☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页



点击这里下载

类似图书 点击查看全场最低价

---

产品特色

编辑推荐

　　《笑话、幽默与逻辑(第6版)》能使读者在笑声中增长智慧。“笑话”、“幽默”都是深受广大读者欢迎的文学样式，而逻辑则是研究思维形式的科学，它是各门知识的基础。我们的生活、工作，乃至休闲、娱乐都离不开逻辑。

内容简介

　　“笑话”“幽默”那是深受广大读者欢迎的文学样式，而逻辑则是研究思维形式的科学，它是各门知识的基础。我们的生活、工作，乃至休闲、娱乐都离不开逻辑。
　　《笑话、幽默与逻辑（第六版）》精选古今中外优秀笑话与幽默数百例加以改写或整编，并以之为实例对普通逻辑知识进行全面、系统、通俗、生动的讲述，从而揭示笑语与幽默其所以引人发笑的逻辑基础。阅读本书能使读者在笑声中增长智慧。训练思维，扩大视野，从而受到多方滅齣启迪；并能陶冶情操。丰富情趣，使人感到生活的美好。

作者简介

　　谭大容，人文学者。1943年生，1968年毕业于北京师范大学历史系，1987年破格评为副教授后离开教学岗位，1999年至今先后任《重庆社会科学年鉴》常务副主编、重庆社会科学界联合会丛书编辑部主任，致力于人文社会科学的普及和推广工作。1985年以来，出版《人性密码》、《演讲、论辩与逻辑》、《普通逻辑自修教程》等著作、教材、教辅十余种；主编《演讲系列丛书》、《人文纵横书系》、《乐中增智丛书》、《青少年增知添智丛书》等丛书十余套。

目录

初版前言
第4版修订小序
第5版改版小序
第6版改版小序
一、好好想一想——逻辑是关于思维的科学
二、“不值一块钱”——逻辑是关于思维形式的科学
三、“五百只鸭子”·“大山评理”——形式逻辑是关于思维的逻辑形式及其规律的科学
四、“我教老师”·“谈鸡”——概念是反映事物本质和范围的思维形式
五、“共同语言”·“豁达的态度”——概念与语词
六、“给予胜于接受”·“理想的丈夫”——概念的内涵和外延
七、话与笑话、闲话、真话——概念内涵与外延间的反变关系
八、“下次一定去”·“想你”——单独概念、普遍概念与零概念
九、“吃烧饼”·“让座位”——集合概念与非集合概念
十、“戒烟糖”·“什么叫懒惰”——实体概念和属性概念
十一、小王的狡辩·“给我到大人那儿去”——正概念和负概念
十二、“愚蠢的决定”·“祝贺结婚日”——概念间的同一关系
十三、“东施效颦”·“元泽辨兽”——概念间的属种关系、矛盾关系和反对关系
十四、“误会”·“他读什么书呢”——概念间的交叉关系
十五、“绅士是什么东西”·“主任是谁”——定义
十六、“花样繁多”·“谁最懒”——划分
十七、“生日”·“医生与皇帝”——概念的限制与概括
十八、“新与正确”·“大仲马画画”——判断的本质及特征
十九、“请等十分钟”·“幻想小说”——判断与语句
……

精彩书摘

　　第二，在运用对当关系原理时，不能将单称肯定判断和单称否定判断之间的关系当作反对关系。它们之间的关系是矛盾关系。
　　例如，我国古代有一则题为《四时不正》的笑话说：正是数九寒天，一个富翁穿着狐皮大衣坐在暖烘烘的屋里，和客人围着火炉饮酒。他喝着喝着，身上出汗了，就摘掉帽子，脱下大衣，大声喊道：“今年冬天这么暖和，真是天时不正呀！”
　　在门口站着的仆人，正在寒风里冻得打颤，听到这话忙答道：“我们感觉今年冬天的天时正得很呢！”
　　“今年冬天天时不正”和“今年冬天天时正”分别是单称否定判断和单称肯定判断。它们之间具有矛盾关系。这里，仆人运用矛盾关系对富翁进行反驳，从而对其进行了无情的嘲笑和辛辣的讽刺。
　　在二十二题所引幽默《修补帽子》里，那个头上戴破帽子的人也是运用单称肯定判断和单称否定判断之间的矛盾关系进行反驳的。他用“这破帽子不该花钱修理好”对“这破帽子该花钱修理好”进行了反驳。由于他用来进行反驳的判断“这破帽子不该花钱修理好”的理由荒唐，故他的这一反驳显得十分可笑。
　　另外，以上“第二”中所述原则可说是逻辑学的一条重要规则。但以下幽默实例却向我们提出一个需要进一步讲明的问题：具有相同主谓项的单称肯定判断和单称否定判断之间是不是任何情况下都是矛盾关系？
　　……

前言/序言

笑话、幽默与逻辑（第六版） 电子书 下载 mobi epub pdf txt

评分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

评分☆☆☆☆☆

不错，，，，，，，，，，，，，，

评分☆☆☆☆☆

这种笑话书要静下心来看，大人看的笑话书，讲逻辑的，小孩看应该觉得有些枯燥

评分☆☆☆☆☆

很喜欢:..孙宗虎1.孙宗虎，:..王瑞永1.王瑞永，他的每一本书几本上都有，这本人力资源与行政后勤工作执行流程很不错，流程为各项工作提供程序化的流程制度为企业运行制定规范化的制度文案为相关人员拟定可参照的方案文书为具体事项设计模板化的文书按流程来做依方案去办用制度来管拿文书去用人力资源与行政后勤工作执行流程以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量拿来即用的模板、量表。人力资源与行政后勤工作执行流程为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。人力资源与行政后勤工作执行流程适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。弗布克规范化执行流程系列图书是在弗布克管理流程与工作标准系列图书的基础上，应广大读者的要求而推出的后续系列产品。弗布克用四年时间编写了弗布克管理流程与工作标准系列图书后，广大读者反响强烈，也提出了过于细和使用起来不是非常方便等意见，许多读者建议在流程的后面附上可供执行时参考的制度，以增强实用性和可操作性。正是由于读者的反馈，才有了我们今天的行动，在这里我们衷心感谢弗布克百万读者多年来对我们的支持！本套丛书不但在流程的后面附上了制度，还对流程进行了部分修改，添加了部分工作文书以及执行方案，以便节省企业管理者和流程使用人员的工作时间，提高工作效率。按流程来做，用制度来管，依方案去办，拿文书去用。这种流程 制度 方案 文书的方式，从实用的角度上，更加体现了我们一直倡导的标准化、规范化、制度化、工具化、流程化和实务化六化合一的解决方案，加入了许多我们在管理流程与工作标准系列图书中没有涉及到的（只是提供了相关的制度、文书和工具）细节，并且提供了更多拿来即用的内容，相信这会更好地方便读者使用。多年来，弗布克通过自己的努力，旨在解决国内企业管理中的执行和工作细节问题，倡导管理实务化，力求从最基础、最实务的层面为企业走向规范化管理提供帮助和解决方案。我们

评分☆☆☆☆☆

价格实惠，送货速度超快。

评分☆☆☆☆☆

送人的

评分☆☆☆☆☆

　　“今年冬天天时不正”和“今年冬天天时正”分别是单称否定判断和单称肯定判断。它们之间具有矛盾关系。这里，仆人运用矛盾关系对富翁进行反驳，从而对其进行了无情的嘲笑和辛辣的讽刺。

评分☆☆☆☆☆

还不错！能学到一点逻辑知识…

评分☆☆☆☆☆

不错，好好学习，幽默必不可少

类似图书 点击查看全场最低价