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书 名：招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手

作 者：杨长清、唐志敏 主编

I S B N ：9787113206383

出 版 社：中国铁道出版社

出版时间：2015年8月  第1版

印刷时间：2015-8-1   第1次

字 数：418000

页 数：364页

开 本：16开

包 装：平装

重 量：克

**：49.8元

目录

第一章走进招聘

1.1企业成败话人才

1.1.1人才资本的增值优于财务资本的增值

1.1.2盲目招聘：200亿元的代价

1.1.3天才助飞**企业成长

1.2从招聘开始，走向HRD

1.2.1招聘是人力资源部门的业务

1.2.2招聘经历让HRD地位更加稳固、牢靠

第二章招聘的九大招数

2.1需求来了，招聘小C开工吧

2.1.1招聘中的人才规划

2.1.2人才规划与企业三定

2.1.3招聘需求分析

2.1.4年度招聘需求计划表

2.1.5招聘制度与常用招聘流程

2.1.6【新技能get√】学会拒绝，你招聘的工作量可以减少

2.2岗位说明书，招聘的导航仪

2.2.1区分岗位、职位、职务

2.2.2了解岗位说明书

2.2.3【实用文档】岗位说明书

2.2.4了解岗位职责描述

2.2.5编制招聘手册

2.2.6【实用文档】招聘指导书

2.3招聘手册，让你快速成长

2.4亮出你的招牌

2.4.1雇主品牌是企业招聘的**张脸

2.4.2招聘小C的个人形象价值百万

2.4.3打造自己企业的雇主品牌

2.4.4【新技能get√】没有影响力的企业，更要注重招聘时的雇主品牌形象

2.5渠道好，人才好

2.5.1束手无策的招聘经理

2.5.2建立自己的招聘渠道两大策略

2.5.3招聘渠道的***比较

2.5.4人才库建设的注意事项

2.5.5校园招聘的组织与管理

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