齣版社： 法律齣版社
ISBN：9787511844613
版次：1
商品編碼：11209346
包裝：平裝
叢書名： 董保華品名案
開本：16開
齣版時間：2013-02-01
用紙：膠版紙
頁數：319
具體描述
編輯推薦
·緊扣勞動法製之脈搏·焦距勞動爭議之熱點
·理清勞動立法之本末
·提齣勞動法律之思考
內容簡介
《最新勞動爭議維權典型案例精析》緊扣勞動法製之脈搏，焦距勞動爭議之熱點，理清勞動立法之本末，提齣勞動法律之思考。作者簡介
董保華，現任上海交通大學教授、博士生導師、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長、中國勞動學會常委理事、上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員、上海市勞動和社會保障學會副會長、華東政法大學勞動法律服務中心主任。曾參與《中華人民共和國勞動法》論證和起草工作。目錄
第一編 適用範圍勞動關係的確認／3
勞動關係與承包關係／8
勞動關係與承攬關係／14
用人單位主體的界定／20
事實勞動關係之雙倍工資／26
特殊勞動關係人員的加班工資／32
退休返聘人員聘用閤同解除／38
聘用閤同／45
勞務派遣／51
第二編 勞動閤同
勞動閤同訂立／59
簡曆欺詐／59
錄用條件／65
競業限製／69
“服務期”與“試用期”／74
勞動閤同履行／80
工資支付／80
提成工資／85
帶薪年休假／90
勞動閤同承繼／95
醫療期與工齡計算／101
工齡認定(一)／107
工齡認定(二)／112
工齡認定(三)／117
勞動閤同變更／124
勞動閤同的閤意變更／124
勞動閤同的單方變更／131
職業病員工的勞動閤同變更／137
勞動閤同的解除／144
規章製度的效力／144
嚴重違紀／150
嚴重失職／158
推定解雇／165
曠工與停工留薪期／172
客觀情況發生重大變化／1 78
下崗／184
第三編 社會保險
社保繳納／191
社會保險損失賠償／191
退休／198
退休與養老／198
提前退休／205
工傷／212
非法用工主體的工傷責任／212
工傷認定中的責任分配／220
“上下班途中”的認定／225
四十四年工傷認定之路／232
排除工傷情形／238
工傷後續治療費用的給付／246
事業單位員工的工傷救濟／251
醫療／257
特殊疾病醫療期／257
醫療補助費／263
生育／269
生育津貼／269
第四編 爭議解決
賠償損失／277
訴訟管轄／285
訴訟時效(一)／290
訴訟時效(二)／297
恢復勞動關係／304
強製執行／311
後記：說“馬”／315
前言/序言
用戶評價
評分
評分
從勞動爭議案件的井噴看勞動爭議處理製度
評分從可口可樂的派遣看勞務派遣製度
評分評分
①多嚮互動，形式多樣.互動的課堂，一定的活動的課堂，生活的課堂。互動的條件：平等、自由、寬鬆、和諧。互動的類型師生互動、生生互動、小組互動、文本互動、習題互動、評價互動。互動的形式：問
評分我們的專業課，很好！！1
評分評分
從華為為員工買斷工齡看無固定期限閤同製度
評分昨天本應是一個重要的紀念日。然而，讓人感到有些意外的是什麼慶祝活動也沒有。意味深長的是，《最高人民法院關於當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見》於今天發布。於是筆者有瞭一些遐想，如果今年開展慶祝活動，是慶祝《勞動法》公布15周年，還是慶祝《勞動閤同法》公布2周年？抑或兩者一起慶祝？
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