财富面前人人平等//250

关于管理

让下属全情投入//252

关于为人父母

放轻松//254

关于爱情

做你自己//256

前言/序言

　　序

　　2002年，我开始着手《极简工作法则》的写作，当时没有想过一定要做成什么样，只是感觉这是个不错的点子：将那些工作中要多年才能领悟的“潜规则”逐次列出，让大家少走弯路。这些年我一直在观察那些成功人士，看他们在职场如何穿越重重障碍，一路攀爬晋升。我凭记忆检取，梳理出他们制胜的诀窍。我想读者需要的，就是每个问题上两三页的清晰阐释。

　　那时我完全没料到这本书会让这么多读者喜欢，它流行的速度远超我的想象，最后甚至成为全球畅销书。《极简工作法则》收到的良好反馈鼓舞了我，我决定继续和大家分享我在财富、管理、人生、爱情，还有为人父母方面的心得，这些书同样也反响热烈。就这样我们一路走来，如今，数以百万计的读者手边都放着一本或是一整套我的教战法则。这套书被译成各国语言出版，其中有些语种我都从未听说过。事实证明，相比于枯索的真相，将那些真正重要的方法提炼出来供人参考，更能使大众受益。

　　我又从何而知呢？是读者告诉我的。这也是法则系列写作过程中的乐趣之一，即读者的反馈。他们会发表评论、提出建议、帮我出主意、和我分享逸闻，甚至向我悔悟坦白。当然也会有批评的声音，这一样让我受益。有太多人告诉我这些书对他们意义非凡。这也是整件事最棒的部分：发现人们的生命因你而变得更好。我要向所有改变了自己人生的勇士们脱帽致敬，因为这件事真的是知易行难。不过我很乐意告诉你，我的书似乎吸引了一大群这样的读者（哈，我知道这么说太像谄媚，但这碰巧就是事实）。

　　我要感谢那些让这一切成为可能的朋友——你们懂的。感谢迈克，这位独具慧眼的出版人给了我信心。最后，我要向那些不计时间和辛苦，与我分享自己故事的读者致以我最诚挚的谢意。

　　数年来，尽管我定期回阅，但并没有对这些法则做过太多改动，因为它们原本就是智慧的淬炼，已经经历数十年的检验，也经得起以后若干年的检验。我也期待在以后的日子里，我的读者能发掘出自己的人生法则，反馈给我。如果你愿意加入我们，将你的人生法则发布在我的Facebook个人主页上，我再乐意不过。

　　感谢阅读。

《极简工作法则：如何成为领先的少数人》 在这个信息爆炸、节奏飞快的时代，我们每个人都在追逐更高效、更出色的工作表现。然而，许多人却陷入了低效的泥沼，被繁杂的任务和无尽的琐事裹挟，离“领先”的目标越来越远。究竟是什么阻碍了我们突破瓶颈？又是什么样的智慧，能帮助我们拨开迷雾，成为真正意义上脱颖而出的少数人？ 《极简工作法则：如何成为领先的少数人》并非一本教你“加班越多越好”的励志鸡汤，也不是一本堆砌大量理论让你望而却步的学术著作。它是一份深刻洞察现代工作本质的行动指南，一次对“少即是多”工作哲学的极致探索。这本书旨在帮助读者打破无效的惯性思维，重塑对工作价值的认知，掌握一套能够让你在纷繁复杂的职场中，以最小的投入获得最大产出的精炼方法论。 核心在于“极简”： “极简”并非偷懒或敷衍，而是一种高度提炼和聚焦的智慧。它要求我们审视工作中的每一个环节，剔除那些不增值、不相关的元素，将精力百分之百地投入到最有价值、最能驱动成果的事情上。这意味着： 精炼目标，直击要害： 在开始一项任务前，停下来问问自己：这个任务的终极目标是什么？我需要达到什么程度的“完成”才算真正成功？有多少比例的工作是纯粹的形式或锦上添花，可以被简化甚至省略？本书将引导你如何穿透层层表面，直达问题的核心，设定清晰、可衡量、且真正有意义的目标。 聚焦关键，屏蔽干扰： 现代工作最大的敌人之一是无处不在的干扰。邮件、即时消息、会议、突发任务，它们像潮水般涌来，吞噬着我们的专注力。本书将提供一系列行之有效的策略，帮助你构建强大的“专注壁垒”，识别并屏蔽那些低价值的干扰，让你能够在最关键的时间内，进入深度工作状态，产出高质量的成果。 优化流程，化繁为简： 许多看似复杂的工作，其背后的流程却可以被极大地简化。本书将鼓励你审视自己的工作流程，识别其中的冗余、瓶颈和低效环节，并运用“精益”思维，通过自动化、标准化、或彻底的重构，让工作流程更加顺畅、高效，甚至实现“一人完成多人工作”的可能。 果断决策，勇于舍弃： 在信息过载的环境下，犹豫不决是最消耗精力的“毒药”。本书将提供决策框架和心理建设，帮助你在有限的信息下，快速做出明智的判断。更重要的是，它会教你如何识别那些“不够好”但又占据你时间和精力的事物，并拥有果断舍弃的勇气，将有限的资源集中在真正能够产生杠杆效应的机会上。 “领先的少数人”的特质： 成为“领先的少数人”，绝非遥不可及的神话，而是掌握了特定思维模式和行动准则的结果。这些人往往具备以下特质，而本书将帮助你逐步养成这些特质： 价值驱动，而非活动驱动： 他们不以忙碌为荣，而是以创造的价值为衡量标准。他们深谙“帕累托法则”，懂得将80%的精力投入到能够带来80%结果的那20%的关键活动上。 主动控制，而非被动响应： 他们不被动地接受任务和信息，而是主动地规划、组织和协调自己的工作。他们是自己时间的“CEO”，而不是“打工者”。 持续学习，迭代优化： 他们明白，工作方法和环境都在不断变化，固步自封是最大的危险。他们乐于学习新知识、新工具，并不断反思和优化自己的工作方式，追求持续的进步。 卓越执行，结果导向： 理论再好，终究要落实到行动。本书强调的“极简”，最终是为了实现更卓越的执行力。它将帮助你规避那些阻碍执行的障碍，确保你的努力能够转化为实实在在的成果。 独立思考，不盲从： 领先的少数人往往拥有独立思考的能力，不被表象所迷惑，不被大众思维所裹挟。他们敢于挑战现状，提出独特的见解，并以此驱动创新。 本书将为你带来： 一套可操作的“极简”工作框架： 从目标设定、任务规划、时间管理到沟通协作，本书将提供一套贯穿工作始终的极简原则和实用技巧。 打破低效循环的思维重塑： 让你摆脱“瞎忙”的困境，学会识别并拒绝那些无益的活动，将精力聚焦于高价值的创造。 提升个人影响力和领导力的实证方法： 成为一个能在团队中发挥关键作用、引领方向的“关键少数”。 工作与生活平衡的智慧： 通过更高效的工作，赢得更多属于自己的时间和空间，实现工作与生活的和谐。 无论你是职场新人，希望打下坚实高效的工作基础；还是资深从业者，渴望突破瓶颈，实现更高层次的突破，《极简工作法则：如何成为领先的少数人》都将是你不可或缺的案头常备。它将指引你，如何在纷繁复杂的现代职场中，以最聪明的姿态，走上属于自己的“少即是多，精而致胜”的领先之路。

评分☆☆☆☆☆

这本书，真的就像一场及时的甘霖，浇灌了我近期有些干涸的工作思路。我一直感觉自己在原地踏步，虽然每天也兢兢业业，但总觉得缺少了点什么，没能像那些真正厉害的人一样，总能抓住关键，做出突破。拿到《极简工作法则：如何成为领先的少数人》之后，我迫不及待地翻阅起来。我不是那种喜欢理论堆砌的读者，我需要的是能落地的、能马上实践的智慧。这本书的名字就预示着它会是一种“少即是多”的哲学，这一点非常符合我目前的需求。 我期待它能够帮我理清工作中的那些“噪音”，识别出那些真正能驱动结果的关键要素。很多时候，我们被各种信息、任务、会议淹没，反而迷失了方向，不知道到底什么才是最重要的。我希望这本书能提供一种“去伪存真”的方法，教会我如何过滤掉那些不必要的干扰，将精力集中在那些能带来最大价值的少数几件事情上。而且，“领先的少数人”这个定位，也让我对这本书充满了期待。它暗示着一种选择，一种主动塑造自己职业生涯的姿态，而不是被动地跟随。我渴望了解，成为这样的少数人，到底需要具备哪些核心的能力和心态。

评分☆☆☆☆☆

读完《极简工作法则：如何成为领先的少数人》这本书，我感觉我的思维被刷新了。我一直是一个对效率和目标达成有着强烈追求的人，但现实中，我常常感到力不从心，明明付出了很多努力，但结果却不尽如人意。这本书的名字，就像一句点醒我的警钟，让我意识到，或许我一直以来都在用错误的方式工作。我渴望它能够为我揭示那些被大多数人忽略的、却能带来巨大差异的“极简法则”。 我期待书中能够阐述“成为领先的少数人”并非偶然，而是源于一种深刻的认知和一套行之有效的方法。我想了解，那些真正厉害的人，他们是如何在信息爆炸、竞争激烈的环境中，保持专注，做出最有效的决策的。是他们拥有某种不可思议的天赋？还是他们掌握了某种可以学习和复制的思维模式？我希望这本书能够提供清晰的指导，告诉我如何识别并规避那些阻碍我进步的常见误区，如何培养一种“以终为始”的思维，以及如何系统性地提升我的核心竞争力。这不仅仅是一本关于工作方法的书，更是一本关于如何成为一个更有影响力、更有价值的个体。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，一开始就抓住了我的眼球：《极简工作法则：如何成为领先的少数人》。我承认，我是一个追求效率、渴望突破平庸的人，所以这个标题就像是为我量身定做的一样。在拿到这本书之前，我的脑海中已经勾勒出了一些我期望它能涵盖的内容。我期待它能提供一套切实可行的方法论，帮助我摆脱那些无效的忙碌，学会如何将有限的时间和精力聚焦在真正重要的事情上。我希望作者能够用简洁明了的语言，剥离掉那些华而不实的理论，直击核心，给出一些可以直接应用到日常工作中的“法则”。 特别地，我对于“领先的少数人”这个概念充满了好奇。在我看来，这不仅仅是关于提高工作效率，更是关于一种思维模式的转变，一种对自我价值的重新定义。我希望这本书能够深入探讨，究竟是什么样的特质，让一部分人在茫茫人海中脱颖而出，成为那个少数的、掌握主动权的人。是他们拥有过人的天赋？还是他们掌握了某种独特的秘诀？我期待书中能够给出一些令人信服的答案，也许是关于如何培养批判性思维，如何做出更明智的决策，又或者是在复杂环境中保持清醒头脑的能力。这本书在我心中，已经不仅仅是一本工作指南，更是一本关于自我成长和实现人生价值的启迪之书。

评分☆☆☆☆☆

《极简工作法则：如何成为领先的少数人》，这本书的名字，简直就是说出了我内心深处最渴望的东西。我一直在思考，为什么有些人在工作中总是能显得游刃有余，而且总能站在风口浪尖，而有些人却一直在疲于奔命，却很难取得实质性的进展。我期待这本书能够像一位经验丰富的导师，为我揭示那些被大多数人忽略的，却能带来巨大回报的“极简”之道。 我迫切地想了解，到底什么是真正的“极简工作”，它是否意味着舍弃一切不必要的，只保留最核心的？更重要的是，我对于“成为领先的少数人”这个目标充满向往。我希望这本书能够提供一套系统的方法论，告诉我如何培养那些“少数人”所特有的能力，比如更强的分析能力、更精准的判断力，以及更果断的执行力。我想要知道，他们是如何在复杂的环境中，始终保持清晰的头脑，找到最有效率的解决方案，并且用最少的资源，创造出最大的价值。

评分☆☆☆☆☆

《极简工作法则：如何成为领先的少数人》这个书名，就像一盏明灯，照亮了我近期工作中的迷茫。我常常感到自己被各种琐碎的事务缠身，虽然看起来很忙碌，但却很难找到那种“做成大事”的成就感。我期待这本书能够提供一种全新的视角，让我重新审视我的工作方式，并找到一条更高效、更有价值的道路。 我希望作者能够深入剖析，到底是什么样的“法则”让少数人能够脱颖而出，成为行业的佼佼者。是他们拥有某种秘不外传的技能？还是他们掌握了某种普遍适用的思维模型？我期待这本书能够提供具体的、可操作的建议，帮助我识别那些能够真正驱动我进步的关键因素，并教会我如何将精力聚焦在这些方面，而不是被那些不重要的事物所消耗。我想要了解，如何在纷繁复杂的工作环境中，保持清醒的头脑，做出最明智的判断，并且以一种更加精炼、更有力量的方式去执行。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名《极简工作法则：如何成为领先的少数人》，光是听着就让人觉得充满了力量和希望。我最近一直在思考，为什么有些人总是能游刃有余地处理工作，而且总能站在行业的前沿，而有些人却始终在忙碌中挣扎，却难以取得实质性的突破。我期待这本书能够为我揭示其中的奥秘，分享一套能够帮助我摆脱“无效努力”，走向“高效产出”的系统方法。 我特别希望书中能够详细阐述“极简”的含义，它是否意味着要放弃很多东西？如何才能在“少”中实现“多”？更重要的是，我对于“领先的少数人”这个概念非常感兴趣。这不仅仅是一个简单的目标，更是一种人生选择。我希望这本书能提供清晰的路径，告诉我如何培养那些少数人所特有的洞察力、决策力和执行力。我想要了解，他们是如何在纷繁复杂的环境中，找到最适合自己的节奏，并用最少的资源，创造出最大的价值。这本书在我看来，是一本关于如何在职场乃至人生中，实现“质变”的宝典。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目，用了一个“极简”和一个“领先的少数人”，这组合简直是太吸引人了。我一直觉得自己是个努力的人，但有时候也会怀疑自己是不是找错了方向，付出了不等于回报，付出了不等于进步。我期待这本书能够给我提供一个清晰的框架，告诉我到底什么是真正的“极简”工作，以及如何通过这种“极简”的方式，让自己在人群中变得与众不同，成为那个能够引领潮流的少数。 我希望书中能够分享一些具体的、可以立即应用到日常工作中的技巧，而不是一些空泛的理论。例如，如何有效地管理自己的时间？如何判断哪些任务是真正重要的，而哪些可以舍弃？如何才能在信息爆炸的时代，保持专注，不被外界干扰？更让我好奇的是“领先的少数人”是如何炼成的。他们身上一定有一些特质是普通人所不具备的，我希望能在这本书里找到答案。也许是某种思维模式，也许是某种行动习惯，又或者是一种面对挑战的勇气。总而言之，我期待这本书能成为我职场生涯的一个重要转折点。

评分☆☆☆☆☆

《极简工作法则：如何成为领先的少数人》，这个书名在我看到的第一眼，就产生了强烈的共鸣。我一直觉得，现在的很多工作方式都过于复杂和低效，我们被各种流程、会议、邮件搞得疲惫不堪，却很难真正产出有价值的东西。我非常期待这本书能像一个“精简大师”，为我揭示那些隐藏在繁杂背后的高效之道。 我尤其对“领先的少数人”这个定位感到好奇。我总是想知道，为什么有些人能够轻松地站在行业的最前沿，而有些人却始终在原地打转。他们究竟是如何做到这一点的？是天赋异禀，还是有方法论可循？我希望这本书能提供一些切实可行的策略，帮助我识别并专注于那些能够带来最大回报的少数关键点，从而避免在那些不必要的细节上浪费时间和精力。我期待它能教会我如何更有效地管理自己的注意力，如何做出更明智的决策，以及如何培养一种能够持续学习和成长的能力，从而让自己真正成为那个能够在竞争中脱颖而出的少数人。

评分☆☆☆☆☆

当我看到《极简工作法则：如何成为领先的少数人》这本书的书名时，我立刻就被它吸引住了。我一直对那些能够做到“四两拨千斤”的人充满敬意，并且渴望自己也能拥有这样的能力。我期待这本书能够为我提供一套切实可行的方法，帮助我摆脱那些无效的忙碌，学会如何将有限的时间和精力聚焦在真正重要的事情上，从而实现事半功倍的效果。 我希望这本书能够深入探讨，究竟是什么样的“极简法则”能够帮助一个人实现“领先的少数人”的目标。是关于如何培养一种更加敏锐的洞察力，能够迅速捕捉到事物的本质？还是关于如何建立一种更加清晰的决策机制，能够快速而准确地做出判断？我更想了解，成为“领先的少数人”是否需要一种与众不同的思维模式，一种敢于挑战现状、不断创新的勇气。这本书在我心中，不仅仅是一本关于工作方法的书，更是一本关于如何重塑自我、实现人生价值的指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，《极简工作法则：如何成为领先的少数人》，就像给我点了一盏明灯，照亮了我近期工作中的迷茫。我总觉得自己每天都在忙碌，但似乎总是在原地踏步，很难感受到那种“突破”的喜悦。我期待这本书能够为我揭示，到底什么是真正的“效率”，以及如何通过一种“极简”的方式，来达成那些看似遥不可及的目标。 我尤其好奇“领先的少数人”是如何炼成的。他们身上究竟有哪些特质，是普通人所不具备的？是他们拥有某种天赋，还是他们掌握了某种可以学习的思维模式和方法论？我希望这本书能够提供一些具体的、可操作的建议，告诉我如何识别出工作中那些真正有价值的事情，并如何将我的时间和精力聚焦在这少数几件事情上。我希望通过这本书，能够学习到如何摆脱无效的忙碌，如何做出更明智的决策，以及如何成为一个能够在众多人中脱颖而出的，具有影响力的人。

评分☆☆☆☆☆

京东的商品质量最可靠！价格最便宜！服务最周到！京东人最??热心

评分☆☆☆☆☆

买给公司的公证书给大家看的，还没看呢，希望京东多说一些不错的活动。

评分☆☆☆☆☆

度好,每样东西都是送货上门。希望京东能再接再厉

评分☆☆☆☆☆

很好非常棒，靠着618，买了好多很不错的东西 就有一些旧了点

评分☆☆☆☆☆

包装好，价格便宜，618剁手的精神粮食，下半年充实得很。

评分☆☆☆☆☆

京东上买的，非常划算，质量又好，反正我经常在京东上买东西的

评分☆☆☆☆☆

京东物流商品一直很给力，价格也很实惠，书虫就等着搞活动大买特买

评分☆☆☆☆☆

还可以，需要实践。希望有帮助。

评分☆☆☆☆☆

很好非常棒，靠着618，买了好多很不错的东西 就有一些旧了点