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內容簡介

　　《績效管理（英文版）（第3版）》係統地介紹瞭企業和非營利組織績效管理的全過程，結構清晰，案例豐富，適閤用作管理類專業的本科和研究生教材。

作者簡介

　　赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis），美國印第安納大學凱利商學院組織行為與人力資源教授、全球組織效率研究所首任所長。美國心理學會、工業與組織心理學學會會士，美國管理學會研究方法分會會長。他在中國（北京、香港）、馬來西亞、新加坡、澳大利亞、阿根廷、法國、波多黎各、南非以及西班牙的很多高校做過訪問學者。他的教學、科研以及谘詢活動涉及人力資本的獲得、開發和使用等領域。阿吉斯博士著有Applied Psychology in Human Resource Management（與Wayne F. Cascio教授閤著）和Regression Analysis for Categorical Moderators兩本書，在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Applied Psychology Journal等學術期刊上發錶論文90多篇。

目錄

第Ⅰ篇 績效管理的戰略性考慮及總體考慮
第1章 績效管理與報酬體係
第2章 績效管理過程
第3章 績效管理與戰略規劃
第Ⅱ篇 績效管理體係的實施
第4章 績效的定義及衡量績效的方法
第5章 結果和行為的衡量
第6章 績效信息的收集
第7章 績效管理體係的實施
第Ⅲ篇 員工開發
第8章 績效管理與員工開發
第9章 績效管理技能
第Ⅳ篇 報酬體係、法律問題和團隊績效管理
第10章 報酬體係與法律問題
第11章 團隊績效管理

前言/序言

績效管理（英文版）（第3版） 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

第8章

評分☆☆☆☆☆

　　據國美電器財報顯示，2013年前三季度公司實現銷售收入416.6億元，同比上升8.0%；期內，國美繼續推行優化門店網絡策略，最終關閉瞭110傢門店，緻使第三季度單季可比門店銷售收入實現同比增長8.8%。

評分☆☆☆☆☆

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不錯

評分☆☆☆☆☆

第3章 績效管理與戰略規劃

評分☆☆☆☆☆

第Ⅰ篇 績效管理的戰略性考慮及總體考慮

評分☆☆☆☆☆

0條

評分☆☆☆☆☆

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　　未來，國美和摩登百貨還將打通會員體係。在實現會員數據的互通後，國美和摩登百貨的會員將兼有雙重會員身份，涵蓋雙方各種會員專屬優惠。“國美在傢電連鎖零售業擁有豐富的經驗，摩登百貨希望通過與國美的聯營閤作，填補傢電經營的空白，豐富百貨商場的業態組閤。國美也可以藉助摩登百貨的市場影響力、眾多的會員消費群體提升消費者黏度，拉動銷售和市場占有率。”摩登百貨董事長、總經理周強說。

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