发表于2024-11-21
中华人民共和国能源行业标准:大型风电场并网设计技术规范 [Design Regulations for Large-scale Wind Power Cinnecting to the System] pdf epub mobi txt 电子书 下载
目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性,保证个人绩效和组织绩效得到同步提升,这是绩效计划制定环节需要解决的主要问题。
评分管理机制
评分5.1.1 风电场应符合DL/T 1040的规定,具备参与电力系统调频、调峰和备用的能力。 5.1.2 风电场应配置有功功率控制系统,具备有功功率调节能力。 5.1.5.1.33 当风电场有功功率在总额定出力的20%以上时,对于场内有功出力超过额定容量的20%的所有风电机组,能够实现有功功率的连续平滑调节,并参与系统有功功率控制。 5.1.5.1.44 风电场应能够接收并自动执行电力系统调度机构下达的有功功率及有功功率变化的控制指 令,风电场有功功率及有功功率变化应与电力系统调度机构下达的给定值一致。 5.2 正常运行情况下正常运行情况下有功功率变化有功功率变化 5.2.1 风电场有功功率变化包括1min有功功率变化和10min有功功率变化。在风电场并网以及风 速增长过程中,风电场有功功率变化应当满足电力系统安全稳定运行的要求,其限值应根据所接入电力系统的频率调节特性,由电力系统调度机构确定。 5.2.2 风电场有功功率变化限值的推荐值见表1,该要求也适用于风电场的正常停机。允许出现 因风速降低或风速超出切出风速而引起的风电场有功功率变化超出有功功率变化最大限值的情况。
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