具体描述
| ||||||||||||||||||||
对于员工管理工作而言，激励是一种方法，更是一门艺术。 掌握激励员工的原则，根据不同的情况，面对不同的员工，选择合适的激励方法，并运用行之有效的手段对员工加以管理，无疑是成功管理的制胜法宝。
今天的管理者不能强制员工一定要做什么，只能像教练那样，间接地影响员工，尽量让员工按管理者希望的方法去做；另一方面，管理者对员工的要求越来越高，他们希望员工以自治和自律的方式，在工作的质与量上达到更高的标准。在这种情况下，你只有通过对员工的激励来提高他们的工作绩效，使他们发挥出高的水平，才能够使企业得以生存和发展。 非常好的一本书 产品风很不错，下次还会购买，物流很快！买的书多了，评价也是个费劲的事儿 多读书多思考，做企业的脑筋要活泛。取其精华去其糟粕吧。 很实用很喜欢个人推荐作为工具书 书不错，比较实用，个人很喜欢，值得推荐 包装很好用(?▽?)。 不错，是不是正版我也看不出来，只要内容好没错别字纸张还行就可以? 物流太慢，居然是邮政？八天才拿到！网购几年最生气的一次，因为快递 纸质量比较差。不知道是不是正版，改天去新华书店对照下。 本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等 © 2025 windowsfront.com All Rights Reserved. 静流书站 版权所有 |
![流程圣经 [Improving Performance：How to Manage the White Space on the Organization Chart] pdf epub mobi 电子书 下载](https://pic.windowsfront.com/11567335/57c54170Nde867ae0.jpg)
