发表于2025-02-28
奇才 pdf epub mobi txt 电子书 下载
梅利莎.席林(Melissa A. Schilling)
纽约大学管理学教授,华盛顿大学企业战略管理专业博士,主要研究方向是创业与企业创新。她撰写的《科技创新中的策略管理》(Strategic Management of Technological Innovation)是世界排名的创新策略教材,深受欢迎,多次再版。她的研究曾获美国国家科学基金会的职业生涯奖。其论文荣获《管理科学》(Management Science)和《组织科学》(Organization Science)的佳论文奖。
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋,还极度自信,相信自己能够克服任何障碍。除此之外,他们还满怀激情、理想主义,正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败,并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者,但在《奇才》中,创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出,理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合,却能变成强大的创新力。只要组合得当,这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质,并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
##书像是名人传记总结归纳,省去了阅读传记自己提炼名人成功原因的过程。 作者通过研究大量名人的成功路径,试图总结出他们成为连续创新者的共同原因。书里描述了创新者共有的一些人格特质,如疏离感,高度自信,理想主义,自我奉献精神,智力超群等。作者指出,只要对这些人格特质巧妙组合,就可以产生强大的连续创新力。 我认为作者想通过这本书揭示的一个核心观点是,创新力是可研究的,也是可学习的。“是什么使某些人具有非凡创造力?不要告诉我不可能,是你办不到罢了。”
评分##高度自信、富有创造性、志存高远、发奋工作、时代机遇与挑战。
评分##本书研究了特斯拉,爱因斯坦,乔布斯,富兰克林,马斯克,玛丽·居里极其少数成功的突破创新性的人。共有8章,前7章围绕这些创新者的共性展开:疏离感,高度自信,富有创造性的头脑,志存高远,发奋工作,时代的机遇和挑战。最后一章培养创新潜质。 总体来说,此书带给我的感触...
评分##看了还是不知道能做啥,写得也蛮啰嗦的,也可能排版不好,看不出来重点。 这本书基本上就是几个人的生平介绍/传记节选。 爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯 。 每章有一些点评,插入个别心理学知识介绍。 因为我之前就看过其中四五个人的传记,所以有些无聊 最有趣的一个地方,是书里说对于【头脑风暴】...
评分 评分 评分##这类实用性的书,这类找到自己定位的书。告诉我不用害怕。
评分##选择的研究对象少且极端,得出的结论没什么说服力,当传记来看倒是可以。
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