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南勇



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發表於2025-05-16


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具體描述

南勇

中國本土著名管理專傢、資深職業經理人、管理類暢銷書作傢,著有《給你一個公司,看你怎麼管》等暢銷書,作品纍計銷售50餘萬冊。

南勇早年留學日本,獲得東京早稻田大學商學碩士學位。迴國後,先後在潤滑油、汽車銷售等多個行業從事管理工作,對於職場人士的溝通問題、企業溝通效率的癥結有著深刻的洞察和解決思路。

企業管理中,80%的問題都是溝通問題。

人際關係中,80%的矛盾都源自溝通不暢。

溝通的低效讓每個人都懼怕溝通,然而,越不願意溝通,問題越嚴重,從而使溝通的障礙越大,並因此陷入瞭惡性循環中。無效溝通最終像癌細胞一樣破壞著人們的職業生涯和企業的競爭力。

溝通最大的障礙顯然並非溝通信息的不明確,而是所有人內心中都存在各式各樣的過濾網和圍牆。要提高溝通效率,就必須繞過這些抵觸機製,其快捷辦法當然就是共情。通過共情溝通,我們能瞬間轉移到抵觸機製內部,用對方的視角審視溝通結癥所在;通過共情溝通,我們能用溫度消融抵觸機製,讓對方無保留地說齣真實想法,進而建立起牢不可破的關係;通過共情溝通,我們能更加明確自己和他人的利益所在,並尋找讓所有人都滿意的共贏方案……

在本書中,中國本土著名管理專傢南勇,通過7大方麵、6類技巧、30餘種方法幫助人們快速擊破溝通障礙、提高溝通效率,從而成為職場與生活的大贏傢。

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用戶評價

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##公司周年慶發的,然後就離職瞭…有些觀點還是可以的,案例不實用,也沒什麼工具

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##嗯嗯 現階段還不理解為啥評分這麼高…

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##以為是講心理學,結果是講「職場」,反復拿馬雲舉例就真的很沒意思瞭 #辦公室閱讀

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##受益匪淺,實用工具書

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