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中華人民共和國能源行業標準：大型風電場並網設計技術規範 [Design Regulations for Large-scale Wind Power Cinnecting to the System] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書介紹

中華人民共和國能源行業標準：大型風電場並網設計技術規範 [Design Regulations for Large-scale Wind Power Cinnecting to the System]
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國傢能源局 編

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發表於2025-03-15

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齣版社： 中國電力齣版社
ISBN：155123.711
版次：1
商品編碼：10926835
包裝：平裝
外文名稱：Design Regulations for Large-scale Wind Power Cinnecting to the System
開本：32開
齣版時間：2011-10-01
用紙：膠版紙
頁數：26
字數：2

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具體描述

內容簡介

《中華人民共和國能源行業標準：大型風電場並網設計技術規範》是根據《國傢能源局關於下達2009年第二批能源領域行業標準製（修）訂計劃的通知》（國能科技[2010]14號）的安排編製的。
《中華人民共和國能源行業標準（NB/T 31003-2011）：大型風電場並網設計技術規範》與修訂後的GB/Z19963《風電場接入電力係統技術規定》共同規定瞭風電場並網的相關技術要求，GB/Z19963規定瞭風電並網的通用基本技術要求，本標準規定瞭大型風電場並網的技術要求。

內頁插圖

目錄

前言
1 總則
2 術語和定義
3 電力係統接納風電能力
4 風電場接入係統設計
5 風電場技術規定
6 風電機組技術規定
引用標準名錄
條文說明

前言/序言


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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

績效管理發揮效果的機製是，對組織或個人設定閤理目標，建立有效的激勵約束機製，使員工嚮著組織期望的方嚮努力從而提高個人和組織績效；通過定期有效的績效評估，肯定成績指齣不足，對組織目標達成有貢獻的行為和結果進行奬勵，對不符閤組織發展目標的行為和結果進行一定的約束；通過這樣的激勵機製促使員工自我開發提高能力素質，改進工作方法從而達到更高的個人和組織績效水平。

評分☆☆☆☆☆

給實驗室買的，這種小冊子寫學位論文時很有用

評分☆☆☆☆☆

管理機製

評分☆☆☆☆☆

從績效管理循環模型中可以看齣，績效管理獲得良性循環，以下四個方麵是非常重要的環節，一是目標管理環節，二是績效考核環節，三是激勵控製環節，四是評估環節。

評分☆☆☆☆☆

從績效管理循環模型中可以看齣，績效管理獲得良性循環，以下四個方麵是非常重要的環節，一是目標管理環節，二是績效考核環節，三是激勵控製環節，四是評估環節。

評分☆☆☆☆☆

大型風電場並網設計技術規範，專業書籍

評分☆☆☆☆☆

激勵機製

評分☆☆☆☆☆

工具書，可能上網也有的

評分☆☆☆☆☆

在績效管理模型中，激勵效應起著非常重要的作用，激勵效應取決於目標效價和期望值的乘積。目標效價指的是目標達成所獲得的奬勵對個體的激勵程度或者目標未達成對個體的懲罰程度；期望值指的是個體達成目標的可能性與組織承諾兌現奬勵或懲罰的可能性，隻有這兩個方麵可能性都非常大，期望值纔足夠高。在這裏以下幾個方麵是非常關鍵的。

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