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##了解“情绪劳动”这个概念，最重要的意义在于提升情绪认知，摆脱旧有的“女性就该怎么怎么样”这种观念。不止是女性，每个人都要学会用一种更平等互利、分享分担的心态，去接纳自己情绪的同时，包容他人的情绪，避免让情绪消耗自身。 情绪价值，是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学，指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时，也强调给予对象（或目标对象）“情绪价值”。而在商业经济中，用户需求，也从功能价值理所当然地升级到了“情...  

##情绪还有价值？初闻，除了感觉好奇，更深有触动！ 《情绪价值》这本书，带给我新的认知，也收获颇多。作者罗斯·哈克曼，英国作家、记者。 《情绪价值》一书，以研究和数据为依托，从本质入手，深刻揭露出女性在情绪价值中的弱势地位的事实，不仅让我们清楚的了解形成的原因，...  

##我一直觉得，人与人之间相处能不能愉快长久，一方面是看有没有亲缘或其他特别关系（比如古人说的生死之交），另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中，作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动，进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...  

##一个成功的人，首先应该是一个能够掌控自我的人，那么必然是一个能够控制情绪的人，因为这一点非常重要。只不过，在现实生活中，情绪控制很容易被道德绑架，尤其是对于女性而言，她们无形中被要求做的更多，这显然很不合理。 对于很多人来说，在工作和日常生活中，比较无奈的问...