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[美]露西·格林李瑞芳

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发表于2025-01-15

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中信出版集团 2019-5-1 精装 9787521703634

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具体描述

露西·格林(Lucie Greene)

J. Walter Thompson（智威汤逊）公司内部的未来和创新智库创新集团(Innovation Group)全球总监。她是Campaign杂志的思想领域专栏作家，也曾为《纽约时报》《商业周刊》《卫报》《女装日报》《今日美国》《泰晤士报》《金融时报》等出版物撰写专栏文章，讨论不同生活方式领域的未来趋势。

编辑推荐：

◎本书揭漏了硅谷帝国的潜在危险性，科技公司正在变得比政府更强大，并越来越多地按照自己的方式塑造世界。

◎著名的未来学家，国际智库领带人路西·格林，经过30年研究，采访上百人，最硅谷文化、科技、创新等影响力的权威解读。

◎《时尚先生》评选的 2018 年度最佳书籍之一；《福布斯》评选的首席营销官必读的 12 本关于社会影响的书籍之一；书籍评论博客 Book Riot 认为该书是科技和创业文化方面的必读书目。

内容简介：

著名的未来学家、国际智库领导人露西·格林以无与伦比的视角审视了大技术的参与者的影响力和潜在问题。格林通过采访企业领袖、有影响力的风险投资家、学者、记者、活动家等，探索了硅谷全球影响力中固有的紧张关系。如果这些公司主导了社交媒体，他们将如何改变美国的政治和医疗体系?如果它们能彻底改变手机，它们会为太空旅行、教育或住房市场做些什么？但大型科技公司不向民众负责，它们没有被选举上台，也不限于一个国家的边界之内。

因为技术发展的前景很诱人，10年或者20年前，我们将创业公司视作未来的奇迹，但现在，势头几乎完全转向了那些巨头，它们对全球的影响趋势将会加速。所以了解这些企业对国家的政治和社会经济制度可能产生的影响是很重要的。格林强调，在把民众的未来交给少数公司之前，应该审视它们可能构建的世界，了解它们的真正利益所在，直面它的好处、偏见和固有缺陷。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

“直到最近,优步秉承的理念依然是只要公司能够成功,性别歧视和不友好的工作环境就不是问题。再比如说亚马逊,虽然它的总部非常迷人,并且在里面工作的都是受过高等教育的专业人士,但是其生产车间的工作却让人叫苦连天,而且他们对待供应商也是肆无忌惮,这一点已经不是什么秘密了”...

评分☆☆☆☆☆

##科技巨头的社会控制早已不是一个崭新的命题，但其机理是什么？本书提供了解答这一问题的一些细节，尽管对该问题的处理在研究框架与事实梳理方面都只是机场读物的水平。硅谷在有效地复制着现有社会权力结构的遗毒同时，又在与既有的社会控制机制（政府），进行竞争；这种竞争是科技企业与其大规模控制的媒体的合谋。社交媒体等固然可以作为政府社会沟通的渠道，但当政府政策与硅谷利益相悖时，爱彼迎等企业展现其通过建立社群并形构自身作为“革命激励者”的立场所聚集的能量，鼓动会员为企业利益发声。这种力量一方面伸向平台上的各方——所有人都是不断被算法测量和监督的生物，企业正在可能的最大限度内压缩一切相关方的利益；另一方面，其跨境结构使得其超出任何各国单边所能实现控制的界限，尤其是在政府总体而言对此采用软法监管的基础上。

评分☆☆☆☆☆

##能看到科技与商业创新向权力巅峰转移的轨迹，但书里对硅谷作为新兴权力的例证有余，而具体分析不足，作者的观点也不甚清晰。不过提出问题本身就有价值，不论对于美国还是中国社会。

评分☆☆☆☆☆