基本信息

• 商品名称：给你一个团队你能怎么管(2实践版)
• 作者：赵伟
• 定价：35
• 出版社：江苏文艺
• ISBN号：9787539966816

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2013-11-01
• 印刷时间：2013-11-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：207
• 字数：180千字

编辑推荐语

上百万读者翘首企盼，赵伟编著的《给你一个团队你能怎么管(2实践版)》震撼登场！MBA商学院*受欢迎的团队管理课程，**提出“团队指数”的制胜概念，高效能教你将平庸团队打造成**之师！通用电气、丰田、联想、苹果、微软等全球500强企业都在学习！ 本书重点描述：团队管理的六项原则；提升团队凝聚力的五种粘合剂；团队维系的16个心理游戏；团队沟通的25个原则；择出团队中的10种害群之马；团队管理者需要的30把“团队金钥匙”。

内容提要

在赵伟编著的《给你一个团队，你能怎么管》的 基础上，作者在《给你一个团队你能怎么管(2实践版 )》对管理团队的经验理论进行了升华。他结合自己 参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历， 立足实践，分享了团队的建设和管理经验。案例简洁 生动，讲解通俗耐看。
     针对管理者在团队建设中的困惑，作者通过多年 的研究与实践，总结出了一个广泛适用于高效团队的 衡量标准——团队指数。无论团队规模的大小，管理 者都可以借此来确定团队的健康指数，针对性地找出 问题区域，提出切实可行的解决方案。此外，作者针 对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导 力等多个方面，为团队***提供有法可依、切实可 行的指导，以应对团队已经出现的问题，避免团队可 能出现的问题，指导管理者打造一个高效运作、良性 发展的**团队。
     《给你一个团队你能怎么管(2实践版)》的主要 目的，就是通过团队管理的生动案例与深度剖析，让 管理者能满怀希望、斗志昂扬地做出高效的团队计划 ，将平庸团队打造成具有**战斗力的团队。
    

目录

序 “团队指数”决定你的成功
Part 1 你必须明白的六项原则
◎分享和沟通
◎信任是基础
◎警惕那些聪明人
◎制定游戏规则
◎帮助：充分发挥人的优点
◎团队利益高于一切
Part 2 凝聚力是如何打造出来的？
◎首先是好的气氛
◎确立共同目的
◎价值观与薪酬的平衡管理
◎每个人都有上升通道
◎五种黏合剂
Part 3 如何保证高效执行？
◎没有灰色地带
◎扁平化结构
◎一对一负责
◎技能互补
◎专业的人做专业的事
◎“立刻行动”和“随机应变”
Part 4 你必须懂得的团队心理
◎共同的情感和意志力
◎信念一致
◎有些秘密不告诉你
◎建立一座桥
◎16个团队心理游戏
Part 5 团队沟通
◎“我该什么时候发脾气？”
◎听取每个人的见解
◎怎样体现平等？
◎沟通效率：设定优先级别
◎教你25个沟通原则
Part 6 你和下属的关系
◎*佳距离
◎每月做一次“团队关系调查”
◎***的位置
◎一团和气很危险
◎“75℃”黄金温度
Part 7 寻找*好的人才
◎为你的团队树立榜样？
◎评估你的助手是否胜任
◎内部提拔与招聘
◎假如他要离开你
Part 8 奖惩与激励可以这样做
◎“成就欲”是*大的激励
◎适当给予高难度工作
◎有目的的授权
◎制度和特例结合
Part 9 找出团队害群之马
◎“喂，那个搭便车的家伙！”
◎怎么对待喜欢向你告状的人？
◎消灭抱怨的气味
◎平庸的“好事精”
◎懒人、贪人和刺头
◎团队中的10种害群之马
Part 10提升你的**力
◎告别传统管理
◎拿出激情与野心
◎只抓*重要的事
◎收集建议和*后拍板
◎有条件的诚信
◎在信任之上建立你的**
后记 团队应该是什么样的？
附录 你应该拥有的30把“团队金钥匙”

外观来看质量不错，发货速度稍慢了点，期望改进

书不错，一次买了3本，还会再买的。

不错的管理书籍，不过一直没有时间看。。。咳

书很好，值得看，质量也不错

刚收到，还没开始看，看后追评

还会再来

还可以，挺好！此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字此处省略100字

◎制定游戏规则

书不错，物流蛮快的，