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张思宏



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发表于2025-03-29

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具体描述

张思宏(@peter哥)

前亚马逊(中国)副总裁,曾统管中国区30亿美元业务,管理4万名员工,培养了100多名企业高管。

知名专栏作家。在全球职场社交网站领英开设专栏,拥有280万粉丝,与李开复、傅盛同被评为领英中国2018强音,撰写的文章影响着几百万年轻人。

人气爆棚的MBA导师。在厦门大学、四川大学MBA中心担任企业导师,课程多次创学员满意度新高。

美国石油大王洛克菲勒曾说过:我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价,来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过:专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。

作为一名职场人,我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从,会抱怨,焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系,在某种程度上影响了一个人的职业生涯。

本书将职场关系高度提炼为四种:对上级,做到知己知彼,加速晋升;对同事,做到高效链接,协同作战;对下属,做到因材施用,激发潜能;对客户,做到摸清诉求。处理好这四种关系,你将成为值得上级信赖的下属,同事中话语权极重,值得下属尊敬的领导,客户的长久伙伴。针对不同的职场关系,本书介绍了相应的工具、方法和技巧,为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

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##还是延续我最近的读书风格,喜欢拿着即时贴随时贴一下,一本书看下来真的算是收获了不少的知识吧。 作者张思宏是前亚马逊(中国)副总裁,包括之前他还有一些其他的经验,这本书里面绝大多数的内容是比较偏重外企和私企的,不过作为国企的我来说,也是寻找到了自己想要的职场指...  

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##还是延续我最近的读书风格,喜欢拿着即时贴随时贴一下,一本书看下来真的算是收获了不少的知识吧。 作者张思宏是前亚马逊(中国)副总裁,包括之前他还有一些其他的经验,这本书里面绝大多数的内容是比较偏重外企和私企的,不过作为国企的我来说,也是寻找到了自己想要的职场指...  

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##总的来说还算认同 但是举的例子都太死板了 也有点水 可能是都是基于经验的分享 但“用长久 动态的眼光来经营自己在职场中的个人品牌 这个概念在我此时的职场阶段很重要 我有自己短视的理由 但是即便如此 做人做事依然不能只考虑一时

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职场对于在社会上工作的人来说,都是经历过的事情。而且大家也都会有一个共识,那就是职场真的很难,每天都有无穷无尽的事情,真正有效率的工作其实并不一定浪费多少的时间,精力。而是大部分时间浪费在人际交往,也许每天都在勾心斗角,弄的身心俱疲。但是这也是没有办法的事...  

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